Background
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
Job Purpose and Organizational Context
La RDC est l’un des plus grands pays d’Afrique avec plus de 2.345.000 km². Le pays partage 9 165 kilomètres de frontières avec neuf pays différents, notamment avec : la République du Congo à l’ouest, l’Ouganda, le Rwanda, le Burundi et la Tanzanie à l’est, la République centrafricaine et le Sud-Soudan au nord et la Zambie et l’Angola au sud. Avec environ 52% de l’eau du bassin du Congo, le majestueux fleuve Congo bénéficie de l’eau des grands lacs situés dans la partie orientale sur les frontières partagées avec l’Ouganda, le Rwanda, le Burundi, la Tanzanie et la Zambie.
Réputé pour ses énormes richesses et opportunités environnementales, le pays est malheureusement exposé à d’importants risques naturels actuellement aggravés par le changement climatique (inondations, tempêtes de vent, érosions, précipitations etc.). Plusieurs cas de catastrophes naturelles sont observés de manière récurrente dans plusieurs provinces du pays (Nord-Kivu, Sud-Kivu, Tanganyika, Kinshasa, Bas Congo,…) causant d’importantes pertes en vies humaines, des déplacements massifs des populations et des pertes économiques considérables (destructions des infrastructures sociales de base, des habitations,…). Cette situation paralyse les secteurs économiques et affecte les moyens de subsistance de la population déjà meurtrie par une extrême pauvreté et secouée dans certains cas par des conflits armés et / ou intercommunautaires interminables.
Le sujet est d’un tel intérêt que le PNSD (2019-2023) et le CPD (2020-2024) l’ont retenu parmi les priorités nationales en RDC.
En effet dans son pilier V. relatif à la protection de l’environnement, lutte contre les changements climatiques, développement durable et équilibre, le PNSD a relevé les défis liés à; (iv) la mise en place d’un système d’alerte précoce et de réponse rapide ; (v) l’élaboration de la cartographie des zones à hauts risques de catastrophes et de plan de prévention de risques; et (vii) l’élaboration et la vulgarisation de la politique et des stratégies sectorielles.
Pour contribuer à la réponse aux défis relevés dans le PNSD, et en étroite cohérence avec l’Axe de changement 03 du Plan Stratégique Global du PNUD qui vise à : « Renforcer la résilience, en renforçant la capacité des pays et des institutions à prévenir les crises, les conflits, les catastrophes naturelles, les chocs climatiques, sociaux et économiques, à en atténuer les effets et à y faire face », le PNUD RDC s’est engagé à appuyer la troisième priorité du CPD consacré à renforcer les capacités des communautés et institutions pour faire face aux crises et aux catastrophes naturelles et climatiques.
C’est dans ce cadre que le Pilier Stabilisation et résilience du PNUD a appuyé le gouvernement provincial du Sud-Kivu dans l’élaboration de la stratégie provinciale et un plan d’action pour la prévention et réduction des risques des catastrophes, un plan de contingence multi-risques et un plan de redynamisation de la Plateforme provinciale pour la réduction des risques des catastrophes (PPRRC). L’exercice similaire est en cours pour la province du Nord-Kivu.
Pour assurer une offre cohérente et efficace le PNUD a lancé un plan d’initiation Résilience aux crises et Catastrophes articulé sur les produits et actions prioritaires suivantes :
Produit 01 : Le gouvernement adopte et met en œuvre une Politique nationale de prévention et gestion des crises sensible aux conflits
Sous ce produit les activités suivantes sont proposées :
Activité 01 : Appuyer les gouvernements national et provinciaux dans l'élaboration et la mise en œuvre des actions prioritaires des plans de réduction / gestion des risques des catastrophes
Activité 02 : Accompagner les autorités provinciales dans la mise en place / renforcement des capacités des plateformes provinciales de prévention et gestion des risques des catastrophes naturelles, anthropiques et climatiques
Activité 03 : Organiser une Mission d'identification d'un programme structurant sur la thématique Réduction des risques des crises, des catastrophes et renforcement de la résilience communautaire aux crises
Activité 04 : Appui à la coordination de la réponse aux crises et formulation de plan de relèvement
Produit 02 : La programmation et la gestion du portefeuille sont assurées de manière efficace
Activité 2.1. : Recruter les staffs experts en prévention des crises et catastrophes
Activité 2.2. : Assurer la validation du programme de réduction des risques des catastrophes et organiser la campagne de mobilisation des ressources
C’est dans ce cadre que le PNUD recrute un Analyste (e) National (e) en Prévention et gestion des risques des catastrophes et résilience communautaire, chargé de coordonner la mise en œuvre des activités catalytiques du Plan d’initiation et contribuer à l’identification et élaboration du programme structurant sur la réduction des risques des catastrophes et renforcement de la résilience des communautés aux crises liées au changement climatique et aux conflits.
Duties and Responsibilities
Assurer la mise en œuvre des activités et atteinte des résultats du plan d’initiation – Résilience aux crises et réduction des risques des catastrophes :
Assurer la mise en œuvre des activités du Plan d’initiation et des projets connexes ; Appuyer la mise en œuvre des activités du PNUD en matière du nexus Conflits-Risques des catastrophes- changement climatique ; Produire les documents de planification des projets portant sur la prévention et gestion des risques des catastrophes : plan de travail pluriannuel, plan de travail annuel, plans trimestriels opérationnels, plan d’accélération du delivery, plan d’achats, plan des missions, … ; Participer à l’identification et sélection des partenaires potentiels de mise en œuvre des activités du projet, et à l’établissement d’accords de partenariat. Monter les dossiers de contractualisation pour les prestations de service dans le cadre de l’exécution du Plan d’initiation ; Collaborer / faciliter l’exécution des missions des consultants recrutés pour appuyer ponctuellement la mise en œuvre des activités du plan d’initiation ; Veiller sur la qualité technique des réalisations et des rapports issus de la mise en œuvre des activités ; Assurer la liaison avec les autres agences intervenant sur la thématique GRC au niveau national et dans les provinces d’intervention. Identifier les nouvelles opportunités et proposer des synergies possibles avec d’autres programmes/projets/partenaires dans les provinces d’intervention ; Assurer le rapportage régulier et dans les délais sur les différents projets et participer au respect des obligations contractuelles envers les partenaires techniques et financiers ; Assurer une veille documentée synthétisant les nouvelles opportunités, défis et risques en relation avec le projet et en lien avec les zones d’intervention du projet ; Opérationnaliser le plan de suivi évaluation du projet ; Participer à toute réunion mandataire en lien avec la thématique et/ou le projet ; Contribuer à la préparation et l’organisation et au déroulement des missions sur le terrain. Collecter et partager les informations pouvant servir de base pour la programmation ou la planification de la contribution du PNUD à la réponse aux crises déclarées dans les provinces d’intervention ; Assurer toute autre tâche demandée par le superviseur Assurer la gestion opérationnelle du Plan d’initiation dans QuantumConceptions, réflexions et renforcement des capacités les thématiques de la gestion des risques et catastrophes et de la résilience communautaire
Elaborer les notes conceptuelles et toute autre documentation nécessaire à l’identification des projets innovants, à l’orientation, à la prise de décision, à l’établissement de partenariats et à la mobilisation des ressources dans le cadre de prévention et gestion des catastrophes ; Apporter un appui technique et des conseils aux institutions partenaires dans l’élaboration des outils stratégiques, la planification des interventions dans une approche sensible aux conflits ; Etablir et tenir à jour la cartographie des intervenants et des interventions dans le domaine d’intervention des catastrophes naturelles, climatiques et anthropiques ; Participer aux différentes réunions de réflexion et d’échanges en matière de prévention et gestion des risques des catastrophes et résilience communautaire et faciliter l’harmonisation des interventions avec les partenaires et tous les autres intervenants dans ce domaine au niveau des provinces d’intervention ; Contribuer au renforcement des capacités et redynamisation des mécanismes provinciaux de d’alerte précoce, prévention et gestion des risques des catastrophes ; Accompagner les gouvernements national dans la révision de la Stratégie nationale y compris le projet de Décret portant création de la plateforme nationale de prévention, réduction et gestion des risques de catastrophes et les gouvernements provinciaux dans l’élaboration / mise à jour, la mise en œuvre et l’évaluation périodique de leurs outils stratégiques en matière de prévention et gestion des risques des catastrophes (Stratégie, plan provincial, plan de contingence, ….) Documenter les leçons apprises et les bonnes pratiques enregistrées au niveau provincial en matière de prévention, gestion des risques des catastrophes et résilience communautaireL’Analyste national(e) en Prévention et gestion des risques, catastrophes et résilience communautaire, est placé(e) sous la supervision générale du Team Leader du Pilier stabilisation et résilience du PNUD, et sous la supervision matricielle du Chef de Bureau du PNUD Bukavu où il sera basé.
People Management (Insert below standard sentence if the position has direct reports.)
UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site.
Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies) Thematic Area Name Definition Partnership management Relationship management Ability to engage with a wide range of public and private partners, build, sustain and/or strengthen working relations, trust and mutual understanding Business management Communication • Ability to communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience • Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels 2030 Agenda: Peace Gouvernance Area-based approaches to local governance 2030 Agenda: Engagement & Effectiveness Effectivités Programming (PPM) policies and procedures 2030 Agenda: Peace Conflict Prevention, Peacebuilding and Responsive Institutions
Rehabilitation, Reintegration
Risks prevention and mitigation
2030 Agenda: Peace Conflict Prevention, Peacebuilding and Responsive Institutions Community engagement for prevention, response, and social cohesion Required Skills and ExperienceDiplôme universitaire de niveau Master (Bac +5) en gestion des risques et de catastrophes, sciences humaines, ou sociales, environnement, développement durable ou autre domaine équivalent ; ou
Diplôme universitaire de niveau Bachelor avec 2 ans d’expérience supplémentaires sera pris en considération.
Min. years of relevant Work experience Au moins 2 ans d’expérience, avec un Diplôme de niveau supérieur universitaire (Master) dans la conception, planification, mise en œuvre de projets et/ou de programmes de prévention, réduction des risques des catastrophes naturelles, climatiques et / ou celles liées aux conflits ou 4 ans d’expérience dans le même domaine pour les détenteurs d’un diplôme de niveau Bachelor. Desired additional skills and competencies Connaissance approfondie en matière de la GRC et de la résilience communautaire notamment les rôles et fonctions des diverses organisations y impliquées ; Connaissance approfondie des institutions en charge de prévention et gestion des crises et risques des catastrophes dans les provinces d’intervention. Une expérience de travail au sein de ces institutions serait un atout ; Connaissance de la cartographie des zones les plus exposées aux risques des catastrophes naturelles, climatiques et des conflits en RDC Maitrise de la gestion axée sur les résultats ; Bonne connaissance des méthodes et des procédures en matière de formulation et de suivi-évaluation de projet ; Connaissance des règles et procédures opérationnelles du Système des Nations Unies notamment du PNUD constitue un atout. Une bonne connaissance sur la plateforme QUANTUM Développe des relations solides avec la clientèle, met en avant l’impact et les résultats en faveur de la clientèle et répond positivement aux critiques Required Language(s) (at working level)Excellente connaissance du Français écrit et parlé, et d’une langue nationale de la Province d’affectation.
Une capacité de communication en anglais serait un atout
Professional Certificates N/A NB: Candidats non-nationaux : merci de joindre à votre candidature tout document relatif à votre titre de séjour et/ou permis de travail; A tous les Candidats : veuillez joindre à votre candidature copies de vos diplômes et certifications. DisclaimerInformations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d'œuvre
Le PNUD s'engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Scam warning
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