Grade: G5
Date de publication: 11 Juillet
Date de clôture (minuit, heure du Cameroun): 31 Juillet 2022
No. du poste: DC/YAOUNDE/G5/2022/08
Job ID: 8859
Département: BR-Afrique
Unité: ETD/BP-Yaoundé
Lieu d'affectation: Yaoundé
Type de contrat: Durée déterminée
Le processus de recrutement des services généraux (GS) est soumis aux règles de recrutement local et de l'Article 4.3 du Statut du Personnel du BIT. Dans ce cadre, le BIT n'offrira un contrat qu'aux personnes qui sont en possession d'un statut de résident et permis de travail valables en République du Cameroun.
Peuvent participer:
Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.
*Conditions d'emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade.
Ce poste est à pourvoir au sein de l’Equipe Technique d'Appui de l'OIT au travail décent pour l'Afrique centrale et Bureau/Pays pour le Cameroun, la Guinée Equatoriale et Sao Tomé & Principe (ET/BP - Yaoundé) qui a pour mission l'amélioration de l'accès aux hommes et femmes à un travail décent et productif, dans des conditions de liberté, d'équité, de sécurité et de dignité. Son mandat consiste à promouvoir les droits au travail, encourager la création d'emplois décents, développer la protection sociale et renforcer le dialogue dans la recherche de solutions aux problèmes du monte du travail.
Pour une meilleure opérationnalisation de ses objectifs, cette mission requiert du bureau une exigence de l'excellente application des règles de gestion administrative et financière.
En tant que membre de l’équipe, le(la) titulaire fournit un ensemble de services spécialisés d’appui financier et administratif, dans un souci d’efficience, d’efficacité et de service à la clientèle. Le travail nécessite l’utilisation du progiciel de gestion intégré (PGI) de l’Organisation pour traiter les transactions en vue de leur approbation financière et du traitement des paiements. Le(la) titulaire travaille d'une manière pleinement opérationnelle et règle diverses questions opérationnelles, récurrentes ou non, exigeant l’application correcte des règles, dispositions réglementaires, politiques, procédures et directives financières.
Le(la) titulaire travaille sous la responsabilité générale de la Directrice et sous la supervision directe de l'Operations Officer du bureau. Cette supervision est centrée sur le respect des délais dans l’exécution des processus et sur la qualité des résultats. Le(la) titulaire dispose d’un degré d’autonomie modéré dans son travail. Le travail est passé en revue afin de vérifier l'application correcte les règles, dispositions réglementaires, politiques, procédures et directives financières.
Les contacts internes ont lieu avec le personnel et les responsables concernés dans les bureaux extérieurs, les bureaux de projet et au siège; ils visent à fournir un appui et à échanger des informations en ce qui concerne des processus spécialisés et des questions relatives à la prestation de services. Le(la) titulaire travaille régulièrement en liaison avec l’unité chargée des finances au niveau régional et reçoit des orientations de cette dernière.
Les contacts externes ont lieu principalement avec des prestataires de services, des banques, des institutions des Nations Unies et d'autres organisations internationales et visent à obtenir des éclaircissements et à rechercher ou fournir des informations en vue de résoudre des questions en instance.
Le(la) titulaire doit avoir achevé ses études secondaires, suivi d'un diplôme universitaire en comptabilité et/ou finances.
Au moins cinq ans d’expérience de l’appui opérationnel ou administratif dans le domaine recherché, y compris de la prestation de services d’appui aux opérations financières. Expérience de l’utilisation d’un progiciel de gestion intégré (PGI).
Excellente maîtrise du français et/ou de l'anglais, avec des connaissances pratiques dans la seconde langue.
(techniques et comportementales)
Processus de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site ILO People. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.
Alerte à la fraude
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.
N.B : « Le BIT attache une grande importance aux valeurs éthiques, à la diversité parmi son personnel et vise à assurer un équilibre entre les sexes en son sein ».
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests appropriés.
La finalisation du processus de recrutement est assujettie à la réception des fonds.
Les candidatures féminines sont encouragées.
Les candidats évalués et considérés comme pouvant être recommandés mais qui n’ont pas été sélectionnés pour cet emploi vacant pourraient se voir offrir un autre poste au même grade ou à un grade inférieur dans la mesure où lesdits candidats possèdent les qualifications minimales requises pour cet emploi.
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