DEADLINE FOR APPLICATIONS19 octobre 2024-23:59-GMT Greenwich Mean Time (Bamako)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP?

  • WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

  • WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

  • WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

  • A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

  • We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

    LE RÔLE : Fournir un soutien spécialisé et des analyses techniques efficaces aux activités politiques et programmatiques qui répondent efficacement aux besoins d'assistance alimentaire.

    PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives) :

    1. Fournir un soutien technique et contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de diverses activités et processus dans le domaine de travail spécifique en soutenant l'alignement sur les politiques et les lignes directrices du programme au sens large.

    2. Fournir un soutien spécialisé en matière de gestion de projet à des programmes spécifiques et/ou définis afin de s'assurer que les diverses activités sont réalisées dans les limites des objectifs fixés, conformément aux politiques et procédures du PAM.

    3. Dans le domaine de responsabilité spécifique, préparer une série de rapports et d'analyses de données (par exemple, les besoins d'assistance alimentaire, l'utilisation des ressources, l'état du programme, la performance) et mettre en évidence les tendances/problèmes en veillant à ce que les produits livrés respectent les normes de l'entreprise et le contrôle de la qualité.

    4. Garantir et/ou effectuer un enregistrement précis et opportun des données dans le domaine de travail technique spécifique (par exemple, programme d'assistance, évaluation de la sécurité alimentaire et de la vulnérabilité) et assurer la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.

    5. Assurer la liaison avec les homologues internes afin de soutenir une collaboration, une mise en œuvre et un suivi efficaces des activités de projet en cours.

    6. Coordonner et communiquer avec les partenaires locaux, les agences, les ONG et les institutions gouvernementales afin d'effectuer des analyses précises de la sécurité alimentaire et d'assurer une fourniture efficace de l'assistance alimentaire.

    7. Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires de coopération et du gouvernement national dans le domaine technique spécifique.

    8. Servir de point de contact pour la résolution d'une série de questions et de problèmes opérationnels dans un domaine de responsabilité technique spécifique.

    9. Superviser et/ou examiner le travail d'autres membres du personnel d'appui, en fournissant des conseils pratiques et des orientations, afin de contribuer à la réalisation des objectifs dans le respect des normes et des délais convenus.

    10. Suivre les pratiques standard en matière de préparation aux situations d'urgence afin de s'assurer que le PAM est en mesure de réagir rapidement et de déployer les ressources nécessaires dans les zones touchées dès le début de la crise.

    QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :

    Formation : Diplôme de fin d'études secondaires. Diplôme d'études supérieures dans le domaine fonctionnel concerné.

    Expérience : Six années ou plus d'expérience professionnelle progressivement responsable dans le domaine d'activité concerné, avec une expérience du travail administratif général.

    Connaissances et compétences :

    - A travaillé avec des équipes techniques (par exemple, nutrition, ACV, etc.).

    - A contribué à la mise en œuvre de programmes

    - A observé ou participé à des discussions politiques.

    Langue : Maîtrise de la communication orale et écrite dans la langue des Nations unies utilisée sur le lieu d'affectation et dans la langue du lieu d'affectation, si elle est différente.

    WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

    WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

    Click here to access WFP Leadership Framework

    REASONABLE ACCOMMODATION

    WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.

    NO FEE DISCLAIMER

    The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

    REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

    • We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).

    • Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

    • Please make sure you upload your professional CV in the English language

    • Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter

    • Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time

    • Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application

    • Only shortlisted candidates will be notified

      All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


      No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

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