Hardship Level (not applicable for home-based)A (least hardship)
Family Type (not applicable for home-based)
Family
Staff Member / Affiliate TypeUNOPS LICA5
Target Start Date2023-11-24
Job Posting End Datediciembre 16, 2023
Terms of ReferencePARA SER ELEGIBLE PARA EL PUESTO, EL APLICANTE DEBE:
LOS CANDIDATOS DEBEN ESTAR LEGALMENTE PRESENTES EN COSTA RICA AL MOMENTO DE LA SOLICITUD, RECLUTAMIENTO Y CONTRATACIÓN.
SOLO LOS CANDIDATOS QUE TENGAN UNA RESIDENCIA PERMANENTE EN COSTA RICA SERÁN CONSIDERADOS ELEGIBLES.
Para la evaluación del perfil de la persona candidata se tomará en cuenta únicamente la información ingresada en la aplicación, no aquella incluida en Currículums u otra fuente.
Vacunación Covid-19 y medidas de seguridad relacionadas:
El ACNUR tiene la responsabilidad de prevenir y frenar la propagación del COVID-19, como parte de su compromiso ante su fuerza laboral y las comunidades en las que trabaja y sirve. Si bien otras medidas (como la higiene de las manos, el distanciamiento físico, la ventilación y el uso de mascarillas) siguen siendo cruciales, vacunarse contra el COVID-19 desempeña un papel clave en la protección de uno mismo, las familias, los colegas y la comunidad, incluidas las personas de interés, y se ha demostrado que reduce significativamente los riesgos de enfermedad grave y muerte por COVID-19. Por lo tanto, en concordancia con otras agencias de la ONU y con base en el asesoramiento de la red de Directores Médicos de la ONU, ACNUR insta encarecidamente a todos los colegas a vacunarse lo antes posible para protegerse a sí mismos y a los demás.
La contratación como miembro del personal de ACNUR la participación en un programa afiliado de ACNUR están sujetas a prueba de vacunación completa, independientemente del tipo y duración del contrato, a menos que el candidato se encuentre en un lugar con falta documentada de acceso a las vacunas contra el COVID-19.
Por tanto, las personas recomendadas para el puesto deberán presentar el comprobante de vacunación o la recomendación médica que justifique la no vacunación.
TERMS OF REFERENCE
(Individual Contractor Agreement)
Title: Senior Protection Assistant (Legal Advisor in refugee issues for the Commission on Restricted Visas and Refugees (CVRR))
Project: Ministry of Foreign Affairs- Commission on Restricted Visas and Refugees
Duty station: San José, Costa Rica
Section/Unit: Protection
ICA Level: ICA Level 5
Corresponding level:
Duration: from 1/1/2024 to 31/12/2024
Supervisor: Protection Officer, Jorge Álvarez Nievas
1. General Background
El ACNUR ha venido brindando acompañamiento técnico al Estado costarricense para el fortalecimiento del procedimiento de determinación de la condición de persona refugiada. A raíz de esta colaboración, el Gobierno de Costa Rica ha asumido una serie de iniciativas que han sido instrumentales para alcanzar resoluciones más expeditas y justas. Entre la colaboración técnica brindada, se incluye la provisión de información de los países de origen de las personas solicitantes; así como el desarrollo regular de actividades de fortalecimiento de capacidades dirigidas a las autoridades de elegibilidad con énfasis en las temáticas de reconocimiento del estatuto de persona refugiada -incluyendo personas solicitantes en situación especial de vulnerabilidad, personas menores de edad; y derecho administrativo. En el marco de dichas acciones, se ha venido implementando el Programa Asilo de Calidad (Programa QAI), el cual ha tenido resultados positivos en las tres etapas del proceso de elegibilidad, a saber, recepción, análisis de casos y resolución. A través de dicho Programa se ha hecho posible el fortalecimiento del proceso de elegibilidad y las capacidades de las autoridades competentes. En consideración a los compromisos asumidos por Costa Rica en la Declaración de Nueva York, el Gobierno de Costa Rica desarrolló el capítulo nacional del Marco Integral de Respuesta al Refugiado, MINARE (2018-2020). Específicamente, en el punto de Acceso Efectivo al Procedimiento de la Determinación de la Condición de persona Refugiada, se acordó: “Reforzar la estructura orgánica de la Comisión de Visas Restringidas y Refugio (CVRR) a través de la asignación de un Asesor Legal Especializado a tiempo completo, a cargo de los Ministerios Respectivos para cada Comisionado a efectos de asistir en la revisión de los expedientes recibidos por el Sub- proceso de Refugio, y la asistencia en la elaboración de los borradores de resolución de la CVRR. …”
En atención a dicho compromiso se ha requerido la contratación de un Asesor Legal Especializado a tiempo completo, a cargo del Comisionado de la Comisión de Visas Restringidas y Refugio designado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social a efectos de asistir en la revisión de los expedientes recibidos por el Sub- proceso de Refugio, y la asistencia en la elaboración de los borradores de resolución de la CVRR.
Terms of Reference
2. Purpose and Scope of Assignment
La persona contratada como Contratista Individual desempeñará sus funciones Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social para la CVRR bajo la supervisión del Comisionado (a) de dicho Ministerio.
La persona contratada como Contratista Individual realizará las siguientes funciones:
- Revisión de los expedientes que le sean asignados por la persona a cargo de la supervisión del equipo
de trabajo a efectos de hacer un pormenorizado control de calidad.
- Elaborar evaluaciones técnicas en las que se recomienda el otorgamiento o no del estatus de persona
refugiada. Debe valorar toda la prueba aportada y, en caso de requerirse, solicitar prueba adicional
(por ejemplo audiencias), o investigar a través de diferentes medios tecnológicos e instituciones. La
evaluación debe incluir el respectivo análisis de hecho y de derecho, así como información del país
de origen (IPO).
- Confeccionar una resolución fundamentada en la toda la información contenida en el expediente
donde se dejará en firme la decisión que se tomó en el estudio de valoración técnica.
- Analizar los recursos de revocatoria presentados y elaborar evaluaciones técnicas en las que se
recomienda la revocatoria o no de la resolución recurrida.
- Confeccionar una nueva resolución con base en el recurso de revocatoria presentado y en el estudio
de evaluación técnica.
- Revisar las solicitudes de desistimiento y renuncia presentadas. En caso de cumplir con todos los
requisitos, elaborar la resolución correspondiente. Si falta alguno, confeccionar la resolución
previniendo los requisitos pendientes, notificarla y resolver una vez que haya sido aportado lo
requerido.
- Revisar las solicitudes de permiso de viaje al país de origen y redactar una carta recomendado o no
la autorización, dirigida a la Directora General de Migración y Extranjería. Una vez que la Directora
remite su respuesta, confeccionar la resolución correspondiente y notificarla. Subir el documento en
el sistema informático.
- Coordinar las actividades con otro personal y oficinas cuando así lo requiera la atención de un caso
de una persona solicitante de refugio o refugiada.
- Llevar un control de todos los trámites realizados (entrevistas, evaluaciones técnicas, resoluciones,
etc.) para ser utilizado como insumo en las estadísticas mensuales y anuales.
- Atender y resolver consultas, que presentan compañeros y público en general, con el fin de brindar
la asesoría correspondiente en materia de refugio.
- Cualquier otra actividad necesario y relevante a los objetivos de tal contrato.
3. Monitoring and Progress Controls
La persona contratada desarrollará las funciones designadas bajo la supervisión del Comisionado (a) de la
Comisión de Visas Restringidas y Refugio para el Ministerios de Trabajo y Seguridad Social. La persona
contratada deberá emitir un informe semanal de acciones hechos que compartirá con su supervisor y llevara
los controles mensuales de todas las estadísticas durante el mes de parte de la CVRR.
4. Qualifications and Experience
(List the required education, work experience, expertise and competencies of the individual contractor. The
listed education and experience should correspond with the level at which the contract is offered.
a. Education (Level and area of required and/or preferred education)
Licenciado en derecho, incorporado al Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica
b. Work Experience
- Contar con experiencia básica en el tema de Derecho Internacional de las Personas Refugiadas
- Contar con conocimientos básicos en el tema de Derechos Humanos
- Al menos 1 año de experiencia en temas de derecho administrativo, derecho internacional y derechos humanos.
- Conocimientos sobre el procedimiento de determinación de la condición de persona refugiada.
- Conocimientos sobre la organización y funcionamiento de la Dirección General de Migración y Extranjería, y la Unidad de Refugio.
- Conocimientos para el uso de herramientas informáticas tales como: procesador de textos, hojas electrónicas, entre otros.
c. Key Competencies
(Technical knowledge, skills, managerial competencies or other personal competencies relevant to the performance of the assignment. Clearly distinguish between required and desired competencies)
- Habilidad para la comunicación oral y escrita
- Habilidad para atender público
- Capacidad analítica
- Iniciativa
- Creatividad
- Capacidad de trabajar en equipo
- Habilidad para resolver situaciones imprevistas y trabajar bajo presión
- Discreción en virtud del carácter confidencial de la información a la que tendrá acceso
- Trato amable y cordial con las personas
- Respeto por la diversidad
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SkillsIT-Computer Literacy, PR-Protection-related guidelines, standards and indicators, PR-Refugee Protection Principles and Framework
Education
CertificationsInternational Law - Other, Political Science - Other
Work Experience
Other informationThis position doesn't require a functional clearance