Back Programme Associate (Resilience) SC6

DEADLINE FOR APPLICATIONS1 September 2025-23:59-GMT+01:00 West Africa Standard Time (Bangui)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

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WHY JOIN WFP?

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• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

  TITRE DU POSTE: Programme Associate Resilience / FFA

  TYPE DE CONTRAT: SC6

  UNITE/DIVISION: Programme

  LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays): Bouar, RCA

  DUREE: 12 mois

  CONTEXTE ET OBJECTIF DU POSTE

  CONTEXTE:

  Le PAM a élaboré son Plan Stratégique de Pays (PSP) pour la République Centrafricaine (RCA) qui a été adopté et entré en vigueur le 1er mars 2023 et court jusqu’au 31 Décembre 2027. Ce plan répond aux effets combinés de la violences généralisée, de l’instabilité sociopolitique, des déficits structurels, de la faiblesse de la gouvernance et des changements climatiques. Le PSP 2023-2027 donne la priorité aux interventions d’urgence pour les premières années avec une hausse progressive des activités de renforcement de la résilience par le biais d’intégration programmatique et de synergie avec les autres acteurs (humanitaires et développement). Ainsi, dans cette perspective de changement durable, le PAM a élaboré une approche à moyen et à long terme visant à resserrer les liens entre l’action humanitaire, le développement et la paix (nexus).

  Pour ce faire, le PSP établie une grande priorité sur la Résilience et la Transformation du Système Alimentaire, en intégrant les programmes d'alimentation scolaire de case (SF), d'assistance alimentaire pour la création d’actifs (Food For Assets - FFA), et le soutien aux petits producteurs agricoles pour l’accès au marché (Small Holder Agricultural Market Support-SAMS).

  OBJECTIFS DU POSTE:

  Le/la titulaire du poste travaillera au sein de l'équipe Résilience à Bangui pour apporter une expertise technique dans l’accompagnement des communautés à construire progressivement leur résilience face aux chocs et crises multiformes que connait le pays. Ses efforts devraient contribuer au développement des programme de chaîne de valeur agricole et de façon générale dans la Transformation du Système Alimentaire, à travers une intégration coordonnée des activités du PSP : Assistance alimentaire pour la création d’actifs, Cantines scolaires (SF), Nutrition, Achat locaux auprès des petits producteurs, etc.

  Il/elle sera placé(e) sous la supervision directe du Chef de la Section Résilience, et la supervision générale du Chef de Programme. Il/elle travaillera en collaboration avec tous les autres staffs de l’Unité Programme, et aura sous sa supervision des Assistant-programmes et des Points focaux de la Résilience basés dans les Sous-bureaux.

  Il/Elle collaborera avec des experts techniques nationaux et internationaux et/ou du gouvernement, des autres agences des Nations Unies, des ONGs partenaires, etc.

  RESPONSABILITÉS :

  Le/la titulaire du poste devrait :

  • Contribuer, de façon générale, à la planification, à la mise en œuvre, au suivi/évaluation des activités, à la production des documents, outils de gestion et de plaidoyer pour le programme de Résilience ;
  • Participer au processus de planification de la Résilience intégrée à travers l’approche-à-3-niveaux (3 Pronged Approch-3PA) ; notamment : 1) L’analyse Intégrée du Contexte (AIC) au niveau du national, 2) la Programmation Saisonnière Basée sur les Moyens d’Existence (PSME) au niveau régional et 3) la Planification Communautaire Participative (PCP) au niveau local (village) ;
  • Participer au processus de contractualisation avec des Partenaires Coopérants, et assurer les supervisions dans l’exercice de leur mission telle que convenu dans les accords de terrain (Field Level Agreement-FLA) avec le PAM;
  • Contribuer à l’élaboration des TDR et budgets pour les prestations de service, de l’organisation des ateliers/missions/rencontres, etc.
  • Soutenir l’Activity Manager à la rédaction des proposition de projet à l’attention des bailleurs entrant dans le cadre des financements des activités du programme (FFA, SAMS, CS, Nut, etc.) ;
  • Contribuer à l'intégration des action de résilience, notamment les FFA, le SAMS, le HGSF, les CS en vue de multiplier les facteurs de réussite des activités au PAM au sein d’une même communauté.
  • Documenter et diffuser les meilleures pratiques et les enseignements tirés des activités en consultation avec les partenaires afin de démontrer les résultats du programme et de veiller à ce que tous les délais d'établissement des rapports soient respectés par le PAM et les partenaires.
  • Faire des missions de terrain pour le suivi de la mise en œuvre des activités FFA, SAMS, HGSF, afin de s'assurer que les groupes d'agriculteurs et les coopératives ont les capacités et les moyens de contribuer à la réalisation des systèmes alimentaires.
  • Participer aux ateliers, réunions et rencontres stratégiques au nom du PAM avec le gouvernement et d’autres acteurs de mise en œuvre de la Résilience et du Système alimentaire ;
  • Participer au renforcement des capacités des homologues/institutions gouvernementales, des partenaires, des petits exploitants agricoles (groupements et coopératives) et les autres bénéficiaires impliqués dans les activités de Résilience.
  • Établir des relations de travail positives et efficaces avec le personnel au niveau national et préfectoral du ministère de l'agriculture, du ministère de l'enseignement primaire et d'autres structures gouvernementales stratégiques qui sont cruciales pour garantir l'appropriation par le gouvernement des résultats des activités du PAM, en s’assurant de leur implication à chaque étape du développement et de la mise en œuvre.

    LES RESULTATS ATTENDUS:

    • Renforcement le positionnement des activités du PAM dans le cadre de la résilience et du système alimentaire auprès du gouvernement,
    • Amélioration de la capacité du personnel du PAM et de ses partenaires à soutenir le développement des capacités locales en matière de production alimentaire et l'accès des petits producteurs agricoles au marché,
    • Les membres des groupements et coopératives ont une meilleure connaissance et une meilleure utilisation des solutions post-récoltes,
    • Renforcement des synergies entre les programmes du PAM et d'autres agences afin d'accroître le niveau de service fourni aux ménages vulnérables, dans la mesure du possible, par le biais de l'assistance alimentaire, des repas scolaires (HGSM), de la nutrition, etc.
    • Les bonnes pratiques et les enseignements sont documentés.

      QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES:

      📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

      ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

      Education : Diplôme universitaire supérieur, au moins Bac+3 dans les disciplines suivantes : ingénierie agricole, agroéconomie, développement rural, agronomie, Hydraulique, Environnement, ou discipline(s) connexe(s).

      Experience: Au moins 3 ans d'expérience professionnelle post-universitaire, à responsabilité progressive, dans le domaine de la sécurité alimentaire, développement rural, de la résilience des communautés, des SAMS, de l'agriculture ou des domaines connexes.

      Connaissances et compétences :

      • Forte compréhension des principes et des normes du programme du PAM.
      • Maîtrise de l'informatique, notamment du traitement de texte, du tableur, de PowerPoint et d'autres logiciels et systèmes de bureautique.
      • Expérience du travail avec un large éventail de parties prenantes en milieu rural.
      • Une expérience de travail dans des contextes conflictuels/fragiles est un atout.
      • Capacité à travailler sous pression et à délivrer des résultats dans les délais raisonnables.

        Informatiques et Langues :

        • Bonne maitrise de l’outil informatique, en particulier tous les outils MS (Word, Excel, PPT, etc.),
        • Capacité à communiquer (oralement et par écrit) en français (niveau C) et en anglais (niveau B) dans un cadre professionnel.

          WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

          WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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          REASONABLE ACCOMMODATION

          WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org

          NO FEE DISCLAIMER

          The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

          REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

          • We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).

          • Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

          • Please make sure you upload your professional CV in the English language

          • Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter

          • Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time

          • Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application

          • Only shortlisted candidates will be notified

            All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

            
            No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.