Background
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et/ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et/ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés/ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents
Description du Bureau/ de l'Unité/du Projet
Madagascar fait face à de nombreux défis pour son développement durable. Les régions du Grand Sud, particulièrement affectée par des sécheresses récurrentes, présente les taux les plus élevés de pauvreté multidimensionnelle. Afin d’adresser ces défis, le programme conjoint « Pacte Vert – Résilience » est développé par un consortium de quatre agences ONU, à savoir le PNUD (agence lead), la FAO, le PAM et l’UNICEF, sur financement de l’Union Européenne. L’approche se base sur le développement d’un secteur agro-pastoral diversifié et résilient, la préservation des écosystèmes, et l’amélioration de la gestion des risques de catastrophe dans les deux régions de l’Androy et l’Anosy.
Le programme conjoint « Pacte Vert – Résilience » vise à contribuer au renforcement de la résilience, en particulier la sécurité alimentaire et nutritionnelle de la population notamment des groupes vulnérables dont les femmes et les enfants, et des institutions en charge d’offrir des services adaptés face aux chocs socio-éco-climatiques dans le Grand Sud. Plus particulièrement, il s’agit de :
Contribuer au développement d’un secteur agro-pastoral diversifié et adapté au changement climatique à travers l’amélioration de la productivité agricole et alimentaire, la protection et le renforcement des moyens d’existence, la diversification des sources de revenus des ménages vulnérables, et l’augmentation de leur accès à des régimes alimentaires diversifiés riches en nutriments. Préserver et restaurer les paysages, les forêts et les services écosystémiques associés dans le cadre d'une gestion intégrée durable et inclusive des territoires et des bassins versants ; et Améliorer la gestion et la réponse aux risques et les liens entre actions d'urgence, de cohésion sociale et de développement à travers d’une mise en œuvre coordonnée, inclusive, redevable, sensible au genre et aux conflits et fondée sur des données probantes.En termes d’enjeux transversaux, le programme conjoint vise à promouvoir l'égalité des genres et l'autonomisation des femmes en renforçant leur inclusion dans le secteur agro-pastoral, la gestion des ressources naturelles et les systèmes d'alerte précoce. Il prévoit le renforcement des capacités des institutions gouvernementales pour une gestion efficace des ressources et la mise en œuvre de politiques durables.
Dans ce contexte, le bureau de pays du PNUD à Madagascar, en tant qu’agence lead du programme conjoint Pacte Vert - Résilience, et afin de garantir le suivi-évaluation et apprentissage du programme, recrute un(e) Expert(e) national en gouvernance de l’eau, basé à Ambovombe, dont les principales tâches sont décrites ci-dessous.
Assurer la gestion des activités du projet conjoint relatives à la Gestion Intégrée des Ressources en Eau (GIRE), aux stades de planification, mise en œuvre, rapportage et suivi-évaluation.
Soutenir l'identification et la planification des interventions en lien avec la gestion de l’eau dans le cadre du projet Pacte Vert-Résilience, et en assurer la coordination de la mise en œuvre ; Développer et réviser des documents de programmation et des interventions proposées, y compris financières, en soutien à la GIRE aux niveaux national, régional et local, notamment les bassins versants ciblés ; Aider à la rédaction de termes de référence pour les experts, les prestataires et sous-traitants locaux, des documents d'appel d'offres requis et d'autres tâches nécessaires à la mise en œuvre réussie des activités ; Appuyer la collecte et l’analyse de données et d'informations sur la mise en œuvre de la GIRE et la transition vers la gestion des bassins versants, et s’assurer de l’intégration des données sur les plateformes et systèmes d’information pertinents (INFORM RISK, SAP Sécheresse, M-Water, SESAM,…) ; Contribuer à la préparation de rapports mensuels, annuels et finaux du projet ;Assurer/participer à la coordination interne et externe sur la gestion de l’eau
Assurer une concertation étroite avec les agences participantes du projet Pacte Vert, en particulier l’UNICEF, la FAO et les autres projets, partenaires et institutions pertinentes, pour garantir la pertinence et la cohérence d’ensemble des interventions du projet ; Analyser et suivre les activités des acteurs de la GIRE au niveau des bassins versants ciblés pour la sensibilisation des utilisateurs de l'eau et les associations des usagers de l’eau (AUE), les consommateurs d'eau de diverses industries et les organisations de protection de l'environnement dans les bassins à la GIRE et à la gestion des bassins versants, à la nécessité de coordonner leurs activités sur l'utilisation et la protection des ressources en eau ; Assister le Groupe de travail de coordination sur la mise en œuvre de la réforme du secteur de l'eau par le MEAH au niveau des zones d’intervention du projet, dans la préparation et la tenue de réunions et autres événements liés à la mise en œuvre de la réforme du secteur de l'eau ; Soutenir la coordination avec les homologues gouvernementaux pour obtenir les autorisations nécessaires pour les produits de connaissance, développés par les experts, les prestataires et les sous-traitants ; Fournir une assistance technique au groupe de travail de coordination sur la mise en œuvre de la réforme du secteur de l'eau dans le cadre du MEAH pour l’introduction de la GIRE aux niveaux national et des bassins versants ciblés ; Fournir un soutien et participer à des réunions régionales, nationales, et à des réunions internationales ; Autres tâches pertinentes ;Apporter une assistance technique aux acteurs du projet sur la gestion de l’eau
Fournir des orientations techniques générales pour la mise en œuvre des activités relatives à la gestion de l’eau dans le cadre des trois composantes du projet ; Fournir un soutien technique aux entrepreneurs dans le processus d'élaboration des plans d'exploitation, des rapports d'évaluation, de mise à jour des cartes hydrographiques, de développement de produits de connaissance, etc. Fournir des conseils techniques sur les plans de durabilité et les plans de gestion intégrée de l'eau pour les acteurs de la Gestion Intégrée des Ressources en Eau (GIRE) dans les zones ciblées, notamment ceux élaborés par les sous-traitants. Appuyer à la rédaction et révision des documents relatifs à l’application du nouveau Code de l’Eau et d'autres processus politiques pertinents sur la GIRE ; Analyser les activités du MEAH, avec un accent particulier sur le processus de décentralisation et d’applicationDe la nouvelle politique et du nouveau Code de l’Eau, tenant compte de l’intersectorialité et donc de l’implication de tous les acteurs en charge et impliqués dans la GIRE ;
Analyser des activités des acteurs de la GIRE, en mettant l'accent sur la coopération entre les structures décentralisées et déconcentrées au niveau des régions et des districts et, ainsi qu'avec les organisations non gouvernementales, les communautés, les acteurs du privé, afin d’améliorer la coordination et les synergies d’actions entre les acteurs de la GIRE, le MEAH et les autorités locales ; Analyser les activités et assister les institutions en charge des bassins versants au niveau du MEAH, pour améliorer l'efficacité du suivi des prélèvements d'eau par le secteur de l'eau dans les bassins fluviaux ; Assister à la consolidation des commentaires et propositions des ministères et départements, des partenaires au développement concernant les questions de GIRE et fourniture de propositions au Groupe de travail de coordination sur la mise en œuvre de la réforme du secteur de l'eau conduite par le MEAH pour examen, affinement et promotion ultérieurs ; Soutenir les plans de conception du MEAH pour répondre aux questions soulevées dans les rapports produits par le groupe de travail technique, tels que les examens juridiques, les rapports sur les modèles et options de gestion financière de la GIRE, ainsi que la mise en œuvre des recommandations du Nexus WEFEParticiper au renforcement de capacités des acteurs et à la capitalisation des connaissances
Analyser les capacités des acteurs de la GIRE et appuyer l’élaboration des plans de renforcement des capacités y relatifs, aux fins de leur mise en œuvre ; Promouvoir la diffusion des connaissances sur la GIRE et la gestion des bassins versants; Participer à la préparation et à la conduite de formations sur la GIRE et la gestion des bassins versants ; Diriger ou contribuer à la préparation de publications et de rapports, notamment sur les capacités institutionnelles, les examens juridiques, l'intégration des plans de bassin dans les plans de développement des districts et des régions, le Nexus WEFE (Approche Water-Food-Energy-Ecosytems), les modèles et options de gestion financière de la GIRE et l'intégration du genreCompiler et fournir les informations pertinentes afin d’assurer le rapportage et la communication dans le cadre de la mise en œuvre de la GIRE :
Appuyer la rédaction et/ou finalisation des documents, rapports et analyses de suivi et d'évaluation de la composante 2 (volet GIRE) du programme conjoint Pacte Vert – Résilience. Faciliter la collecte des données sur les réalisations, à travers la mise en œuvre renseignée des actions identifiées. Compiler et assurer le contrôle de qualité sur les rapports de mission/analyse/évaluation élaborés par les différentes équipes d’experts/consultants en appui à la mise en œuvre du projet du volet GIRE du programme conjoint Pacte Vert – Résilience dans les régions de l’Anosy et l’Androy, et la cohérence de ces rapports entre eux. Vérifier la véracité et conformité des analyses de données qualitatives et quantitatives fournies dans les différentes études réalisées dans le cadre de la mise en œuvre de la GIRE. Appui la conception et mise en place mécanismes de capitalisation des acquis et soutenir la création d'une « boîte à outils » de résilience afin de favoriser la diffusion des bonnes pratiques de suivi & évaluation et apprentissage spécifiques au contexte des régions Anosy et Androy. Collaborer avec l’équipe de communication des agences du projet Pacte Vert, afin de renforcer le plaidoyer, la conception de supports de communication, bulletins et autres contenus visant à promouvoir la GIRE et sa mise en œuvre dans les zones d’intervention du programme et leur diffusion au-delà. Assister l’équipe de suivi-évaluation du bureau pays PNUD pour le reporting annuel de résultats et pour répondre aux requêtes de rapportage institutionnel générales ou spécifiques des parties prenantes (gouvernement, bailleurs de fonds, etc) relatifs à la mise en œuvre de la GIRE.Collaborer avec l’équipe de suivi/évaluation afin de garantir la mise en œuvre efficiente du plan de Suivi, Evaluation et apprentissage pour la composante 2 du projet Pacte Vert - Résilience :
Assurer une formulation des activités programmées en conformité avec le plan de suivi/évaluation et l’attinte cibles du projet (incluant les cibles UE). Collaborer avec le spécialiste de bases de données ICT4D de l’Unité de Gestion de Projet Pacte Vert - Résilience pour mieux répondre aux besoins en informations sur la mise en œuvre de la GIRE sur les zones d’intervention du projet. Assurer la conception et mise en œuvre d’actions capables de renseigner les systèmes d’information sur la mise en œuvre de la GIRE dans le pays. Assurer un reporting régulier afin de permettre une capitalisation optimale sur les leçons apprises à travers la mise en œuvre de la GIRE dans le cadre du projet. Participer à la formation continue et l’échange d’expériences sur la mise en œuvre de la GIRE entre les acteurs intrarégionaux, et inter-régionaux. Veiller à ce que les actions formulées et mise en œuvre par les parties prenantes au projet soient sensibles au genre, notamment en s’assurant que les cadres et mécanismes de GIRE mis en place, et les formations y associées garantissent l’inclusion du genre. Participation aux différentes réunions HDP régionales et locales qui nécessitent la présence et l'expertise de l’expert en gouvernance de l’eau.
Le Specialiste national en gouvernance en eau est placé sous la supervision globale du Coordonnateur de Programme conjoint Pacte Vert – Résilience, et la supervision matricielle du coordinateur régional de l’Androy. Il/elle travaillera en collaboration avec le spécialiste en environnement et changements climatiques et synergie avec l’Analyste en Changement Climatique, Eau et GRC du PNUD.
Compétences Core Achieve Results: LEVEL 3: Set and align challenging, achievable objectives for multiple projects, have lasting impact Think Innovatively: LEVEL 3: Proactively mitigate potential risks, develop new ideas to solve complex problems Learn Continuously: LEVEL 3: Create and act on opportunities to expand horizons, diversify experiences Adapt with Agility: LEVEL 3: Proactively initiate and champion change, manage multiple competing demands Act with Determination: LEVEL 3: Think beyond immediate task/barriers and take action to achieve greater results Engage and Partner: LEVEL 3: Political savvy, navigate complex landscape, champion inter-agency collaboration Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 3: Appreciate benefits of diverse workforce and champion inclusivityCross-Functional & Technical competencies Thematic Area Name Definition Business Direction & Strategy System Thinking Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact on other parts of the system Communications Writing and editing Capacité à créer et/ou à éditer du contenu écrit dans les langues pertinentes de l'ONU (FRANÇAIS requis, Anglais souhaitable) et en Malagasy (requis) 2030 Agenda: Engagement & Effectiveness Effectiveness Social and Environmental Standards 2030 Agenda: Planet Nature, Climate and Energy Water Governance: Integrated Water Resources Management (IWRM) 2030 Agenda: Planet Nature, Climate and Energy Environmental Governance: Global environmental Governance Partnership management Relationship management Ability to engage with a wide range of public and private partners, build, sustain and/or strengthen working relations, trust and mutual understanding 2030 Agenda: No Poverty, Climate Action, Peace Climate adaptation, Gender action, Conflict Prevention, Peacebuilding and Responsive Institutions Community engagement for prevention, response, and social cohesion Qualifications Requises
Min. Academic Education
Maîtrise du français parlé et écrit est requise,
Une bonne connaissance de l’anglais est souhaitable.
Professional Certificates N/A DisclaimerLes candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d'œuvre
Le PNUD s'engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Scam warning
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