Grade: Stage
Date de publication: 07 avril 2025
Date de clôture (minuit, heure de Genève): 30 avril 2025
No. du poste: INTERNROSTER/2025/1/EMPLOYMENT/SKILLS
Job ID: 12845
Département: EMPLOYMENT
Unité: SKILLS
Lieu d'affectation: Genève
Durée de contrat: 3 à 6 mois (débutant le 1er ou le 15 du mois)
Vous postulez à la liste des stages génériques de l'OIT qui est publiée deux fois par an. La liste sera mise à la disposition de tous les départements et bureaux extérieurs, qui sélectionneront et contacteront directement les candidats sélectionnés. En raison du volume élevé de candidatures, le OIT n’informe pas les candidats sur l'état de leur candidature.
Le Programme de stages de l'OIT vous offre l'opportunité de :
Veuillez noter que vous :
L'OIT valorise la diversité :
Nous accueillons favorablement les candidatures de personnes qualifiées, y compris ceux en situation de handicap et issus d'États membres non représentés ou sous-représentés.
Si nécessaire, des aménagements raisonnables seront apportés aux candidats handicapés lors de la phase de recrutement ainsi que pendant le stage afin de promouvoir l'égalité des chances. Si vous n'êtes pas en mesure de remplir votre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à internship@ilo.org.
Si vous êtes ressortissant d'un État membre non représenté ou sous-représenté, qui poursuit ou a terminé ses études dans son pays d'origine, vous pouvez bénéficier d'une prise en charge de vos frais de voyage par l'OIT à Genève, en Suisse.
IMPORTANT:
Vous pouvez uniquement postuler à un stage si vous remplissez les conditions suivantes:
Le département des politiques de l'emploi, de la création d'emplois et des moyens de subsistance (EMPLOYMENT) est chargé de promouvoir le plein emploi et l'emploi productif en élaborant des politiques intégrées en matière d'emploi, de développement et de compétences qui maximisent l'impact sur l'emploi de la croissance économique, de l'investissement et du développement et qui sont inclusives, sensibles à la dimension de genre, productives et durables. Guidé par les conventions et recommandations pertinentes, le département élabore de nouvelles approches et de nouveaux outils politiques et les diffuse par le biais d'activités de conseil politique, de renforcement des capacités et de coopération technique dans une série de domaines interdépendants au niveau mondial et entre les pays et les régions. Le département s'acquitte de son mandat en travaillant au sein de trois directions générales : Compétences et employabilité ; Politiques de l'emploi, du marché du travail et des jeunes ; et Emploi dans les investissements.
Ce poste est à pourvoir au sein du Service des compétences et de l'employabilité. Le Service des compétences fournit des services intégrés de recherche appliquée, de conseil technique et politique sur le développement des compétences dans trois domaines clés : les politiques et systèmes nationaux de compétences, l'apprentissage basé sur le travail et les compétences pour l'avenir du travail. Le domaine des compétences pour l'avenir du travail aide les mandants de l'OIT à développer des approches pour adapter le développement des compétences à la demande du marché du travail et pour répondre aux politiques et défis industriels, sectoriels, commerciaux, technologiques et environnementaux. Le domaine de travail couvre :
Ce stage s'inscrit dans le cadre d'un nouveau projet intitulé \"Étude de faisabilité d'une classification internationale de référence des professions en fonction des compétences et des qualifications requises\", mis en œuvre en collaboration avec le groupe de travail sur l'emploi du G20 et l'OCDE. L'existence d'une classification internationale de référence faciliterait les politiques d'adéquation entre les compétences et les besoins du marché du travail et accroîtrait la transparence de la prise de décision. Les objectifs du projet sont les suivants :
En tant que stagiaire au sein de l'équipe \"Compétences pour l'avenir du travail\", vous serez exposé à toute une série de domaines tels que:
Vous acquerrez de l'expérience en travaillant avec des spécialistes qui apportent un soutien technique aux projets de coopération au développement aux niveaux national et mondial, qui mènent des recherches sur des sujets tels que l'anticipation des compétences, l'inadéquation des compétences, les compétences pour un avenir plus vert et numérique, les compétences pour l'égalité entre les hommes et les femmes, et qui travaillent à l'élaboration de rapports, de guides, de manuels et de notes d'information sur le développement des compétences pour l'avenir de l'emploi.
Les stagiaires doivent s'attendre à consacrer 10 à 20 % de leur temps à des tâches administratives.
Diplôme de premier niveau en sciences économiques ou sociales, en développement des ressources humaines, en études de développement, en relations internationales ou dans un domaine similaire.
Le candidat doit être inscrit au minimum à un programme de master ou avoir terminé un programme depuis moins d'un an.
Maîtrise orale et écrite de l'anglais. La connaissance d'autres langues officielles de l'OIT sera un avantage (français, espagnol).
Capacité d'adaptation à un environnement international, multiculturel et multilingue, bonnes aptitudes à la communication et aptitude à travailler en équipe.
Expérience dans la recherche et l'analyse de données. La modélisation économétrique, le codage et l'utilisation de l'IA seront des atouts.
Comment postuler:
1. Rechercher un profil de stage via la page sur ILO Jobs
2. Sélectionnez le profil de stage pour lequel vous souhaitez postuler, et créez un profil sur ILO Jobs
3. Complétez votre profil de candidat et postulez au profil de stage
4. Assurez-vous de joindre une lettre de motivation dans la dernière section de la demande, car les demandes sans lettre de motivation ne seront pas considérées et vous ne pourrez pas joindre une lettre de motivation après la date limite.
Procédure de sélection:
À la suite d'une première sélection effectuée par le Département du développement des Ressources Humaines (HRD), les départements sélectionneront les candidats. Vous serez contacté(e) directement si une opportunité de stage correspond à votre profil. Si vous n'avez pas été contacté(e) par un de nos départements dans les six mois suivant votre demande, vous pouvez considérer que vous n'avez pas été sélectionné(e). Si vous êtes toujours éligible, vous pouvez postuler à la prochaine liste des stages génériques du BIT.
Si vous êtes présélectionné(e), vous pouvez être contacté(e) par un de nos départements pour un test écrit et / ou un entretien. Le BIT peut utiliser des technologies de communication telles que Skype, la vidéo ou la téléconférence, le courrier électronique, etc. pour l'évaluation des candidats.
Allocation de stage:
En tant que stagiaire à Genève, vous recevrez une allocation mensuelle de 2450 CHF du BIT, à moins que vous ne receviez un financement par le biais d'une autre institution (par exemple votre université ou une fondation). Si vous recevez un financement partiel, le BIT couvrira la différence pour vous assurer de recevoir 2450 CHF par mois. Votre voyage à Genève sera à votre charge.
Les stagiaires reçoivent, en plus des montants mentionnés ci-dessus, une somme de 45 CHF par mois, ou l'équivalent dans la monnaie dans laquelle l'allocation mensuelle est payée, qui correspond à une contribution du Bureau au coût de l'assurance médicale pendant la période du stage.
Les candidats qualifiés des pays non représentés ou sous-représentés peuvent bénéficier d'un fonds spécial qui fournit une aide financière pour le billet d'avion aller-retour (classe économique) en plus de l'allocation.
Assurance:
Veuillez noter que le BIT n’acceptera en aucun cas de prendre en charge les frais liés à un accident ou à une maladie qui surviendrait pendant le stage. Il vous incombe de vérifier que vous êtes couvert(e) par une assurance maladie et accident pour la durée de votre stage (que ce soit à Genève ou sur le terrain).
Alerte à la fraude:
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.