Background
<Créé en 1964, le Centre du commerce international (ITC) est l’agence de coopération technique conjointe des Nations Unies et de l’Organisation mondiale du commerce (OMC) en charge de la promotion durable du commerce et en particulier des exportations des pays en développement et des économies en transition. Le but de l’ITC est de rendre les entreprises des pays en développement plus compétitives sur les marchés mondiaux, d’accélérer le développement économique et de contribuer à la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies.
Le Programme pour la Compétitivité Commerciale et l’Accès au Marché de l'Afrique (ATCMA) – Composante Afrique centrale (CEEAC ATCMA) est une initiative majeure visant à augmenter de manière durable le commerce intra-africain et les échanges commerciaux entre l'Afrique et l'Union Européenne (UE). Financé par l'UE et mis en œuvre par le Centre du Commerce International (CCI) et l'Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI), ce programme de quatre ans a pour objectif d'améliorer l'accès au marché pour des chaînes de valeur spécifiques et d'accroître la compétitivité à l'exportation des PME dans ces secteurs. Il cherche également à réduire les barrières commerciales, à renforcer la conformité aux normes de qualité et à promouvoir la valeur ajoutée ainsi que la diversification des exportations. En donnant la priorité aux entreprises dirigées par des femmes et des jeunes, l'ATCMA vise à favoriser l'inclusion économique et encourager des pratiques commerciales durables. Résultats escomptés : Objectif général : Contribuer à augmenter le commerce durable intra-africain et UE-Afrique. Objectif spécifique 1 : Amélioration de l'accès aux marchés pour certaines chaînes de valeur Produit 1.1. Les obstacles à l'accès au marché sont identifiés et réduits Produit 1.2. La conformité et les normes de qualité sont renforcées Produit 1.3. Un mécanisme de révision des chaines de valeurs est mis en place Objectif spécifique 2 : Amélioration de la compétitivité à l'exportation des PME dans des chaînes de valeur sélectionnées Produit 2.1. Renforcer la valeur ajoutée et la diversification Produit 2.2. Les capacités d’exportation des entreprises sont renforcées et des opportunités commerciales concrétisées.
Le Programme couvre les 11 pays de la Communauté Économique des États de l'Afrique centrale (CEEAC) à savoir : Angola, Burundi, Tchad, Guinée équatoriale, Gabon, Cameroun, République Centrafricaine, République Démocratique du Congo, République du Congo, Rwanda et Sao Tomé-et-Principe.
Un bureau local basé à Yaoundé accueille les équipes de professionnels et de personnel de soutien en charge de la mise en œuvre du programme CEEAC ATCMA. L’équipe CEEAC ATCMA est dirigée par un(e) Manager Régional de programme basé(e) à Yaoundé au Cameroun, directement assisté(e) par un(e) Assistant(e) administratif(ive) et financier(ère) ainsi qu’un(e) expert(e) technique rattaché(e)s au Bureau de Yaoundé. En parallèle, un(e) Coordinateur(trice) du programme CEEAC ATCMA et un(e) Coordinateur(trice) des Services basé(e) au siège de l’ITC à Genève assurent la liaison entre le bureau local de Yaoundé, les experts techniques de l’ITC, et les fonctions support (juridique, finances, achats, communication, ressources humaines). Ces coordinateurs finalisent également les rapports finaux.
C’est dans ce cadre que l'ITC cherche pour ce projet, un (1) Chauffeur pour assurer les tâches de transport liées à la mise en œuvre du Programme ATCMA-CEEAC.>
Duties and Responsibilities
<Sous la supervision générale du manager régional du programme et sous la supervision directe de l’Assistant(e) Administratif (ve) et Financier (ère), le chauffeur assumera les responsabilités et fonctions suivantes :
Gestion du véhicule
Veiller à la propreté et l’entretien régulier du véhicule mis à sa disposition (contrôler le niveau de l’huile et de l’eau, la batterie, les freins, les pneus etc.); Effectuer les petites réparations en cas de panne du véhicule ; Prendre les dispositions pour les vidanges, la vérification des pneus et des freins, le nettoyage du véhicule et se référer au manager régional du programme pour toutes les grosses réparations nécessaires concernant le véhicule ; Consigner les déplacements officiels, le kilométrage journalier, la consommation de carburant, les contrôles d’huile, les graissages, etc. dans les documents appropriés et tenir à jour la fiche technique du véhicule ; Remplir les fiches de kilométrage, d’itinéraire, de consommation de carburant, de vidange; Assurer la sécurité du véhicule mis à sa disposition ; S’assurer que toutes les dispositions immédiates seront prises en conformité avec les procédures des Nations unies en cas d’accident ou d’implication dans un accident soient accomplies en cas d’accident ; S’assurer de la disponibilité et de la mise à jour de tous les documents et équipements requis pour le véhicule (police d’assurance, carnets de bord, répertoire du bureau, carte de la ville/pays, trousse médicale de premiers soins, etc).>Gestion sûre et fiable des déplacements
Assurer les différentes missions de terrain et courses de service du Bureau local: transport des membres du projet et matériels, collecte et distribution des courriers et documents officiels, accueil à l’aéroport, achats, etc ; Accueillir/conduire les membres du projet, personnel officiel et les délégations/visiteurs du projet à l’aéroport et au besoin, faciliter l’obtention des formalités de visa et de douane (dédouanements) en étroite collaboration avec l’Assistant(e ) Administratif (ve) et Financier (ère) à Yaoundé ; Conduire le véhicule de la Coordination pour les déplacements du manager régional du programme et de son équipe; Accueillir et accompagner le personnel de l’ITC ainsi que les consultants tant internationaux que nationaux; Conduire les missions sur le terrain conformément à l’itinéraire défini Donner un appui dans la préparation des missions sur le terrain et planning d’entretien périodique du véhicule. Être responsable de tout ce qui se trouve dans le véhicule : matériel de bord, documents (carte grise, assurance, admission temporaire, et autres…) ; Effectuer toutes autres tâches demandées par la hiérarchie conformément au besoin de la Coordination du Programme ATCMA – CEEAC.Divers
Fournir un appui logistique à l’organisation des séminaires/ateliers relatifs aux activités du Bureau du programme ATCMA-CEEAC en étroite collaboration avec l’Assistant(e ) Administratif (ve) et Financier (ère); Exécuter toutes autres tâches qui lui seront confiées par les superviseursCOMPETENCES
< CORE COMPETENCES
Obtenir des résultats : NIVEAU 1 : Planifie et contrôle son propre travail, fait attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais.
Penser de manière innovante : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations.
Apprendre continuellement : NIVEAU 1 : Ouvert d'esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande un retour d'information.
S'adapter avec souplesse : NIVEAU 1 : S'adapte au changement, gère de manière constructive l'ambiguïté/l'incertitude, est flexible.
Agir avec détermination : NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de s'exprimer calmement face à l'adversité, confiant.
S'impliquer et s'associer : NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/compréhension à l'égard des autres, établit des relations positives.
Favoriser la diversité et l'inclusion : NIVEAU 1 : Appréciation/respect des différences, conscience des préjugés inconscients, lutte contre la discrimination.>
Cross-Functional & Technical competencies
Ethique - Connaissance des procédures et politiques UN : Connaissance et compréhension du statut et du règlement du personnel des Nations unies et d'autres politiques relatives à l'éthique et à l'intégrité.
Administration & Operations- Gestion des véhicules : Connaissance de la politique et des procédures en matière de gestion du parc automobile
Customer Satisfaction/Client Management : Capacité à réagir de manière opportune et appropriée avec un sens de l'urgence, à fournir des solutions cohérentes et à fournir des résultats et/ou des solutions de qualité dans les délais impartis afin de répondre aux besoins réels des clients et de les comprendre. Contribuer à l'élaboration de la stratégie de service à la clientèle. Rechercher des idées pour ajouter de la valeur au-delà des demandes immédiates des clients. Être capable d'anticiper les besoins et les préoccupations à venir des clients
Communication - Communication : Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant à l'écrit qu'à l'oral ; à adapter les messages et à choisir les méthodes de communication en fonction de l'auditoire
Généralités (toutes fonctions confondues) - conduite du véhicule et administration: Capacité à exercer des fonctions de conduite de véhicule. Capacité à appliquer la connaissance de diverses règles et réglementations administratives. Se montrer fier de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; être consciencieux et efficace dans le respect des engagements, des délais et des résultats ; être motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; faire preuve de persévérance face à des problèmes difficiles ou à des défis à relever.
Compétences et expérience requises
Education:
<Diplôme de fin d'études de l’Enseignement secondaire général, technique ou commercial ou équivalent avec un permis de conduire valide est requis>
Expérience:
<Un minimum de deux ans d'expérience professionnelle pertinente en tant que chauffeur avec un dossier de conduite positif est requis.>
Égalité des chances
En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, le PNUD considère la diversité comme l'expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles il opère et, à ce titre, il encourage les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l'organisation. Nos décisions en matière d'emploi sont fondées sur le mérite et l'adéquation au poste, sans discrimination.
Le PNUD s'engage également à créer un lieu de travail ouvert à tous, où tous les membres du personnel sont habilités à contribuer à notre mission, sont valorisés, peuvent s'épanouir et bénéficient d'opportunités de carrière ouvertes à tous.
Harcèlement sexuel, exploitation et abus de pouvoir
Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l'exploitation, la discrimination et l'abus de pouvoir. Tous les candidats sélectionnés sont donc soumis à des contrôles appropriés et sont censés adhérer aux normes et principes en vigueur.
Droit de sélectionner plusieurs candidats
Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats dans le cadre de cet avis de vacance de poste. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats qui postulent à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences en matière de formation similaires.
Scam alert
Le PNUD ne demande aucun frais à aucun stade de son processus de recrutement. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site www.undp.org/scam-alert.