Indign\u00e9s face \u00e0 l\u2019injustice que vivent les personnes handicap\u00e9es et les populations vuln\u00e9rables, nous aspirons \u00e0 un monde solidaire et inclusif, o\u00f9 toutes les diff\u00e9rences nous enrichissent et o\u00f9 chacun peut vivre debout. \u00bb Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et vuln\u00e9rabilis\u00e9es, elle agit et t\u00e9moigne pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels et am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Elle s\u2019engage \u00e0 promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa cr\u00e9ation en 1982, HI a mis en place des programmes de d\u00e9veloppement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d\u2019urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employ\u00e9s dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap. Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier. Retrouvez plus d\u2019informations sur l\u2019association : www.hi.org.
CONTEXTE :
HI intervient en R\u00e9publique D\u00e9mocratique du Congo depuis 1995 dans de nombreux secteurs et est un acteur reconnu dans l\u2019assistance humanitaire et le domaine logistique. Au Nord-Kivu, HI met en \u0153uvre :
\u2022 Un projet de r\u00e9habilitation routi\u00e8res \u00e0 Mweso
\u2022 Un projet dans le domaine de la protection communautaire, de la r\u00e9ponse d\u2019urgence en sant\u00e9 mental et distribution de kit \u00e0 Mweso.
\u2022 Un projet de r\u00e9adaptation int\u00e9gr\u00e9e avec la th\u00e9rapie de stimulation dans la zone de sant\u00e9 de Mweso
\u2022 Un projet de clinique mobile en sant\u00e9 mentale et Soutien Psychosocial,
Plus sp\u00e9cifiquement dans le domaine de la SMSPS, en RDC, Handicap International soutient les personnes les plus vuln\u00e9rables dans les zones touch\u00e9es par une crise humanitaire chronique. L\u2019organisation \u0153uvre \u00e0 renforcer l\u2019acc\u00e8s aux soins de sant\u00e9, en particulier pour les personnes en situation de handicap et les personnes d\u00e9plac\u00e9es. \u00c0 cet effet, l\u2019association d\u00e9ploie une assistance m\u00e9dicale et psychosociale pour les populations vuln\u00e9rables du Nord-Kivu, incluant les r\u00e9fugi\u00e9s et les communaut\u00e9s d\u2019accueil. Elle propose des services de premiers secours psychologiques ainsi qu'une assistance psychosociale pour aider les personnes ayant subi des violences \u00e0 surmonter leur d\u00e9tresse. Handicap International identifie \u00e9galement les besoins prioritaires des populations et forme des relais communautaires capables de sensibiliser leurs pairs aux risques encourus et aux solutions d\u2019aide disponibles.
La RDC est un pays o\u00f9 les VBG et en particulier les violences sexuelles et violences conjugales sont tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9es ainsi que les violations du droit des enfants. Il est donc attendu que le/la Sp\u00e9cialiste SMPS-Protection soit en mesure de pouvoir int\u00e9grer les aspects protection dans ses interventions.
VOTRE MISSION:
Sous la responsabilit\u00e9 hi\u00e9rarchique du THOP et en lien fonctionnel avec les r\u00e9f\u00e9rents techniques SMSPS et Protection du Si\u00e8ge, le Sp\u00e9cialiste fournira un soutien technique et une supervision \u00e0 20 staffs r\u00e9partis comme suit : 1TO psy (ECHO).1 superviseurs psy (GFFO), 7 psychologues (Clinique mobile ECHO), 3 psy \u00e0 Rusayo, 2 psy (GFFO) et 2 psy DGD-DH. Tout le staff est sous la gestion hi\u00e9rarchique du Chef de projet notamment pour le TO et TS, tandis que les autres \u00e9tant sous la supervision hi\u00e9rarchique des team leaders (chefs d\u2019\u00e9quipes) respectifs.
Aussi il devra assurer les t\u00e2ches prioritaires suivantes :
\u2022 Mettre en place une structure de supervision technique hebdomadaire (discussions de cas)
\u2022 R\u00e9aliser des \u00e9valuations de comp\u00e9tences approfondies du personnel SMSPS existant de HI
\u2022 Identifier les lacunes potentielles en termes de connaissances, de comportement et de comp\u00e9tences techniques du personnel de terrain
\u2022 \u00c9laborer un plan de renforcement des capacit\u00e9s pour combler ces lacunes
\u2022 Mettre en \u0153uvre le plan de renforcement des capacit\u00e9s par le biais de formations formelles (th\u00e9orie et pratique)
\u2022 En l\u2019absence d\u2019un Sp\u00e9cialiste protection sur le programme assurer l\u2019int\u00e9gration des VBG et PE dans son secteur d\u2019intervention.
Mission 1 : Apporte la guidance et le soutien technique aux projets conform\u00e9ment aux normes et aux cadres techniques globaux dans son p\u00e9rim\u00e8tre sectoriel.
a. Fournir des conseils et un soutien techniques appropri\u00e9s aux chefs de projet, l\u2019\u00e9quipe SMSPS sur le terrain, et aux partenaires.
b. Effectuer des activit\u00e9s techniques ou veiller \u00e0 ce que les activit\u00e9s du (des) projet(s) soient mises en \u0153uvre conform\u00e9ment aux normes techniques et de qualit\u00e9 internes et sugg\u00e9rer des am\u00e9liorations si n\u00e9cessaire et en collaboration avec les Sp\u00e9cialistes Globaux en SMSPS et protection.
c. Adapter la documentation technique du projet en fonction des besoins, conform\u00e9ment aux normes techniques de HI.
d. Se coordonner et collaborer avec les partenaires techniques du projet, sur d\u00e9l\u00e9gation du Sp\u00e9cialiste ou Project Manager.
e. Proposer des \u00e9valuations de besoins, mener des \u00e9valuations si n\u00e9cessaire et superviser la collecte de donn\u00e9es
f. Contribuer \u00e0 la r\u00e9daction de nouvelles propositions pour de nouvelles opportunit\u00e9s en SMSPS.
g. D\u00e9velopper des protocoles internes pour l\u2019identification, la prise en charge et le r\u00e9f\u00e9rencement des cas de protection \u00e0 travers les activit\u00e9s SMSPS.
h. Participer \u00e0 la mise \u00e0 jour et \u00e0 l\u2019\u00e9valuation de la qualit\u00e9 des services SMSPS / protection dans les zones d\u2019intervention HI.
Mission 2: Assure l\u2019apprentissage technique \u00e0 partir des projets
a. S'assurer que les Sp\u00e9cialistes Globaux en SMSPS et Protection obtiennent les informations dont ils ont besoin et collaborer avec les autres directions techniques quand n\u00e9cessaire.
b. Se coordonner avec le si\u00e8ge pour assurer une capitalisation ad\u00e9quate afin d'am\u00e9liorer la m\u00e9thode sectorielle \u00e0 l'\u00e9chelle mondiale et recueillir des preuves scientifiques
c. Contribuer \u00e0 l'apprentissage technique sous la responsabilit\u00e9 du Project Manager, sur la base des meilleures pratiques.
d. Anticiper et pr\u00e9parer les ajustements de nexus dans son secteur.
e. Contribuer aux termes de r\u00e9f\u00e9rence des \u00e9valuations.
f. Contribuer \u00e0 l\u2019analyse des risques des interventions SMSPS et proposer des mesures d\u2019att\u00e9nuations et d\u2019int\u00e9gration des aspects HGA (Handicap, Genre, Age) dans son secteur
Mission 3: Contribue \u00e0 l\u2019animation de sa fili\u00e8re m\u00e9tier
a. R\u00e9aliser des sessions de supervision hebdomadaires avec le personnel SMSPS/Protection sur le terrain (discussions de cas).
b. Mener des \u00e9valuations de comp\u00e9tences approfondies du personnel SMSPS /protection de HI sur le secteur SMSPS mais aussi sur les aspects HGA et protection
c. Contribuer aux recrutements techniques, en coop\u00e9ration avec les Sp\u00e9cialistes Globaux en SMSPS et Protection (lorsque n\u00e9cessaire)
d. R\u00e9aliser la formation technique n\u00e9cessaire dans son domaine. (Voir plus haut)
e. Mettre \u00e0 niveau les comp\u00e9tences des professionnels de son secteur
f. Assurer des sessions de formations sur l\u2019int\u00e9gration des VBG/ PE dans les interventions SMSPS et la prise en charge SMSPS des survivantes de VBG (focus VS et violences conjugales),
Mission 4 : Contribue \u00e0 assurer l\u2019influence technique de HI dans son p\u00e9rim\u00e8tre
a. Contribuer au rayonnement de l'expertise de HI : repr\u00e9senter l'expertise technique de HI par d\u00e9l\u00e9gation dans les r\u00e9seaux locaux, r\u00e9gionaux et internationaux pertinents et aupr\u00e8s des partenaires locaux.
b. Assurer la coordination et la collaboration avec les partenaires techniques du projet, en coop\u00e9ration avec le Sp\u00e9cialiste Globale en SMSPS
c. Relayer et contribuer aux messages de plaidoyer dans le cadre de son travail.
d. Soutenir la r\u00e9daction du contenu des nouveaux projets pour la continuit\u00e9 du projet dans le cadre de son champ d'application technique.
Mission 5 : Pr\u00e9paration et r\u00e9ponse aux situations d\u2019urgence
Requirements
PROFIL RECHERCHE:
-\u00catre titulaire d\u2019un dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures en psychologie -At least 4 years of experience in the field of community or human rights based mental health and psychosocial support
-Avoir une exp\u00e9rience pratique en psychologie clinique et en MHPSS/SMSPS minimum de 5 ans (mise en place de programmes et des strat\u00e9gie MHPSS/SMSPS)
-Exp\u00e9rience de travail aupr\u00e8s de survivants de VBG, d\u2019animation de formation et supervision sur les aspects protection
-Connaissance et maitrise des standards minimaux VBG et PE
-Avoir une exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans l\u2019humanitaire (minimum de 3 ans)
-Avoir une connaissance des enjeux techniques, les standards et les r\u00e9seaux dans le MHPSS/SMSPS
-Excellentes capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles et analytiques
-Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer les priorit\u00e9s et \u00e0 travailler sur plusieurs dossiers de mani\u00e8re simultan\u00e9e dans le respect des \u00e9ch\u00e9ances impos\u00e9es
Benefits
CONDITIONS:
Chez HI, les conditions de d\u00e9part sont \u00e0 la hauteur de votre engagement et adapt\u00e9es au contexte de votre mission. Une attention particuli\u00e8re est port\u00e9e aux questions de sant\u00e9 et \u00e0 votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
\u00b7 Contrat International de 6 mois
\u00b7 Le contrat international permet une couverture sociale adapt\u00e9e aux besoins de chacun :
Assurance ch\u00f4mage pr\u00e9lev\u00e9e uniquement pour les ressortissants de l\u2019UE Assurance retraite Couverture sant\u00e9, rapatriement, pr\u00e9voyance prises en charge par HI et par l\u2019employ\u00e9\u00b7 Salaire : \u00e0 partir de 2757 \u20ac brut/mois ; selon exp\u00e9rience professionnelle
\u00b7 Perdiem : 569,65 \u20ac net/mois \u2013 vers\u00e9 en monnaie locale sur le terrain ;
\u00b7 Hardship : 250 \u20ac net/mois
\u00b7 R&R : 5 jours toutes les 8 semaines
\u00b7 Poste : Non accompagn\u00e9
\u00b7 Logement : Collectif pris en charge par HI