Back Spécialiste principal en suivi, évaluation et apprentissage (MEL)

Spécialiste principal en suivi, évaluation et apprentissage (MEL)

Supérieur hiérarchique : Directeur du projet STRIDES RDC

À propos de FHI 360 :

FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s'engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, des menaces pour la santé publique, de l'éducation, de la nutrition, de l'environnement, du développement économique, de la société civile, du genre, de la jeunesse, de la recherche, de la technologie, de la communication et du marketing social, créant ainsi un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel. FHI 360 est présente dans tous les États et territoires des États-Unis ainsi que dans plusieurs pays, dont la République démocratique du Congo (RDC).

Résumé du poste :

Le spécialiste principal du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) fournira un soutien technique pour la conception et la mise en œuvre de l'activité STRengthening Infectious Disease DEtection Systems (STRIDES) en RDC. Il sera chargé d'élaborer et de mettre à jour le plan de suivi des performances de STRIDES, de développer des outils et des systèmes de collecte de données, de suivre les progrès et les lacunes de la mise en œuvre et de conseiller l'équipe sur les actions prioritaires à mener pour obtenir des résultats. Il/elle supervisera la préparation des rapports de projet, la documentation et la diffusion des réussites et des enseignements tirés, et tiendra l'équipe du projet STRIDES informée des directives et des exigences en matière de suivi et d'évaluation. Il/elle planifiera et gérera les activités de collecte de données pour STRIDES en RDC. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes du projet STRIDES et du siège (HQ) et soutiendra le projet en évaluant l'efficacité du programme, en supervisant les aspects techniques et en fournissant des rapports d'évaluation technique.

Responsabilités :

Exigences techniques :

• Fournit au personnel du projet des orientations et des conseils techniques généraux pour soutenir la planification, la mise en œuvre et l'établissement de rapports dans le cadre du plan de suivi des performances STRIDES.
• Assurer le leadership technique dans la conception, la planification, le suivi, la collecte et l'analyse des données, la préparation des rapports et la diffusion des données du projet STRIDES.
• Soutient les aspects techniques des projets, y compris le renforcement des capacités du personnel et des partenaires.
• Dirige et coordonne les évaluations du programme ainsi que l'identification, le suivi et la communication de tous les indicateurs du programme.
• Gère et soutient les stratégies et la planification de l'assistance technique du projet STRIDES afin de développer, d'évaluer et/ou de mettre à jour les systèmes de rapport.
• Travaille en étroite collaboration avec l'équipe pour s'assurer que la mise en œuvre du projet reste techniquement solide et conforme à la stratégie et aux procédures opérationnelles standard (SOP) de FHI 360.
• Encourage et facilite l'échange d'informations, d'expériences, de bonnes pratiques et de ressources entre les membres du personnel du projet.
• Élabore des notes techniques, des rapports ou tout autre document nécessaire pour faciliter la diffusion des meilleures pratiques, des politiques et des procédures.
• Analyse la mise en œuvre du projet afin d'identifier les domaines à améliorer et de proposer des stratégies et des lignes directrices techniques appropriées.
• Fournit des conseils pour la collecte, l'agrégation, l'analyse et l'utilisation des données à des fins de reporting et de diffusion auprès des bailleurs de fonds et des parties prenantes concernées.
  • Aide à la mise en œuvre des composantes techniques du plan du projet.
  • Contribuer à l'élaboration des plans de travail techniques et du budget.
  • Surveille les livrables du projet et rend compte aux superviseurs
  • Soutient la mise en œuvre des activités et sous-activités du projet.
  • Fournit tout autre soutien technique MEL nécessaire.

    Assurance qualité :

    • Développe une connaissance approfondie des normes de qualité grâce à un système formalisé qui documente les processus, les procédures et les responsabilités pour atteindre les politiques et les objectifs de qualité.
    • Coordonne et dirige les activités afin de répondre aux exigences réglementaires des bailleurs de fonds et de FHI 360.

      Connaissances et compétences appliquées :

      📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

      ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

      • Connaissance approfondie des concepts, pratiques et procédures de suivi et d'évaluation
      • Élaboration du champ d'application et des livrables pour les partenaires, les consultants, etc.
      • Connaissance approfondie des normes de qualité
      • Maîtrise des logiciels de gestion de bases de données et des outils de recherche en ligne requise.
      • Sensibilité à la diversité culturelle et compréhension des questions politiques, contextuelles et éthiques dans les domaines assignés.
      • Capacité à s'exprimer clairement, professionnalisme et aptitude à communiquer de manière claire et positive avec les clients et le personnel.
      • Excellentes compétences organisationnelles et analytiques.
      • Excellentes compétences avérées en gestion de projet.
      • Capacité à influencer et à collaborer avec les autres.
      • Maîtrise avérée de la suite Microsoft Office requise.
      • Capacité à analyser et à interpréter des données, à identifier des erreurs et à préparer des rapports.
      • Capacité à résoudre les problèmes et à mettre en œuvre des mesures correctives si nécessaire.
      • Doit être capable de lire, d'écrire et de parler couramment le français.
      • Idéalement, capacité à lire, écrire et parler anglais.

        Formation :

        • Maîtrise en santé publique, épidémiologie, biostatistique ou équivalent international ou dans un domaine connexe.

          Expérience :

          • Au moins six ans d'expérience pertinente dans les domaines de l'information stratégique, du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage, ainsi que de la gestion de la collecte de données, de préférence dans le cadre de projets liés à la santé
          • Connaissance et expérience des systèmes d'information sanitaire en RDC
          • Expérience professionnelle antérieure dans une organisation non gouvernementale (ONG), une agence gouvernementale ou une organisation privée.
          • Maîtrise du développement de tableaux de bord, de la gestion des données et des logiciels d'analyse, par exemple MS Excel, MS Power BI, Tableau, SAS, SPSS, Stata.
          • Expérience dans la collecte de données numériques à l'aide de Kobo Toolbox et/ou d'outils similaires
          • Solides compétences en matière de négociation, de coordination, de communication et de relations interpersonnelles.
          • Connaissance et expérience de la surveillance mondiale de la sécurité sanitaire et d'autres programmes de santé pertinents.
          • Expérience avérée en matière de planification stratégique, de développement du personnel et de renforcement des capacités.
          • Capacité à motiver, influencer et collaborer avec les autres.
          • Maîtrise du français requise
          • Maîtrise de l'anglais préférée, mais non requise

            Exigences physiques typiques :

            • Environnement de bureau classique.
            • Capacité à passer de longues heures devant un écran d'ordinateur et à effectuer des tâches répétitives au clavier.
            • Capacité à rester assis ou debout pendant de longues périodes.
            • Capacité à soulever/déplacer jusqu'à 5 livres.

              Technologies à utiliser :

              • Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (c'est-à-dire Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable/technologie mobile et équipement de bureau standard.

                This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

                FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

                Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

                FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

                FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org.
                
                FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

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