DEADLINE FOR APPLICATIONS30 July 2025-23:59-GMT-06:00 Central Standard Time (Guatemala)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
Lugar: Guatemala, Guatemala
Puesto: Asociado(a) de Programas
Tipo de Contrato: Contrato por Servicio - SC- nivel 6
Duración: 12 (doce) meses, con posibilidad de extensión
Localización: Unidad de Programas
Supervisión: Bajo la supervisión de la Jefa de Programas
CONTEXTO ORGANIZATIVO:
Estos puestos han de cubrirse en los despachos regionales, las oficinas en los países y las oficinas de zona y sobre el terreno. Los titulares del puesto por normal general rinden cuentas a un Oficial de Políticas relativas a los Programas o al Jefe de la Oficina sobre el Terreno interesada. En este nivel, los titulares deben dar muestras de responsabilidad y espíritu de iniciativa para responder autónomamente a consultas diversas disponiendo solo de orientaciones de orden general. Se requiere que hagan uso de buen criterio frente a los problemas operacionales imprevistos que puedan surgir a diario. Los titulares deben administrar recursos e instruir y coordinar a un equipo de personal de apoyo.
FINALIDAD DEL PUESTO:
Aportar apoyo especializado efectivo y análisis técnicos a actividades relacionadas con las políticas y los programas que consiguen satisfacer eficazmente las necesidades de asistencia alimentaria.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (lista indicativa y no exhaustiva):
Proporcionar apoyo técnico y asistencia en la elaboración e implementación de diversos procesos y actividades dentro de su esfera específica de actividad, respaldando la armonización con las políticas y directrices más generales en materia de programas.
Proporcionar apoyo administrativo especializado a los programas, asegurando que las actividades se implementen de manera eficiente y conforme a las metas establecidas, así como en cumplimiento con las políticas y procedimientos del PMA.
Supervisar y dar seguimiento al trabajo del personal a cargo, proporcionando orientación técnica, apoyo operativo y retroalimentación continua para asegurar el cumplimiento de los objetivos del programa y el desarrollo de capacidades dentro del equipo. Dentro de la esfera específica de responsabilidad, elaborar una serie de informes y análisis de datos (p. ej., sobre las necesidades de asistencia alimentaria, la utilización de recursos, la marcha de los programas o las realizaciones) y poner de relieve las tendencias y aspectos problemáticos, velando por que los resultados cuantificables se adhieran a las normas institucionales y superen el control de calidad.
Realizar (o asegurarse de que se realice) una labor minuciosa y oportuna de registro de datos en el marco de la esfera técnica de actividad de que se trate (p. ej., programas de asistencia), garantizando la coherencia de la información que se presenta a los interesados.
Mantener el contacto con sus homólogos internos para sostener la colaboración, la implementación y el seguimiento eficaces de las actividades de los proyectos en curso.
Coordinar y facilitar la comunicación entre las distintas unidades internas del PMA y con los socios implementadores (ONG) para garantizar una planificación coherente, el intercambio oportuno de información y una ejecución eficiente de los procesos de PMA.
Prestar apoyo al fortalecimiento de la capacidad del personal del PMA, los asociados cooperantes y el Gobierno nacional en la esfera técnica específica de que se trate.
Servir de punto de contacto para la resolución de toda una serie de consultas y problemas operacionales en el marco de una determinada esfera técnica de responsabilidad.
Supervisar y/o revisar el trabajo de otros funcionarios de apoyo, proporcionando asesoramiento y orientación prácticos, para contribuir a alcanzar los objetivos de conformidad con las normas y los plazos convenidos.
Seguir las prácticas estándar de preparación en emergencias para estar seguro de que el PMA esté en condiciones de responder rápidamente y enviar los recursos necesarios a las zonas damnificadas al comienzo de una crisis.
EXPERIENCIAS DESEADAS PARA ENTRAR EN EL PUESTO:
Al menos 6 años contribuyendo a la implementación de programas.
Ha trabajado con equipos técnicos (p. ej., de nutrición, análisis y cartografía de la vulnerabilidad (VAM), etc.).
CALIFICACIONES ACADÉMICAS MÍNIMAS ESTÁNDAR:
Educación:
Finalización del ciclo de educación secundaria. Certificado de educación postsecundaria en la esfera funcional correspondiente.
Idiomas:
Manejo del español a nivel avanzado (nivel C).
Conocimiento intermedio de inglés (nivel B). Deseable conocimiento avanzado (nivel C).
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
Please make sure you upload your professional CV in the English language
Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
Only shortlisted candidates will be notified
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.