DEADLINE FOR APPLICATIONS8 November 2024-23:59-GMT+01:00 West Africa Standard Time (Kinshasa)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
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WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
TITRE DU POSTE: Adjoint.e au Programme Accès Humanitaire
(Humanitarian Access Associate)
TYPE DE CONTRAT: Contrat de Service
GRADE: SC6
LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays): Bukavu, République Démocratique du Congo
DUREE: 12 mois (avec possibilité d’extension)
NOMBRE DE POSTE : 1
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive) :
Sous la Supervision Directe du Chef de Sous-Bureau et la Supervision Technique du Chef de l’équipe d’Accès, l’Adjoint.e au Programme Accès Humanitaire
sera responsable des tâches suivantes :
1. Surveiller et analyser activement le contexte, la dynamique du conflit et les acteurs dans la zone de responsabilité et contribuer aux séances d'information, aux rapports et aux analyses sur l'impact de la dynamique locale sur l'accès et les programmes du PAM
2. Établir et maintenir des relations de travail étroites avec les principaux acteurs qui peuvent influencer l'accès des bénéficiaires à l'aide humanitaire. Ces acteurs comprennent les principaux dirigeants communautaires formels et/ou informels, d'autres organisations humanitaires ou organisations partenaires locales, des groupes de la société civile et divers acteurs armés étatiques ou non étatiques.
3. Surveiller, analyser et rendre compte des développements humanitaires, des secours/gestion des catastrophes ou des situations d'urgence dans la zone assignée, en particulier l'accès humanitaire lié
4. Surveiller et examiner les contraintes d'accès et contribuer à documenter leurs impacts sur les opérations du PAM et identifier des alternatives
5. Faciliter l'établissement et le maintien de lignes de communication avec les groupes armés formels et informels grâce à l'approche de liaison la plus appropriée. Établir un mécanisme de partage d'informations pour promouvoir une connaissance commune de la situation sur les questions opérationnelles mutuellement pertinentes
6. Conseiller sur les stratégies et les approches pour améliorer l'accès aux zones à haut risque dans les zones reculées
7. Conseiller l'équipe de gestion des opérations du PAM sur les mesures d'atténuation des risques pour les bénéficiaires
8. Identifier et signaler les informations et les événements susceptibles d'avoir un impact sur les opérations du PAM
9. Soutenir la formation du personnel du PAM et des partenaires sur les questions d'accès humanitaire
10. Travailler avec l'équipe de protection et d'autres unités concernées pour renforcer l'acceptation de la communauté locale
11. Soutenir la facilitation des groupes de travail sur l'accès et l'Interaction Humanitaire-Militaire (HMI) du PAM au niveau des bureaux de terrain
12. Contribuer au renforcement de la coordination inter-agences sur l’accès humanitaire et l’Interaction Humanitaire-Militaire
13. Effectuer d'autres tâches connexes au besoin
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE
Formation:
Le candidat doit avoir achevé les études secondaires. Posséder un diplôme d’études post-secondaire dans les domaines fonctionnel est souhaitable.
Experience souhaitée:
Avoir au moins six (06) années d’expérience professionnelle dans le domaine humanitaire, avec une expérience démontrée dans le secteur humanitaire dans des sites profonds du Sud-Kivu, avec une expérience en programme de sécurité ou en chaîne d'approvisionnement.
Connaissances et compétences:
Familiarité avec la programmation et les méthodes de travail du PAM, les conflits armés et la sécurité alimentaire en République démocratique du Congo et/ou capacité et volonté démontrée d'acquérir rapidement de telles connaissances approfondies
Expérience démontrée dans les négociations d’accès humanitaire
Solide connaissance de la guerre civile et de la violence organisée, y compris des acteurs armés étatiques et non étatiques en République démocratique du Congo
Capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit
Capacité à établir des relations de travail efficaces avec des personnes de diverses origines nationales et culturelles
Capacité et volonté de faire face à des situations pouvant menacer la santé ou la sécurité et de vivre dans des environnements difficiles
Solide connaissance des principes humanitaires, des règles, réglementations et procédures des Nations Unies.
Connaissances linguistiques:
Maitrise (Niveau C) du Français à l’oral comme à l’écrit et des langues parlées dans la zone d’intervention.
Connaissance de l’Anglais (Niveau B).
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.
NO FEE DISCLAIMER
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REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
Please make sure you upload your professional CV in the English language
Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
Only shortlisted candidates will be notified
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No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.