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Titre du Poste : Technical Director, Project GHS

Durée : Une année renouvelable

Lieu du poste : Dakar

Type de poste : National CDD

Contexte

Family Health International (FHI 360) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) à but non lucratif, dédiée à l’amélioration de la vie de façon durable via des solutions intégrées. FHI 360, est présente dans plus de 70 pays au monde et dans tous les États et territoires des États-Unis et intervient dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l'environnement, de l'économie et du développement, de la recherche et technologie, créant ainsi une combinaison unique de capacités pour relever les défis du développement.

FHI 360 bénéficie d’un financement de l’USAID pour appuyer le Ministère de la Sante et de l’Action Sociale (MSAS) dans le renforcement des capacités du Senegal à prévenir, détecter et répondre, aux menaces de santé globale (GHS). A cet effet, pour faciliter la mise en œuvre des interventions de biosécurité et de renforcement du système national des laboratoire, FHI 360 recherche un candidat qualifié pour le poste de Technical Director (Directeur Technique).

Description de poste

Sous la supervision du Directeur de projet, le Directeur Technique (Technical Director) est un membre de l’équipe technique du projet EpiC. La principale responsabilité du Technical Director est d’assurer le leadership technique en assurant de façon continue l’amélioration du modèle d’intervention technique, la mise en œuvre des approches, le développement des outils et des activités du projet. Il/Elle devra identifier les besoins en partenariat spécialisé et recruter les partenaires qualifiés qui peuvent assurer une meilleure performance technique. Il/elle devra assurer le suivi de tous les aspects techniques du projet. Il/elle devra s’assurer que tous les livrables programmatiques sont soumis dans le délai tout en respectant le budget alloué. Il/elle devra recruter, développer et évaluer le personnel pour assurer l’atteinte des objectifs techniques. Il/elle devra contribuer au développement et élaboration des bonnes pratiques et aux initiatives au niveau du leadership du projet dans des domaines bien déterminés.

Responsabilités du poste

• Il/elle servira de lead technique dans la mise en œuvre des interventions programmatiques a diffèrent niveau prévention, détection et réponse.
• Il/elle assurera le lead opérationnel technique
• Il/elle assurera la soumission des livrables de meilleures qualités incluant le plan d’action et les rapports annuels qui seront développés, soumis et approuvés dans le délai en respectant le budget alloues.
• Il/elle devra développer et mettre en œuvre des procédures opérationnelles standards (POS) et procédures permettant d’atteindre les objectifs stratégiques du projet.
• Il/elle devra donner des directives aux différentes équipes pour assurer la mise en œuvre techniques des activités en conformités avec celles du bailleur
• Il/elle devra régulièrement réaliser l’analyse granulaire des données en utilisant les informations de la base des données du projet pour aider à la prise des décisions, l’orientation des staffs, des acteurs de terrain et des partenaires techniques et financiers. Ces analyses serviront à identifier les gaps, proposer des solutions documentées sur base des données probantes et apporter un soutien technique approprié aux sites et structures soutenues.
• Il/elle s’assurera que les directives, POS et différentes approches techniques sont mises à jour en prenant en compte les recommandations de l’OMS et de l’USAID-GHS.
• Il/elle devra répondre aux requêtes et questions du bailleur sur les questions techniques et assurer la soumission et l’obtention dans les délais des approbations et/ou exemption/exonération
• Il/elle devra assurer le suivi et évaluation des activités du projet incluant le développement, la finalisation et la soumission du plan d’action, le plan de suivi de performance, et les rapports trimestriels, annuels ainsi que d’autres rapports en fonction de la demande du siège et/ou du bailleur
• Il/elle devra gérer les relations avec les différentes organisations avec lesquelles le projet aura réalisé des sous-accords pour ainsi assurer le suivi des réalisations programmatiques
• Il/elle devra promouvoir les réalisations du projet en assurant la dissémination des histoires à succès, des études de cas, des résumés ou articles scientifiques
• Il/elle devra participer et/ou organiser des réunions et évènements pour permettront de recueillir des informations de valeur pour l’amélioration de la mise en œuvre des interventions du projet
• Il/elle devra orienter et/ou former les staffs du terrain, les conseillers techniques pour la mise en œuvre des interventions en conformité avec les standards du gouvernement, de FHI360 et du gouvernement.
• Il/elle devra apporter une assistance aux staffs directement sous sa supervision pour une amélioration de leur performance et un bon développement professionnel
• Il/elle devra être engager dans l’écriture des publications, le développement des nouveaux projets
• Représenter FHI 360 lors de réunions techniques, de conférences et d'ateliers et fournir une expertise technique aux partenaires et au bailleur.

  Connaissances et compétences demandées

  • Avoir une grande expertise reconnue dans la surveillance des maladies zoonotiques, la prévention et le contrôle des infections, les résistances antimicrobiennes, le renforcement des laboratoires et la gestion des épidémies
  • Une meilleure connaissance des concepts, pratiques et procédures dans le cadre de la gestion des projets et le développement techniques
  • Une bonne connaissance du système de santé du senegal et surtout de la réponse nationale contre les épidémies ceci inclue les différents acteurs de la lutte
  • Avoir une grande capacite à influencer, motiver, négocier et travailler en équipe avec les autres
  • Avoir une capacite démontrée à assurer le suivi de performance programmatique, la réalisation des interventions et le budget
  • Une capacite démontrée de leadership
  • Une bonne compétence en réflexion critique et résolution des problèmes
  • Une communication excellente et compétences analytique dans la langue anglaise
  • Une grande capacite de supervision des staffs technique senior pour atteindre les objectifs stratégiques du projet
  • Une sensibilité aux différences culturelles et compréhension des enjeux politiques et éthiques entourant les enjeux de santé publique parmi les populations vulnérables au Sénégal
  • Une expertise dans la rédaction de publications et l'élaboration de propositions pour de nouveaux programmes.

    Qualifications minimales :

    • Diplôme de biologie, docteur en pharmacie, médecine, sciences Infirmières ou sciences sociales, maîtrise en santé publique, administration de la santé, avec un accent sur la santé publique, les sciences sociales ou autres domaines connexe et équivalent
    • Au moins 12 ans d’expériences en sante publique ;
    • Au moins 8 ans dans le domaine de la gestion de programmes de santé publique pour des projets pluriannuels de développement du secteur international de la santé ;
    • Au moins 3 ans à une position de leadership et de management dans un programme de santé publique,
    • Maîtrise avérée d’analyse de risque organisationnel et/ou programmatique, de proposition des solutions et de communication avec les bailleurs de fonds ;
    • Expérience des règles et réglementations du gouvernement américain et expérience de travail dans un environnement international d’ONG souhaitable.
    • Compétences éprouvées dans la mise en œuvre de programmes de prévention, de détection et de réponse aux maladies a potentiel épidémiologique au Sénégal ou dans d’autres pays de la région.
    • Comprend les besoins liés aux principaux groupes de population au Sénégal et s’est efforcé de soutenir et de mettre en œuvre des activités visant à réduire la stigmatisation et la discrimination.
    • Compétences dans le développement de programmes dans la division/unité/domaine technique
    • Compétences éprouvées en mentorat, en leadership et en réseautage.
    • Expérience de travail avec des organisations gouvernementales pour planifier et mettre en œuvre des programmes de prévention, de détection et de réponse contre les maladies à potentiel épidémiologique.
    • Expérience dans l’identification proactive des risques, de la résolution des problèmes et de leur communication appropriée au personnel du projet et à l’USAID.
    • Expérience dans l’établissement de solides relations de travail avec des collègues de différentes organisations et cultures.
    • Expérience de l’identification, de la conception et du courtage de partenariats public-privé.
    • Connaissance de la programmation et de l’établissement de rapports de l’USAID
    • Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment Français ; Niveau avancé d’anglais préféré.

      Exigences de voyage :

      • 25% de voyages intérieurs

        This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

        FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

        Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

        FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

        FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org.
        
        FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

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