DEADLINE FOR APPLICATIONS24 October 2024-23:59-GMT+01:00 West Africa Standard Time (Kinshasa)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
Les personnes en situation d’handicap et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
Le PAM célèbre et embrasse la diversité.
Attachés au principe de l’égalité des chances pour tous ses employés, nous encourageons les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de la nationalité, de l’origine ethnique ou sociale, de l’information génétique, du sexe, de l’identité de genre et/ou de l’expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, séropositivité, handicap.
TITRE DU POSTE: Programme Policy Officer SC9 | Goma | RD Congo
TYPE DE CONTRAT: Contrat de service
LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays): Goma, République Démocratique du Congo
DUREE: 12 mois
NOMBRE DE POSTE : 1
CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la principale organisation humanitaire qui sauve des vies et change les vies en fournissant une assistance alimentaire dans les situations d'urgence et en travaillant avec les communautés pour améliorer la nutrition et renforcer la résilience.
La République démocratique du Congo (RDC) connaît l'une des plus grandes crises alimentaires au monde. La faim et les conflits s'alimentent mutuellement, les conflits armés et les déplacements massifs prévalant depuis 25 ans et de nombreuses autres crises viennent aggraver les problèmes humanitaires.
Le Nord-Kivu, le Sud-Kivu et l'Ituri sont les provinces où la guerre et les troubles ont été les plus longs. Trois personnes déplacées sur quatre vivent dans des familles d'accueil, dont la plupart avaient déjà du mal pour nouer les deux bouts du mois. Le nombre de personnes en situation d'insécurité alimentaire aiguë s'élève à 25 millions, l'accès à la nourriture est une lutte quotidienne pour une grande partie de la population congolaise. On estime à 3,4 millions d'enfants souffrent de malnutrition aiguë.
L'escalade de l'insécurité dans l'Est de la RDC aggrave la situation humanitaire dans la région. Les informations compilées par OCHA et ses partenaires indiquent que l'intensification des combats en Ituri, au Nord-Kivu et au Sud-Kivu a entraîné un besoin urgent d'aide alimentaire pour des millions de personnes.
La situation sécuritaire au Nord-Kivu s'est fortement détériorée avec de nombreux groupes armés non étatiques, dont les ADF qui mènent plusieurs incursions dans les territoires de Beni, de Lubero dans le Grand Nord Kivu, la crise du M23 et d'autres groupes armés non étatiques (NSAG) opérant dans le Petit Nord Kivu.
Compte tenu de ces circonstances difficiles, le PAM utilise diverses approches/modalités et méthodes pour être en mesure de fournir une assistance alimentaire aux personnes déplacées. Ces modalités comprennent le CBT, le renforcement des capacités, l'alimentation scolaire, les programmes de résilience et d'autres activités. Le bureau de zone du PAM à Goma, qui couvre le bureau de terrain de Beni, travaille également avec des partenaires pour fournir une assistance en nature et en espèces pour environ 1 000 000 de personnes déplacées dans le Nord-Kivu. Distribution générale de nourriture et en cash représentent environ 80 % de l'intervention du PAM dans la région.
Il est donc nécessaire de disposer d'un responsable de la politique des programmes chargé de gérer et de garantir la mise en œuvre efficace et opportune des activités d'urgence du PAM (URT1). Le titulaire du poste travaillera globalement en toute indépendance, gérer les équipes et les relations avec les parties prenantes (Nations unies, les partenaires coopérants, le gouvernement et les communautés bénéficiaires) afin de s'assurer que les objectifs du programme sont pleinement atteints.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive):
Sous la supervision directe du chef de programme du bureau de zone de Goma, le candidat assumera les tâches suivantes :
1. Contribuer à l'élaboration d'une grande variété de projets, de plans et de processus, en veillant à l'alignement sur les politiques et les orientations du programme au sens large.
2. Soutenir et coordonner les activités d'urgence par la distribution du cash et de vivres.
3. Fournir un soutien en matière de gestion de projet à des programmes et projets spécifiques et définis de taille/complexité considérables, en assurant une approche coordonnée avec les programmes plus larges, en conformité avec les normes et procédures du PAM.
4. Élaborer et coordonner des systèmes de collecte de données et de suivi en veillant à ce que des normes de qualité rigoureuses soient maintenues.
5. Rechercher et analyser une série de questions politiques et opérationnelles afin d'éclairer l'élaboration de politiques, de programmes et d'activités.
6. Contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur les programmes et les activités, ce qui permettent une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées avec la hiérarchie.
7. Assurer la liaison avec les homologues internes et externes pour garantir une collaboration efficace, suivre les projets en cours et mettre en évidence les risques potentiels pour la réalisation des projets.
8. Soutenir l'identification, le développement et la gestion de partenariats potentiels afin d'améliorer les programmes d'assistance alimentaire.
9. Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national afin de préparer et de répondre aux besoins d'assistance alimentaire, par exemple en contribuant à l'élaboration du matériel de formation.
10. Guider et superviser le personnel sous sa responsabilité, en agissant comme point de référence et en les aidant à effectuer des analyses.
11. Autres tâches selon les besoins.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES
Formation:
Diplôme universitaire en gestion des affaires, relations internationales, économie, nutrition/santé, agriculture, sciences de l'environnement, sciences sociales ou autre domaine lié au développement international; ou un premier diplôme universitaire avec deux années d'expérience professionnelle et/ou de formations supplémentaires.
Expérience:
Compétences non techniques :
Langue :
Maîtrise (niveau C) du français et d'anglais.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
Click here to access WFP Leadership Framework
REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
Please make sure you upload your professional CV in the English language
Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
Only shortlisted candidates will be notified
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.