Back Technicien(ne) de Laboratoire [Ouvert à tous les candidats]

Veuillez noter le niveau approprié indiqué dans le titre de l’avis de vacance de poste et vous assurer que vous détenez le type de contrat correspondant, tel que défini ci-dessous :

• Niveau 3: Tous les autres types de contrats du PNUD / UNCDF / VNU ainsi que ceux d'autres agences, et les candidats externes

   

  HISTORIQUE & CONTEXTE ORGANISATIONNEL

  Le technicien de laboratoire principal de la Clinique des Nations Unies exerce ses fonctions sous la supervision directe du médecin responsable de la Clinique des Nations Unies. Les dispensaires de l'ONU fonctionnent sous la supervision générale du PNUD pour toutes les questions administratives. La supervision technique du médecin et du personnel médical sur le terrain ainsi que l'évaluation des performances seront effectuées par le Directeur médical de l'ONU ou son représentant. Veiller à ce que le PNUD puisse accéder au Département de la gestion de l'information et de la technologie pour son rapport d'évaluation et de performance.

  OBJECTIF DU POSTE

  Le technicien de laboratoire de la clinique des Nations Unies manipule et entretient les équipements de laboratoire ; Effectue les tests les plus courants, prépare des rapports clairs et gère les stocks de réactifs et les déchets biologiques.

  Il doit être toujours joignable.

   

  PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES 

  Sous la supervision générale du médecin ou de son délégué dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le technicien de laboratoire s'acquitte des fonctions suivantes :

  1.) Devoirs cliniques :

    Exemples de tâches :
  • Gestion du laboratoire de la Clinique des Nations Unies pour assurer le bon fonctionnement des fonctions quotidiennes.
  • Résolution rapide et efficace de tous les problèmes liés à la performance du laboratoire.
  • Signalement approprié des problèmes au service client du fabricant.
  • Communication et coordination efficaces avec le technicien de maintenance et facilitation rapide d'un service sur site si nécessaire.
  • Assurer la manipulation en toute sécurité des matières biologiques dangereuses conformément aux normes et pratiques internationales.
  • Prélever des échantillons de sang en appliquant les normes internationales de stérilisation et de biosécurité.
  • Collecte et étiquette des échantillons d'urine, de selles et d'expectorations pour différents tests conformément aux normes internationales de biosécurité.
  • Effectuer tous les tests de laboratoire demandés par le médecin avec diligence et professionnalisme.
  • Autoclavez et stérilisez les instruments et les récipients conformément aux normes internationales de biosécurité.
  • Aider à l'organisation et à la mise en œuvre de programmes de promotion et de surveillance de la santé ;
  • Effectuer des tests de diagnostic et de dépistage en laboratoire à l'aide de l'équipement et des instruments disponibles.
  • Communiquer en temps opportun le résultat des tests au médecin ;
  • Veiller à ce que les rapports soient gérés en temps opportun, rapidement et de manière confidentielle.
  • En étroite coordination avec le conseiller national VIH et le médecin, organisation du VCT au laboratoire, en suivant les directives d'ONISIDA.
  • S'assurer que les résultats pour le patient qui utilise les services de CVT sont gérés de manière confidentielle et en temps opportun. 
  • Assurer l'élimination appropriée des matières dangereuses conformément aux normes internationales de biosécurité, en coordination avec le médecin et l'infirmière

    2.) Tâches administratives :

     

      Exemples de tâches :
    • Assurer une bonne gestion du stock de réactifs ; Tenir un inventaire des fournitures de laboratoire et s'assurer que les fournitures sont toujours réapprovisionnées et adéquates.
    • Prendre des dispositions pour que le personnel de l'ONU effectue des tests en laboratoire à l'extérieur, le cas échéant. 
    • Tenir un registre de tous les travaux effectués dans le laboratoire et fournir des rapports statistiques sur les activités du laboratoire.

      3.) Tâches techniques :

        Exemples de devoirs
      • Gestion et utilisation quotidienne de l'équipement PCR et d'autres équipements de laboratoire
      • Entretien régulier de tous les équipements de laboratoire selon les spécifications techniques des fabricants de l'équipement.

         

        Rôle de supervision : N/A

         

        EXIGENCES DU POSTE Éducation
         

        • Un diplôme d'études secondaires ou un diplôme de technicien de laboratoire médical requis.  Expérience, connaissances et compétences
           

          Liste: 

          • Minimum de 6 ans d'expérience en tant que technicien de laboratoire avec un diplôme d'études secondaires (requis) ou 3 ans d'expérience en tant que technicien de laboratoire avec un diplôme de niveau licence.
          • Une expérience avérée du fonctionnement d'un laboratoire médical dans un contexte épidémique (par exemple, Covid-19, Ebola, Mpox, etc.) est souhaitée.
          • Une expérience avérée au sein d'un organisme des Nations Unies et une solide compréhension des règles et procédures administratives de l'ONU seraient hautement souhaitables.
          • Une expérience de l'utilisation d'ordinateurs et de progiciels de bureau (MS Word, Excel, etc.) est souhaitable.
          • L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l'ONU. L'anglais oral et écrit est souhaitable et la maîtrise du français oral et écrit est exigée.

            
            Démonstration des compétences attendues

            Compétences de base Obtenir des résultats: NIVEAU 1 : Planifie et suit son propre travail, prête attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais impartis. Penser de manière innovante: NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives et aux risques connus, résout les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations. Apprendre en continu: NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des retours. S'adapter avec agilité: NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté et l’incertitude, fait preuve de flexibilité. Agir avec determination: NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiance en soi. S'engager et s'associer : NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives. Favoriser la diversité et l'inclusion : NIVEAU 1 : Apprécie et respecte les différences, est conscient des biais inconscients, confronte la discrimination.

            Compétences transversales et techniques Domaine thématique Nom Définition

            Éthique  

            Connaissance des politiques de l'ONU - éthique 

            📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

            ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

            Connaissance et compréhension du Statut et du Règlement du personnel de l'ONU et d'autres politiques relatives à la déontologie et à l'intégrité. 

            Général (pour toutes les fonctions) 

            Relations publiques 

            Capacité à construire et à maintenir une image publique globale positive de l'organisation, de son mandat et de sa marque, tout en veillant à ce que les campagnes individuelles et autres initiatives de communication et de plaidoyer soient soutenues pour atteindre le pub 

            Numérique et innovation  Conception centrée sur l'utilisateur, recherche utilisateur, tests utilisateurs  Connaissance des méthodologies de conception centrées sur l'utilisateur et capacité à les appliquer pratiquement.

            Légal  

            Gestion de la relation client 

            La capacité d'interagir avec différents niveaux de gestion et entre différents organismes et bureaux pour obtenir des informations, élaborer des approches juridiques et résoudre des problèmes, cette compétence comprend la liaison avec les homologues et la détermination du meilleur ordre dans lequel traiter un problème, lorsque l'information, en particulier pour le PNUD, peut provenir de différents organismes indépendants des Nations Unies.  Développement des affaires  Génération de connaissances Capacité d'élaborer des solutions à des problèmes en faisant participer la perspective humaine à toutes les étapes du processus de résolution de problèmes. Agenda 2030 : Personnes

            Santé

            Urgences sanitaires

             

            MOTS-CLÉS

            Attachement aux idéaux de la Charte des Nations Unies et aux valeurs fondamentales de l'Organisation : professionnalisme, intégrité et respect de la diversité.

            Planification et organisation : Capacité démontrée d'établir des priorités et de planifier, coordonner et surveiller son propre plan de travail avec un minimum de supervision. Capacité à travailler sous pression ou en situation de crise. Disponibilité pour voyager dans la zone de responsabilité.

            Créativité : Capacité de chercher activement à améliorer les services, d'offrir des options nouvelles et différentes pour résoudre des problèmes, et de promouvoir et de persuader les autres d'envisager de nouvelles idées.

            Travail d'équipe : Compétences interpersonnelles avérées et capacité d'écouter et de travailler dans un environnement multiculturel et multiethnique.

            Communication : Compétences avérées et soutenues en communication (verbale et écrite).

            Orientation client : Rend compte aux clients internes et externes en temps opportun et de manière appropriée. Organiser et prioriser l'horaire de travail pour répondre aux besoins des clients et aux échéanciers. Établit, construit et entretient des relations efficaces au sein de l'unité de travail et avec les clients internes et externes. Répond rapidement aux besoins des clients.

            Égalité des chances

            En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, le PNUD valorise la diversité en tant qu'expression de la multiplicité des nations et des cultures où nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l'organisation. Nos décisions d'embauche sont fondées sur le mérite et l'aptitude au poste, sans discrimination.

            Le PNUD s'engage également à créer un lieu de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s'épanouir et bénéficie d'opportunités de carrière ouvertes à tous.

            Harcèlement sexuel, exploitation et abus d'autorité

            Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l'exploitation, la discrimination et l'abus d'autorité. Tous les candidats sélectionnés sont donc soumis à des contrôles pertinents et doivent respecter les normes et principes respectifs.

            Droit de sélectionner plusieurs candidats

            Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cette annonce de vacance de poste.  Nous pouvons également retenir les candidatures et prendre en considération les candidats qui postulent à ce poste pour d'autres postes similaires au PNUD, au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducationnelles similaires.

            Alerte aux escroqueries 

            Le PNUD ne facture aucune redevance à aucun stade de son processus de recrutement. Pour plus d'informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert.