Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et vuln\u00e9rabilis\u00e9es, elle agit et t\u00e9moigne pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels et am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Elle s\u2019engage \u00e0 promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa cr\u00e9ation en 1982, HI a mis en place des programmes de d\u00e9veloppement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d\u2019urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employ\u00e9s dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap.
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Retrouvez plus d\u2019informations sur l\u2019association www.hi.org
CONTEXTE :
En r\u00e9ponse aux besoins et dans le cadre de son expertise technique, HI intervient en RDC depuis 1995 dans de nombreux secteurs et est un acteur reconnu dans l\u2019assistance humanitaire et le domaine logistique .
A Kinshasa sont mis en place des projets pluriannuels de d\u00e9veloppement sur les th\u00e9matiques de la R\u00e9adaptation Physique et Fonctionnelle, de la Sant\u00e9 Maternelle et Infantile, l\u2019Education Inclusive et la Gouvernance Inclusive. Au Kasai et au Kasai Centrale, initialement engag\u00e9 dans des activit\u00e9s de d\u00e9veloppement HI est intervenu depuis la crise de 2016 sur des projets de S\u00e9curit\u00e9 Alimentaire (modalit\u00e9 Cash puis soutien \u00e0 la production agricole) et actuellement intervient dans un projet d\u2019\u00e9ducation inclusive. Au Nord-Kivu, \u00e0 ce jour, la base de Goma met en \u0153uvre 4 projets : Une clinique mobile en sant\u00e9 mentale (ECHO) dans le petit Nord Kivu (Goma) et le sud Kivu (Minova) Une r\u00e9ponse d\u2019urgence (CDCS) \u00e0 la sant\u00e9 primaire o\u00f9 HI intervient au travers de la composante sant\u00e9 mentale int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 de la th\u00e9rapie de stimulation pour les enfants MAS et leur famille dans le petit nord Kivu Un projet de r\u00e9adaptation int\u00e9gr\u00e9e avec la th\u00e9rapie de stimulation et la sant\u00e9 mentale (RIMSCASSA-GFFO) dans le Nord Kivu. (Mweso, Kitchanga et Goma) Un projet de pr\u00e9vention des risques et violations multiples encourus par les populations vuln\u00e9rables et r\u00e9ponse multisectorielle aux besoins de protection et d\u2019assistance face aux chocs avec une composante sant\u00e9 mentale li\u00e9e aux VBG (PREVENIR-DGD-H)La strat\u00e9gie op\u00e9rationnelle pluriannuelle de HI pour la RDC a pris fin en d\u00e9cembre 2022. Une autre strat\u00e9gie est en cours de d\u00e9veloppement. Il en ressort une volont\u00e9 de diversification des activit\u00e9s \u00e0 l\u2019Est de la RDC et de croissance en termes de volume.
L\u2019ann\u00e9e 2025 sera donc consacr\u00e9e au d\u00e9veloppement du nouveau cycle strat\u00e9gique 2025-2027, \u00e0 la d\u00e9finition de nouveaux axes et priorit\u00e9s avec des r\u00e9flexions ax\u00e9es notamment sur les capacit\u00e9s de r\u00e9ponse d\u2019urgence, la protection, le rel\u00e8vement \u00e9conomique, et l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019acc\u00e8s aux soins et services de r\u00e9adaptation en RDC.
VOTRE MISSION :
Sous le management du Technical Head of Program (THoP), le/la Sp\u00e9cialiste en R\u00e9adaptation Physique et Fonctionnelle contribue au sein de la mission HI en RDC \u00e0 la mise en \u0153uvre du mandat et de la strat\u00e9gie \u00e0 10\u202fans de HI. Il/elle veille \u00e0 l\u2019optimisation de la qualit\u00e9 et de l\u2019impact des projets mis en \u0153uvre dans le pays, par le biais d\u2019un syst\u00e8me de d\u00e9l\u00e9gation avec des m\u00e9canismes de contr\u00f4le appropri\u00e9s. Il/elle partage avec tous les autres responsables HI RDC la charge d\u2019une gestion saine et d\u2019un bon fonctionnement de l\u2019organisation globale, par le biais de changements de paradigme.
1. Expertise
1.1 Contribue \u00e0 la strat\u00e9gie de la mission conform\u00e9ment aux strat\u00e9gies globales de HI Apporte des contributions techniques sectorielles \u00e0 la strat\u00e9gie op\u00e9rationnelle de la mission dans son p\u00e9rim\u00e8tre et dans son secteur, conform\u00e9ment \u00e0 la strat\u00e9gie technique globale de HI et assure un suivi pertinent Evalue les besoins prioritaires en r\u00e9adaptation physique et fonctionnelle, les ressources et capacit\u00e9s locales, et les autres \u00e9l\u00e9ments contextuels pertinents \u00e0 son p\u00e9rim\u00e8tre sectoriel et aide \u00e0 leur compr\u00e9hension au sein de la mission 1.2 Garantit un soutien technique aux projets et aux \u00e9quipes conform\u00e9ment aux normes et aux cadres techniques globaux dans son p\u00e9rim\u00e8tre sectoriel Fournit le cas \u00e9ch\u00e9ant une orientation et un support techniques appropri\u00e9s aux chefs de projet, superviseurs et kin\u00e9s ou (adapte les normes aux outils des Chefs de projet, contribue \u00e0 la r\u00e9daction de propositions, au reporting et \u00e0 la conception et compilation des outils MEAL) conform\u00e9ment aux strat\u00e9gies, aux normes et aux approches transverses obligatoires Assure un appui ad\u00e9quat aux interventions multisectorielles au sein des projets, conform\u00e9ment aux autres sp\u00e9cialistes Assure une veille sectorielle locale et recueille les bonnes pratiques dans son p\u00e9rim\u00e8tre sectoriel Contribue au recrutement et au briefing des superviseurs ou kin\u00e9s, le cas \u00e9ch\u00e9ant1.3 Veille \u00e0 l\u2019apprentissage technique \u00e0 partir des projets Contribue \u00e0 la capitalisation des projets et veille \u00e0 l\u2019apprentissage technique \u00e0 partir des projets dans son p\u00e9rim\u00e8tre sectoriel Analyse les besoins en renforcement de capacit\u00e9s, d\u00e9finit un programme de formations techniques, organise et r\u00e9alise les formations pour les \u00e9quipes HI et partenaires dans son p\u00e9rim\u00e8tre sectoriel
1.4 Assure le contr\u00f4le et le suivi de la qualit\u00e9 technique et de la pertinence des activit\u00e9s de HI au sein de la mission dans son p\u00e9rim\u00e8tre sectoriel Assure la d\u00e9finition des activit\u00e9s de r\u00e9adaptation physique et fonctionnelle \u00e0 mettre en \u0153uvre, et contribue, avec les chefs de projets, \u00e0 l\u2019identification des besoins en \u00e9quipements et mat\u00e9riels pour les \u00e9quipes Assure le contr\u00f4le r\u00e9gulier de la qualit\u00e9 technique des projets et des programmes et \u00e9met des avertissements et des recommandations Suit la mise en \u0153uvre des recommandations d\u2019audit, le cas \u00e9ch\u00e9ant, dans son p\u00e9rim\u00e8tre sectoriel
1.5 Contribue \u00e0 l\u2019animation du canal professionnel des divisions techniques Contribue \u00e0 l\u2019animation globale des canaux professionnels dans son p\u00e9rim\u00e8tre sectoriel issus des divisions techniques (communaut\u00e9 de pratique\u2026) Anime un vivier de talents local dans son p\u00e9rim\u00e8tre sectoriel (r\u00e9alise les entretiens techniques des candidats et formule des recommandations, identifie les besoins en termes de formations) Cr\u00e9e des espaces d\u2019\u00e9changes de bonnes pratiques pour am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des activit\u00e9s
2. Influence
Contribue au prestige externe local et \u00e0 l\u2019influence de l\u2019expertise de HI Repr\u00e9sente l\u2019expertise technique de HI dans les r\u00e9seaux locaux pertinents Etablit une cartographie et tisse des liens avec les acteurs de la r\u00e9adaptation physique et fonctionnelle dans le pays d\u2019intervention Contribue au plaidoyer sur des th\u00e8mes sp\u00e9cifiques conform\u00e9ment aux priorit\u00e9s de plaidoyer global Contribue aux messages de communication au niveau local conform\u00e9ment aux priorit\u00e9s de communication globale3. D\u00e9veloppement de la mission sociale
Assure le d\u00e9veloppement des opportunit\u00e9s majeures ou de nouveaux projets au sein du pays dans son p\u00e9rim\u00e8tre sectoriel.
Contribue \u00e0 l\u2019analyse du contexte dans son p\u00e9rim\u00e8tre sectoriel Contribue \u00e0 la conception et \u00e0 la r\u00e9daction de nouveaux projets dans le pays et, si cela lui est demand\u00e9, dans d\u2019autres pays au sein de la division g\u00e9ographique Identifie et transforme les opportunit\u00e9s majeures au sein de la r\u00e9gion dans son p\u00e9rim\u00e8tre Identifie et d\u00e9veloppe des partenariats locaux et/ou des consortiums avec des ONG, des institutions, des entreprises sur les priorit\u00e9s techniques ou des th\u00e8mes importants dans la r\u00e9gion dans son p\u00e9rim\u00e8tre sectoriel
4. Repr\u00e9sentation externe et promotion de l'expertise de HI sur son domaine
Repr\u00e9sente l'expertise de HI dans l'ensemble des r\u00e9seaux nationaux pertinents. Contribue au plaidoyer sur des th\u00e8mes sp\u00e9cifiques, en accord avec la Strat\u00e9gie Op\u00e9rationnelle et les priorit\u00e9s du plaidoyer f\u00e9d\u00e9ral. Contribue localement aux messages de communication, en accord avec la Strat\u00e9gie Op\u00e9rationnelle et les priorit\u00e9s de la communication f\u00e9d\u00e9rale.
5. Pr\u00e9paration et r\u00e9ponse aux situations d'urgence
Pilote les actions de pr\u00e9paration aux urgences dans son d\u00e9partement et, en cas d\u2019urgence, r\u00e9organise les priorit\u00e9s de son \u00e9quipe en fonction de l\u2019imp\u00e9ratif humanitaire, afin d\u2019assurer une r\u00e9ponse rapide et efficace de HIRequirements
Vous \u00eates titulaire d\u2019un dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures en r\u00e9adaptation physique et fonctionnelle Vous avez au moins 5 ans d\u2019exp\u00e9rience en r\u00e9adaptation int\u00e9grant une exp\u00e9rience en ONGI Vous ma\u00eetrisez les cadres et standards internationaux li\u00e9s \u00e0 la r\u00e9adaptation Vous avez une exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e en renforcement des capacit\u00e9s Vous faites preuve de r\u00e9activit\u00e9, savez travailler en \u00e9quipe mutlicuturelle et \u00eates dot\u00e9(e) d'un bon relationnel. Vous connaissez les diff\u00e9rents mod\u00e8les explicatifs du handicap, les cadres internationaux des droits de l\u2019homme, de l\u2019action humanitaire, les strat\u00e9gies de lutte contre l\u2019exclusion et la discrimination On vous reconnait d\u2019excellentes capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles et analytiques Vous \u00eates appr\u00e9ci\u00e9(e) pour votre esprit d\u2019initiative, de synth\u00e8se, rigueur, autonomie, flexibilit\u00e9 et r\u00e9activit\u00e9. Vous maitrisez le Pack Microsoft \u202fBenefits
Chez HI, les conditions de d\u00e9part sont \u00e0 la hauteur de votre engagement et adapt\u00e9es au contexte de votre mission. Une attention particuli\u00e8re est port\u00e9e aux questions de sant\u00e9 et \u00e0 votre situation personnelle\u202f: https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour conna\u00eetre notre parcours d\u2019int\u00e9gration et de formation, et notre politique de mobilit\u00e9, cliquez ici\u202f: https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-
Contrat International de 9 mois (1/04/25 - 31/12/25) Le contrat international permet une couverture sociale adapt\u00e9e aux besoins de chacun Assurance ch\u00f4mage pr\u00e9lev\u00e9e uniquement pour les ressortissants de l\u2019UE Assurance retraite Couverture sant\u00e9, rapatriement, pr\u00e9voyance prises en charge par HI et par l\u2019employ\u00e9
Salaire\u202f: \u00e0 partir de 2757 \u20ac brut/mois selon exp\u00e9rience professionnelle Perdiem\u202f: 569,65 \u20ac net/mois \u2013 vers\u00e9 en USD sur le terrain Hardship\u202f: 250 \u20ac net/mois R&R : 5 jours / 8 semaines Poste non accompagn\u00e9 Logement collectif
NB : Si vous \u00eates r\u00e9sident(e) dans le pays : package local