Background
Oficina/Unidad/Descripción del proyecto
La visión del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) es ayudar a los países a lograr en forma simultánea la erradicación de la pobreza y una reducción significativa de las desigualdades y la exclusión.
El Plan Estratégico del PNUD abarca la complejidad del desarrollo y compromete a la organización a ayudar a los países a encontrar soluciones más rápidas y duraderas para lograr la Agenda 2030. Importantes tendencias de desarrollo como la urbanización, el cambio climático y el aumento de las desigualdades plantean desafíos significativos en nuestro camino para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) incluidos en la Agenda 2030. El PNUD ha comenzado a incubar una serie de iniciativas estratégicas destinadas a garantizar que el PNUD sea \"adecuado para su propósito\" para ofrecer una nueva generación de soluciones en línea con los desafíos que enfrenta el mundo.
Una de esas iniciativas estratégicas clave es la Red de Laboratorios de Aceleración, que opera como parte de la oferta de desarrollo sostenible del PNUD. Los Laboratorios de Aceleración del PNUD son una nueva oferta de servicios que busca colaborar con las personas, los gobiernos y el sector privado para reformular el concepto de desarrollo para el siglo XXI. Las prácticas de los laboratorios incluyen el mapeo de innovaciones comunitarias, exploración de nuevas fuentes de datos y señales de cambio, y experimentación y puesta a prueba de nuevas soluciones de manera ágil para abordar problemas específicos de desarrollo. El Laboratorio de Aceleración del PNUD en Guatemala forma parte de una red global compuesta por 90 laboratorios cubriendo 114 países.
El Laboratorio de Aceleración en Guatemala lidera innovaciones basadas en datos y tecnologías emergentes en las temáticas de Migración, Pobreza Multidimensional y Medio Ambiente, entre otras.
Duties and Responsibilities
Alcance del Trabajo
Dentro del Laboratorio de Aceleración del PNUD, el/la Asociado/a de Innovación llevará a cabo las siguientes tareas:
Apoyo en la construcción de un portafolio de innovaciones basadas en datos para desarrollo sostenible utilizando metodologías cuantitativas y cualitativas; Apoyo en el aprovechamiento de tecnologías emergentes y fuentes de datos (geoespaciales, estructurados y no estructurados), incluyendo recolección, preprocesamiento, análisis y visualización de información; Apoyo en la recopilación de lecciones aprendidas y elaboración de productos de conocimiento para comunicar efectivamente a diversas audiencias, incluyendo contrapartes gubernamentales y a la Red Global de Laboratorios de Aceleración; Acompañamiento en la implementación de metodologías participativas con contrapartes incluyendo comunidades, gobierno central o local, academia y/o sociedad civil; Cualquier otra actividad afín que se requiera o sea asignada por el supervisor
Acuerdo Institucional
El/la Pasante de Innovación estará asignado/a al Laboratorio de Aceleración del PNUD Guatemala y estará bajo la supervisión directa del Jefe de Exploración.
El Laboratorio de Aceleración a su vez está bajo la supervisión de la Representación del PNUD Guatemala, y gestiona su operación en la cartera de Gobernabilidad Democrática.
PNUD Guatemala ofrecerá un estipendio aproximado de 2,032 QTZ mensual complementario, además de computadora y espacio de trabajo.
Competencies Competencias Core Logro de Resultados:
Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.
Pensamiento Innovador:Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.
Aprendizaje Continuo:Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.
Adaptarse con agilidad:Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.
Actuar con determinación:Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.
Compromiso y asociación:Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.
Favorece la diversidad y la inclusión:Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación
Competencias Técnicas y Multifuncionales
Área Temática
Nombre
Definición
Desarrollo de negocios
Generación de conocimiento
Capacidad para investigar y convertir información en conocimiento útil, relevante para el contexto o que responda a una necesidad identificada
Gestión de negocios
Satisfacción del cliente/Gestión de clientes
Capacidad para responder oportuna y adecuadamente con un sentido de urgencia, brindar soluciones consistentes y entregar resultados y/o soluciones oportunas y de calidad para satisfacer y comprender las necesidades reales de los clientes.
Proporcionar insumos para el desarrollo de la estrategia de servicio al cliente.
Buscar formas de agregar valor más allá de las solicitudes inmediatas de los clientes.
Capacidad para anticipar las próximas necesidades e inquietudes del cliente.
Digital e Innovación
Colección de datos
Capacidad en clasificación de datos, limpieza de datos, administración de encuestas, presentación e informes, incluida la recopilación de datos en tiempo real (por ejemplo, datos móviles, datos satelitales, datos de sensores)Digital e Innovación
Análisis Geoespacial Conocimiento en técnicas que estudian entidades utilizando sus propiedades topológicas, geométricas o geográficas.
Digital e Innovación
Narración de datos y comunicaciones Habilidad para construir una narrativa en torno a un conjunto de datos y las visualizaciones para ayudar a transmitir el significado de esos datos de una manera efectiva y convincenteRequired Skills and Experience
Requisitos académicos mínimos:
Los/las candidatos/as al programa de pasantías del PNUD deben cumplir, en el momento de la solicitud, uno de los requisitos siguientes:
Estar matriculado/a en un programa de postgrado (como un máster, o superior); Estar matriculado/a en el último año académico de un programa de primera titulación universitaria (como una licenciatura o equivalente); Haberse graduado recientemente con un título universitario (tal y como se define en los puntos (a) y (b) anteriores) y, en caso de ser seleccionado/a, deberá iniciar la pasantía en el plazo de un año desde su graduación; Estar matriculado/a en un programa de pasantías profesionales de posgrado y realizarlas como parte de este programa.Experiencia:
Ninguna
Habilidades y competencias requeridas:
Formación y/o experiencia demostrada en metodologías cuantitativas y/o cualitativas, en proyectos científicos, académicos, públicos o privados. Conocimiento en el uso de tecnologías de información para recolección, análisis y visualización de información. Capacidad demostrada en comprender y dar respuesta oportuna a necesidades de clientes o contrapartes, identificando nuevas formas de agregar valor.Habilidades y competencias deseables
Elaboración de narrativas y/o visualizaciones en torno a un conjunto de datos para comunicar efectivamente resultados. Conocimiento de sistemas de información geoespaciales, para el estudio de aspectos topológicos, geométricos o geográficos, particularmente ArcGIS y/o QGIS.Idiomas requeridos:
Fluidez en Inglés es requerido. Conocimiento de Español (intermedio alto o avanzado) será considerado favorablemente.Anexos a los TdRs:
Enlaces a cualquier material relevante (no confidencial) que pueda ayudar a las personas a tener mayor comprensión del contexto de la oficina/unidad/proyecto.
https://www.undp.org/acceleratorlabs
https://www.undp.org/es/guatemala/publicaciones/indice-de-actividad-migratoria-de-guatemala-iamg-aportes-para-la-focalizacion-e-implementacion-territorial-de-politicas
https://www.undp.org/policy-centre/istanbul/publications/illegal-dumpsite-detection-guatemala-findings-report
https://www.undp.org/es/guatemala/blog/aportes-y-reflexiones-para-la-consolidacion-del-sistema-de-proteccion-social-en-guatemala
Equal opportunity
As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.
UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.
Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority
UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.
Right to select multiple candidates
UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Scam alert
UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.