Background
La diversité, l'équité et l'inclusion sont des principes fondamentaux du PNUD : nous valorisons la diversité en tant qu'expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous encourageons l'inclusion en tant que moyen de garantir que l'ensemble du personnel est en mesure de contribuer à notre mission, et nous garantissons l'équité et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche « ne laisser personne de côté » dans nos efforts de diversité signifie augmenter la représentation des populations mal desservies. Les personnes qui s'identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont vivement encouragées à poser leur candidature. En savoir plus sur le travail au PNUD, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes. Le PNUD ne tolère pas l'exploitation et les abus sexuels, ni aucun type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.
Duties and Responsibilities <Sous la supervision du Coordonnateur, le/la stagiaire Elections aura la charge d’assurer les activités ci-après détaillées :
Participer à la mise en œuvre des activités du projet ; Participer au suivi de la mise en œuvre du projet ; Participer à la collecte d’éléments d’informations en vue de l’élaboration des rapports d’activité techniques du projet ; Appuyer l’équipe du projet dans la préparation des activités du projet : ateliers, réunions, voyages et missions dans les sites d’intervention du projet ; Participer (si besoin) aux missions de suivi sur le terrain du projet ; Appuyer le projet dans la distribution des documents techniques destinés aux partenaires ; En fonction des besoins et de sa disponibilité, appuyer les équipes du projet dans le cadre de la mise en œuvre de leurs activités ; Contribuer au classement et organisation des dossiers physiques du projet ; S’imprégner sur la pratique de gestion de projets et de la mise en œuvre des activités de projets>
Competencies
<Être capable de travailler en équipe - Bonne qualités relationnelles - Être dynamique et enthousiaste. Capacité à rédiger des rapports et documenter son travail> Required Skills and Experience
Education:
<Être inscrit en licence ou Master en sciences politiques, juridiques, bonne gouvernance ou disciplines équivalentes est requis Experience:
<Avoir récemment (moins d’un an) obtenu un diplôme universitaire (tel que défini au point ci-dessus) est requis La maîtrise du Français et/ou de l'Anglais est requise. La maitrise secondaire de l’une des deux langues sus mentionnées est un atout. Bonne connaissance des missions du PNUD (atout) Expérience dans le développement des programmes pour la jeunesse (atout) Parfaite maitrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique (Excel, Word, Power Point, Publisher) requis Utilisation d’internet et capacité à y effectuer des recherches est un (atout) Utilisation de Google Workspace: Google Docs, Google Sheets, Google Slides, Google Drive et Google Forms est un (atout)>> Disclaimer Important information for US Permanent Residents ('Green Card' holders)
Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.
UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications. Applicant information about UNDP rosters Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Non-discrimination
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.
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