Sous la supervision générale du Project Manager et sous la supervision technique du Infrastructure Coordinator basé à N’Djamena, l’Ingénieur (Génie civil) basé à N’Djamena et/ou Moussoro sera responsable de l’exécution des travaux de construction d’infrastructures dans les trois provinces.

  1. Participer aux activités d’identification et à d’évaluation des sites sélectionnés dans les zones d’interventions du projet et élaborer des prescriptions techniques des travaux à réaliser ; 

  2. Fournir les orientations techniques pour la préparation et le suivi de tous les documents nécessaires à la construction en s’assurant que toutes procédures de l’OIM sont respectées ;

  3. Assurer le suivi des procédures de demande d’achat de service et de contractualisation avec les prestataires de service avec l’équipe d’achat ;

  4. Mettre en œuvre le mécanisme de contrôle et procéder au suivi régulier des travaux sur les différents chantiers tout en établissant un chronogramme simple et clair suivant les normes techniques et veiller à ce que les réalisations soient conformes aux spécifications techniques ;

  5. Mettre en place un système de suivi avec les superviseurs techniques de terrain pour assurer une liaison continue avec les communautés et les prestataires de service, afin d’identifier les défis et prendre les mesures correctives nécessaires ;

  6. Valider la qualité des matériaux et s’assurer que les ressources mobilisées permettront aux entreprises de respecter le planning d’exécution approuvé ;

  7. Participer à la réception des différentes réalisations (fouille, ferraillage, coffrage…) avant autorisation de mise en œuvre ;

  8. Anticiper et alerter sur tous les écarts de délai, de coût ou les réclamations diverses pouvant impacter l’exécution des travaux et en informer la hiérarchie ;

  9. Elaborer un plan de travail clair pour des projets des travaux à réaliser dans sa zone de responsabilité ; 

  10. Maintenir le contact avec les structures techniques provinciales en charge des infrastructures communautaires sélectionnées ou des études de faisabilité ;

  11. Contribuer à la préparation et participer aux missions conjointes des suivis et des visites des terrains des parties prenantes ; 

  12. Elaborer des rapports techniques hebdomadaires et mensuels d’avancement des travaux, en incluant les difficultés rencontrées et faire les suggestions ; 

  13. Participer à la réception technique provisoire puis définitive des infrastructures communautaires à la fin des travaux réalisées tenant compte des normes standards ; 

  14. Effectuer toute autre tâche connexe demandée par la hiérarchie Education

    • Avoir un diplôme de niveau universitaire (Minimum Bac +5) ingénieur en Génie Civil, Génie Rural, BTP ou équivalent.Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database. Experience

      • Avoir au moins deux ans d’expérience professionnelle réussie dans des emplois similaires (génie rural ou travaux public, dans le contexte de stabilisation, notamment de construction des infrastructures étatiques ou policiers) ; 

      • Expérience dans les projets d’ingénierie et les projets de reconstruction et de stabilisation humanitaires post-crise.
      • Expérience dans la gestion d’infrastructures publiques et de projets d’infrastructure communautaires tels que des écoles, des centres de santé, des immeubles de bureaux, la construction de routes, des projets d’irrigation, des barrages, des systèmes d’eau, etc.
      • Une expérience de travail dans des pays touchés par une crise prolongée est un atout ; et
      • Expérience réussie de la gestion de grandes équipes techniques avec plusieurs axes de travail.Skills
        • Connaissance des logiciels, outils et compétences de conception et de gestion de projet en génie civil requis. La maîtrise d’AutoCAD est obligatoire.

        • Compétences démontrées en conception de génie civil;

        • Capacité à respecter les délais et à délivrer sous pression.

        • Compétences démontrées en matière de renforcement des capacités et capacité à dispenser une formation en cours d’emploi ; 

        • Excellentes compétences organisationnelles : capacité à être flexible et à bien travailler sous pression dans un environnement d’équipe au rythme rapide et axé sur les détails.Languages

          • Pour ce poste, la maîtrise du Français    est requis (oral et écrit).

          • La connaissance de l’Anglais et de l’Arabe local serait un avantageIOM’s official languages are English, French and Spanish.Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Required Competencies IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values:

          • Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
        • Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
      • Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
    • Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
  15. Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.Core Competencies – behavioural indicators (Level 2)
  16. Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.Managerial Competencies – behavioural indicators (Level 2) (applicable only if position is with direct reports) Leadership: Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization’s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.Empowering others: Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.Building Trust: Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.Strategic thinking and vision: Works strategically to realize the Organization’s goals and communicates a clear strategic direction.Humility: Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings.Notes Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.This selection process may be used to staff similar positions in various duty stations. Recommended candidates will remain eligible to be appointed in a similar position for a period of 24 months.National Professional Officers should be nationals of the country of their employment. NPOs perform work at the professional level and the same standards of recruitment qualifications and performance, required for International Professional staff.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable.IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM online recruitment system. The online tool also allows candidates to track the status of their application.For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies

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