Project Context and Scope
L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) et le ministère italien des Affaires étrangères ont lancé l’initiative « Renforcement des capacités du gouvernement en faveur des migrants dans le besoin dans la région de Gao au Mali » depuis 2022. Dans la poursuite du soutien au Gouvernement, la deuxième phase 2024-2025 vient de commencer. Cette initiative « Renforcement des capacités du gouvernement en faveur des migrants dans le besoin dans la région de Gao au Mali » (RENCAP II) vise à renforcer les capacités du gouvernement malien à fournir assistance et protection aux migrants en situation de vulnérabilité dans la région de Gao, et à promouvoir la création d'emplois pour les jeunes de Gao comme alternative à la migration irrégulière.
Dans la phase I du projet un centre d’accueil et d’orientation des migrants a été construit à Gao. Ainsi, dans la suite logique de la phase I, ce centre va abriter les migrants internationaux bloqués au Mali et les migrants maliens de retour avant leur retour dans leurs localités d’origine.
Pendant le séjour des migrants dans le centre, l’OIM en collaboration avec le ministère des Maliens de l'Extérieur et de l'Intégration Africaine (MMEEIA) apportera une assistance directe en vivres et non vivres. L’OIM travaillera également en étroite collaboration avec le Ministère de la Santé et du Développement social (MSDS) à travers le Centre de santé de référence (CSréf) de Gao afin d’apporter des soins médicaux aux migrants hébergés dans le centre.
Ainsi, dans le cadre de la mise en œuvre du projet, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) au Mali recherche un (01) Assistant médical.
L’Assistant médical devra :
Assister les migrants malades dans les centres de transit partenaires de l’OIM à Gao ; Superviser les agents de santé au niveau de l’infirmerie du centre d’accueil et d’orientation des migrants de Gao ; Faire le suivi du stock de médicaments au niveau de l’infirmerie du centre d’accueil et d’orientation de migrants à Gao ; Expliquer les posologies des médicaments prescrites ni nécessaires aux migrants malades ; Assurer le suivi quotidien des malades hospitalisés dans les établissements sanitaires partenaires ; Coordonner la prise en charge des cas nécessitant une prise en charge psychosociale avec l’assistant psychosocial ; Coordonner avec les gestionnaires des centres de transit et les agents de santé du CSref les transferts des migrants malades vers les centres de santé partenaires pour la consultation médicale ; Assurer le référencement des migrants malades vers les structures de l’état, notamment la Direction Nationale du Développement Sociale (DNDS) pour la continuité des soins ; Mener des activités de sensibilisation hebdomadaires sur la prévention des maladies dans les centres de transit ; Renseigner les données dans la base de données de l’OIM (MIMOSA) ; Coordonner le transfert des malades vers d’autres partenaires pour leur prise en charge médicale au besoin ; Fournir un rapport mensuel ; Toute autre tâche pouvant être assignée par son superviseur. Performance indicators for the evaluation of resultsFrançais (courant),
Bambara et shorai( courant)
Anglaise (basique).
Travel required Yes, le consultant pourra se déplacer vers Bamako ou autres régions à la demande du superviseur Required Competencies IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values: Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies – behavioural indicators Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way. Notes Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable. Vaccination against COVID-19 will be required for IOM personnel who are hired or otherwise engaged by IOM. As part of the mandatory medical entry on duty clearance, candidates may be requested to provide evidence of full vaccination. Consultants engaged to work on a home-based consultancy who do not need to travel do not need to provide vaccination records, regardless of the length of the consultancy contract. IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM online recruitment system. The online tool also allows candidates to track the status of their application. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies