DEADLINE FOR APPLICATIONS10 February 2025-23:59-GMT+01:00 West Africa Standard Time (Bangui)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
A PROPOS DU PAM :
Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM œuvre pour un monde où chaque homme, femme et enfant a accès en permanence à suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.
CONTEXTE ORGANISATIONEL:
La République centrafricaine (RCA) connaît l’une des crises humanitaires les plus aiguës au monde. Le pays a été frappé par des coups d’État et des vagues de conflits successifs, culminant avec la crise de 2013 avec des niveaux de violence sans précédent qui continuent de s’emparer du pays. En conséquence, des centaines de milliers de personnes sont toujours déplacées et confrontées à une insécurité alimentaire aiguë. Dans tout le pays, il y a environ 700 000 personnes déplacées à l’intérieur du pays. Selon l’IPC de mai 2023, 1,7 million de personnes au total (soit 41 % de la population de 6,1 mil-lions d’habitants) se trouvent dans une situation d’insécurité alimentaire aiguë significative.
Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies met en œuvre depuis mars 2023 un plan stratégique de pays (CSP) à travers lequel il fournit une aide alimentaire humanitaire aux personnes les plus vulnérables touchées par la crise, principalement à travers des distributions générales de nourriture, des interventions de prévention et de traitement nutritionnels, des interventions en mi-lieu scolaire et le renforcement de la résilience grâce aux transferts alimentaires en nature, aux transferts monétaires et au renforcement des capacités.
Le bureau pays du PAM en République Centrafricaine a élaboré un plan de suivi, d'évaluation, de responsabilisation et d'apprentissage (MEAL) qui doit renforcer le système de suivi et d'évaluation existant afin qu'il devienne un outil d'aide à la décision sensible au contexte local et aux besoins des populations affectées tout en démontrant les effets des interventions du PAM.
Tout en continuant à répondre aux exigences de l'entreprise (responsabilité et gestion des performances), la stratégie vise à renforcer la capacité du système de S&E à générer des informations de qualité pour améliorer la qualité du programme en se concentrant sur les besoins des populations affectées et en produisant des preuves sur l'amélioration de la sécurité alimentaire en RCA
C'est dans ce contexte que le PAM RCA recrute un(e) chargé(e) de S&E qui aura pour mission de renforcer les capacités techniques du personnel du PAM, des gouvernements et des partenaires afin de finaliser la stratégie de S&E et d'améliorer la mesure des performances du bureau de pays du PAM en RCA au niveau des produits et des résultats.
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la supervision directe du chargé de S&E et travaillant en étroite collaboration avec les autres unités de programme, le titulaire du poste devrait contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans de suivi, d'examen et d'évaluation alignés sur les normes institutionnelles du PAM afin de générer des preuves de qualité sur les vies des bénéficiaires et éclairer la conception et la mise en œuvre des politiques, des stratégies et des programmes.
Fournir des contributions à l'élaboration de plans de suivi et évaluation qui fourniront les informations les plus pertinentes et les plus stratégiques pour atteindre les résultats escomptés (comme indiqué dans le Plan stratégique de pays (CSP) et d'autres plans nationaux et régionaux), tout en étant conforme à l'évaluation du PAM et les exigences de suivi.
Élaborer le budget pour les coûts de S&E et plaidoyer par le biais du supérieur hiérarchique pour obtenir les ressources financières et humaines appropriées. Appuyer à l’élaboration et la formulation de la stratégie nationale de suivi et d'évaluation et soutenir son opérationnalisation.
Contribuer à la prise de décision fondée sur des preuves évidences et la mise en œuvre des pro-grammes, notamment en rendant accessibles les résultats des exercices de suivi et évaluations, en développant des produits innovants et informatifs.
RESPONSABILITÉS CLÉS (non exhaustives)
FONCTIONS ADDITIONNELLES SPÉCIFIQUES
CAPACITÉS PRINCIPALES D'ORGANISATION
QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD
Education : Avoir au minimum un diplôme universitaire (Bac +3) en Science Sociales, statistiques, économie, suivi & évaluation, économie du développement ou tout autre domaine connexe.
Langage : Excellente maîtrise de la langue Française et une connaissance de l’Anglais serait un atout.
Expérience : Avoir au moins trois (3) années d’expérience dans le domaine du suivi & évaluation. Expérience en conduite d’enquêtes /études et programmation des fiches de collectes de données. Expérience dans l’utilisation des logiciels d’analyse des données tel que SPPS, Tableau et ODK. Une expérience avec le PAM ou le système des nations continuerait un atout.
QUALIFICATIONS REQUISES POUR L'ENTRÉE DANS CE RÔLE
Gestion stratégique : Utilise une compréhension actualisée des actions humanitaires et de développement dans différents contextes et une connaissance des questions géopolitiques mondiales, des exigences en matière de suivi et/ou du mandat d'évaluation pour améliorer les approches, les systèmes et les processus existants en matière de suivi et/ou d'évaluation qui répondent aux besoins stratégiques et opérationnels du PAM.
Gestion des performances : Démontre une compréhension approfondie du système de gestion des performances du PAM et une capacité à gérer les ressources et les relations pour mener des actions de suivi ou réaliser des évaluations complexes (y compris conjointes et interinstitutions) de divers programmes, processus ou politiques du PAM, conformément aux normes de qualité du PAM en matière de suivi et/ou d'évaluation.
Méthodologie qualitative/quantitative : Applique une compréhension approfondie des pratiques en cours d'élaboration en matière d'approches, de méthodes et d'outils analytiques pour une combinaison appropriée permettant de produire des résultats de suivi de qualité ou des évaluations complexes sur divers sujets en rapport avec les cadres de résultats stratégiques et opérationnels du PAM. Communication technique Capable d'adapter et de synthétiser les données d'évaluation et d'engager diverses parties prenantes internes et externes de manière proactive et appropriée afin de maximiser l'apprentissage et l'utilisation des concepts et des données d'évaluation en vue d'améliorer les performances du programme du PAM.
Suivi et examen des programmes : Appliquer les connaissances relatives au cycle de vie des programmes à l'élaboration de systèmes de suivi et appliquer les orientations de l'organisation à la rédaction des termes de référence, codiriger la mise en œuvre de l'examen des programmes et rédiger les conclusions et recommandations initiales sur l'efficacité des activités d'assistance alimentaire.
MODALITÉS ET CONDITIONS D'EMPLOI
Avoir la nationalité centrafricaine.
Avoir au moins trois (0) années d’expérience dans le domaine.
Contrat Fixed Term d'un an renouvelable.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
Please make sure you upload your professional CV in the English language
Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
Only shortlisted candidates will be notified
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.