Grade: Stage
Date de publication: 07 avril 2025
Date de clôture (minuit, heure de Genève): 30 avril 2025
No. du poste: INTERNROSTER/2025/1/EMPLOYMENT/EMPLAB
Job ID: 12864
Département: EMPLOYMENT
Unité: EMPLAB
Lieu d'affectation: Genève
Durée de contrat: 3 à 6 mois (débutant le 1er ou le 15 du mois)
Vous postulez à la liste des stages génériques de l'OIT qui est publiée deux fois par an. La liste sera mise à la disposition de tous les départements et bureaux extérieurs, qui sélectionneront et contacteront directement les candidats sélectionnés. En raison du volume élevé de candidatures, le OIT n’informe pas les candidats sur l'état de leur candidature.
Le Programme de stages de l'OIT vous offre l'opportunité de :
Veuillez noter que vous :
L'OIT valorise la diversité :
Nous accueillons favorablement les candidatures de personnes qualifiées, y compris ceux en situation de handicap et issus d'États membres non représentés ou sous-représentés.
Si nécessaire, des aménagements raisonnables seront apportés aux candidats handicapés lors de la phase de recrutement ainsi que pendant le stage afin de promouvoir l'égalité des chances. Si vous n'êtes pas en mesure de remplir votre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à internship@ilo.org.
Si vous êtes ressortissant d'un État membre non représenté ou sous-représenté, qui poursuit ou a terminé ses études dans son pays d'origine, vous pouvez bénéficier d'une prise en charge de vos frais de voyage par l'OIT à Genève, en Suisse.
IMPORTANT:
Vous pouvez uniquement postuler à un stage si vous remplissez les conditions suivantes:
Le Département des politiques de l'emploi, création d'emplois et moyens de subsistance (EMPLOYMENT) est chargé de promouvoir le plein emploi productif en développant l’emploi intégré, des politiques de développement et de renforcement des compétences qui soient inclusives, sensibles à l’égalité de genre et durables. Le travail effectué par le département est guidé par les conventions et recommandations pertinentes de l’OIT, ainsi que par des études et des données solides.
Au niveau mondial, le département promeut des cadres de politiques et des partenariats qui visent à créer davantage d’opportunités d’emploi de qualité ; il contribue à l’élaboration et au partage des connaissances, ainsi qu’au renforcement des capacités sur des questions liées à l’emploi. Au niveau national, nous offrons un appui aux mandants de l’OIT pour développer, mettre en œuvre et assurer le suivi de politiques et programmes qui soient à la fois coordonnés et adaptés au contexte, afin de créer davantage d’emplois de meilleure qualité, avec un accent particulier sur les groupes vulnérables.
Le département s'acquitte de son mandat en travaillant au sein de trois directions générales : Service des compétences et de l’employabilité ; Service de l'emploi, du marché du travail et des jeunes ; Service de d'emploi dans les investissements.
Le poste est à pourvoir au sein de l'unité Services du marché du travail pour les transitions du service Emploi, marchés du travail et des jeunes (EMPLAB).
EMPLAB appuie les gouvernements et les organisations de travailleurs et d’employeurs à élaborer et à mettre en œuvre des politiques de l’emploi et du marché du travail sensibles au genre, en mettant l’accent sur les jeunes, conformément au programme de développement durable à l'horizon 2030.
Le service travaille à appuyer les États membres à relever leurs défis en matière d'emploi et à façonner un meilleur avenir du travail en:
• Renforçant leurs capacités en matière de conception, de mise en œuvre et de suivi de politiques d'emploi sensibles au genre et inclusives pour les jeunes;
• Générant des connaissances mondiales à travers la recherche, des diagnostics et des évaluations;
• Renforçant leurs capacités à concevoir, fournir et suivre des services d'emploi et des programmes du marché du travail pour des transitions efficaces sur le marché du travail;
• Mobilisant des ressources et des partenariats pour intensifier l'action et l'impact de notre travail.
EMPLAB is composed of four technical units, namely: Labour Market Services for Transitions Unit (EMPLAB/SERVICES), Employment Analyses and Economic Policies Unit (EMPLAB/ANALYSES), Employment Strategies for Inclusive Transformation Unit (EMPLAB/STRATEGIES), Youth Employment Unit (EMPLAB/YOUTH) and the Gender in Employment Group (EMPLAB/GENDER).
EMPLAB/SERVICES leads work on labour market services for transitions, focusing on public employment services and active labour market policies. The unit conducts research, provides technical assistance, and offers capacity building for governments, employers, and workers’ organizations. It prioritizes the needs of diverse social groups, age cohorts, and genders while integrating a future-of-work and human-centered approaches into policies and programs. Additionally, it fosters partnerships to enhance coordinated responses.
En tant que stagiaire au sein de l'unité des services du marché du travail pour les transitions à l'EMPLAB, vous contribuerez à la mise en œuvre du projet IngerGen. Avec le soutien du ministère du Travail de la République de Corée, ce projet vise à renforcer les connaissances et les capacités des gouvernements, des employeurs et des organisations de travailleurs du monde entier en matière d'élaboration d'initiatives efficaces sur le marché du travail pour relever les défis du vieillissement des sociétés. Il aide également certains pays à concevoir et à mettre en œuvre ces initiatives. Les principales activités comprennent la réalisation d'une étude multipays sur l'activation des travailleurs âgés sur le marché du travail, la création d'un répertoire mondial en ligne des politiques actives du marché du travail (PAMT) et le renforcement de la capacité des pays à mettre en œuvre des programmes complets de PAMT.
En tant que stagiaire soutenant le projet InterGen, vous acquerrez des connaissances sur les politiques du marché du travail et le vieillissement de la population, ainsi que des compétences en matière de mise en œuvre de projets internationaux. Vous serez également exposé au travail quotidien de l'unité, de la branche et d'autres équipes de l'OIT, ce qui vous permettra de développer des compétences essentielles telles que la communication, le comportement orienté vers le client et l'auto-organisation efficace, en plus de travailler avec des collègues de différentes régions géographiques, cultures et formations.
Master en sciences sociales ou politiques, relations internationales, études du développement, ou des domaines similaires.
Le candidat doit être inscrit au minimum à un programme de master ou avoir terminé un programme depuis moins d'un an.
Expérience en conception et mise en œuvre de projets (de préférence au niveau international), bonnes compétences rédactionnelles en anglais, expérience avérée en recherche quantitative et qualitative. La connaissance ou l'expérience dans les domaines de l'emploi, des politiques du marché du travail et/ou des sociétés vieillissantes constitue un atout.
Niveau de travail confirmé (oral et écrit) de la langue anglaise. Une bonne connaissance pratique du français ou de l'espagnol est un avantage.
Souci du détail, orientation client, esprit critique, créativité, capacité à travailler dans un environnement international, multiculturel et multilingue. Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
Comment postuler:
1. Rechercher un profil de stage via la page sur ILO Jobs
2. Sélectionnez le profil de stage pour lequel vous souhaitez postuler, et créez un profil sur ILO Jobs
3. Complétez votre profil de candidat et postulez au profil de stage
4. Assurez-vous de joindre une lettre de motivation dans la dernière section de la demande, car les demandes sans lettre de motivation ne seront pas considérées et vous ne pourrez pas joindre une lettre de motivation après la date limite.
Procédure de sélection:
À la suite d'une première sélection effectuée par le Département du développement des Ressources Humaines (HRD), les départements sélectionneront les candidats. Vous serez contacté(e) directement si une opportunité de stage correspond à votre profil. Si vous n'avez pas été contacté(e) par un de nos départements dans les six mois suivant votre demande, vous pouvez considérer que vous n'avez pas été sélectionné(e). Si vous êtes toujours éligible, vous pouvez postuler à la prochaine liste des stages génériques du BIT.
Si vous êtes présélectionné(e), vous pouvez être contacté(e) par un de nos départements pour un test écrit et / ou un entretien. Le BIT peut utiliser des technologies de communication telles que Skype, la vidéo ou la téléconférence, le courrier électronique, etc. pour l'évaluation des candidats.
Allocation de stage:
En tant que stagiaire à Genève, vous recevrez une allocation mensuelle de 2450 CHF du BIT, à moins que vous ne receviez un financement par le biais d'une autre institution (par exemple votre université ou une fondation). Si vous recevez un financement partiel, le BIT couvrira la différence pour vous assurer de recevoir 2450 CHF par mois. Votre voyage à Genève sera à votre charge.
Les stagiaires reçoivent, en plus des montants mentionnés ci-dessus, une somme de 45 CHF par mois, ou l'équivalent dans la monnaie dans laquelle l'allocation mensuelle est payée, qui correspond à une contribution du Bureau au coût de l'assurance médicale pendant la période du stage.
Les candidats qualifiés des pays non représentés ou sous-représentés peuvent bénéficier d'un fonds spécial qui fournit une aide financière pour le billet d'avion aller-retour (classe économique) en plus de l'allocation.
Assurance:
Veuillez noter que le BIT n’acceptera en aucun cas de prendre en charge les frais liés à un accident ou à une maladie qui surviendrait pendant le stage. Il vous incombe de vérifier que vous êtes couvert(e) par une assurance maladie et accident pour la durée de votre stage (que ce soit à Genève ou sur le terrain).
Alerte à la fraude:
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.