Background Information - Job-specific
La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.
Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.
L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.
Le Bureau de projets de l’UNOPS en République centrafricaine (RCA), intégré au hub régional CAMCO, connaît une croissance dynamique de ses activités. Fort d’une équipe de plus de 100 personnels nationaux et internationaux, déployés sur l’ensemble du territoire, le bureau gère actuellement un portefeuille actif de plus de 100 millions USD. Cette présence opérationnelle étendue permet une mise en œuvre efficace des interventions, même dans des zones à accès limité ou instables.
Le bureau supervise actuellement sept projets couvrant des secteurs variés : infrastructures publiques (routes, ponts, bâtiments), stabilisation post-conflit, réintégration communautaire, protection sociale, santé, gouvernance locale et consolidation de la paix. Ces projets sont mis en œuvre en étroite collaboration avec les autorités nationales et les partenaires techniques et financiers, dans une logique d’impact et de durabilité. En parallèle, le bureau développe de nouvelles initiatives en réponse aux priorités nationales et aux besoins identifiés sur le terrain. Il s’appuie pour cela sur l’expertise de l’UNOPS en matière d’infrastructure, de passation de marchés et de gestion de projets complexes en contextes fragiles.
Functional Responsibilities
Sous la supervision directe de l’Analyste en partenariats, et la direction générale du \"Country Manager\" de l'UNOPS RCA, le rôle du/de la “Stagiaire en Communication” est de contribuer aux activités visant à développer la communication pour l’UNOPS RCA.
Parmi les tâches assignées au/à la Stagiaire :
Contribuer à la visibilité du bureau à travers les médias sociaux et plus particulièrement Twitter et Facebook.
Participer à la collecte et à la rédaction de “human interest stories” afin de mettre en exergue l’impact du soutien de l’UNOPS sur les populations bénéficiaires.
Participer aux activités inter agences du système des Nations Unies (SNU) en RCA.
Contribuer aux initiatives de communication interne pour assurer un échange d’informations constant.
Contribuer à la préparation de documents et produits de communication. Plus partculièrement, le/la stagiaire en communication aura les responsabilités suivantes :
1. Contribuer à la visibilité du bureau UNOPS RCA à travers les médias sociaux digitaux et plus particulièrement Twitter et Facebook.
Soutenir la conception de publications variées relatives aux projets mis en œuvre par l'UNOPS RCA.
Proposer des publications, vidéos et infographies attrayantes pour les publications sur Twitter et Facebook du bureau UNOPS RCA. 2. Participer à la collecte et à la rédaction de “human interest stories” afin de mettre en exergue l’impact du soutien de l’UNOPS sur les populations bénéficiaires
Contribuer à l'élaboration de contenus audiovisuels créatifs et de haute qualité pour les projets de l'UNOPS, en mettant l'accent sur l'impact bénéficiaire.
Participer à la création de contenus audiovisuels thématiques, en soulignant la contribution de l'UNOPS aux Objectifs de Développement Durable en RCA. 3. Participer aux activités inter agence du système des Nations Unies en RCA.
Prendre part et contribuer aux activités du Groupe de Communication des Nations Unies.
Dans la mesure du possible, assurer et promouvoir la couverture médiatique des événements et des initiatives conjointes des Nations Unies. 4. Contribuer aux initiatives de communication interne pour assurer un échange d’informations constant.
Participer à la rédaction du bulletin d’information interne (rédaction de textes, entrevues avec le personnel, mise en page, etc.)
Contribution à la mise en œuvre du Plan d’action - People Survey pour une collaboration interne en constante amélioration.
Contribuer au partage des connaissances liées à la communication interne et externe au sein du bureau. 5. Contribuer à la préparation de documents de communication
Contribuer à l’élaboration de fiche d’informations sur les projets du bureau UNOPS RCA
Contribuer à l’élaboration de produits de communication (newsletter, infographies) à destination des partenaires de l’UNOPS RCA.
Valeur pédagogique du stage en communication :
Ce stage permet au/à la stagiaire d’acquérir des compétences concrètes en communication institutionnelle, notamment en veille stratégique, gestion documentaire, élaboration de produits de communication et rédaction professionnelle.
Il offre une expérience pratique dans la coordination interne et externe, renforçant ainsi la capacité à gérer l’information et à assurer une communication efficace au sein d’une organisation internationale.
Le stagiaire aura l'occasion d’acquérir une expérience précieuse en matière de communication et de développement/gestion de projets et de développer une forte compréhension des processus et procédures de l'UNOPS.
Education/Experience/Language requirementsUn diplôme universitaire obtenu au terme de trois ans d’études minimum (e.g BAC+3; Bachelor) dans les domaines de communication, communication visuelle, économie/marketing ou toute autre discipline connexe est requis.
Doit avoir obtenu son diplôme dans de telles études dans les trois (3) années précédant la date de candidature au stage est exigible.
Ce stage est ouvert aux candidats ayant la nationalité/résidence centrafricaine uniquement.
Ce stage n'est pas conçu pour déboucher sur un emploi au sein de l'UNOPS. Par conséquent, il ne devrait y avoir aucune attente d'emploi à la fin du stage.
Les stagiaires pourraient recevoir une allocation mensuelle de l'UNOPS, à condition qu'ils ne reçoivent pas de fonds d'autres institutions. Pour plus de détails sur les stages de l'UNOPS, veuillez suivre ce lien:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Internships-and-volunteering.aspx Informations supplémentaires
L’UNOPS n’accepte pas de candidatures spontanées.
Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
L’UNOPS ne communiquera qu’avec les personnes sélectionnées pour passer à l’étape suivante du processus de recrutement, qui consiste en différentes évaluations.
L’UNOPS désire favoriser la diversité et s’engage à garantir l’égalité d’accès à l’emploi. Le personnel de l’UNOPS est constitué de personnes de différentes nationalités, cultures, langues, races, identités de genre, orientations sexuelles et capacités. L’UNOPS souhaite conserver et renforcer cette diversité afin d’assurer l’égalité des chances ainsi qu’un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de son personnel.
L’UNOPS évalue chaque candidature en fonction des compétences, des qualifications et de l’expérience requises, telles que décrites dans l’offre d’emploi. Nous nous engageons à examiner chaque candidature de manière équitable et transparente, et nous valorisons la diversité des points de vue et des expériences, y compris ceux des femmes, des communautés autochtones et racisées, des personnes aux identités de genre et orientations sexuelles diverses, ainsi que des personnes vivant avec un handicap.L’UNOPS désire s’assurer que toutes les personnes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes lors du processus d’évaluation. Les personnes présélectionnées qui nécessitent une aide supplémentaire pour effectuer une évaluation, y compris des accommodements raisonnables, sont invitées à en informer le personnel des ressources humaines après avoir reçu une invitation pour participer à cette évaluation.
Conditions
Pour les postes de fonctionnaires (staff), l’UNOPS se réserve le droit d’affecter une personne à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans l’offre d’emploi.
Les titulaires d’un contrat provisionnel (retainer) doivent consacrer environ quatre heures de leur propre temps à suivre quelques formations obligatoires avant de commencer à fournir leurs services à l’UNOPS. Il pourra également leur être demandé de suivre des cours visant à rafraîchir leurs connaissances ou de nouvelles formations obligatoires dans le cadre de leur contrat. Aucune compensation ne sera versée pour le temps consacré à ces formations. Pour en savoir plus sur le contrat provisionnel, cliquez ici.L’ensemble des membres du personnel de l’UNOPS doivent, dans l’exercice de leurs fonctions, respecter la Charte des Nations Unies, les politiques et instructions de l’UNOPS ainsi que tout autre cadre de responsabilité pertinent. En outre, les membres du personnel doivent démontrer une compréhension des Objectifs de développement durable cohérente avec les valeurs des Nations Unies et la vision de « Notre programme commun ».
La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de toutes les personnes retenues pour un poste. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.
La République démocratique du Congo