Back Senior IPC, Case Management, Preparedness and Response Officer

Lieu d’affectation: Kinshasa, RDC

Durée: jusqu’au 31 mars 2026, renouvelable

I. INTRODUCTION

Le projet EpiC (Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control), financé par le Département d’État des États-Unis (DoS) et mis en œuvre par FHI 360, soutient la RDC dans la prévention, la détection et la réponse aux menaces épidémiques dans le cadre de la stratégie mondiale « America First » et du Plan d’Action National pour la Sécurité Sanitaire (NAPHS).

La RDC, confrontée à des épidémies récurrentes (Ebola, Choléra, Mpox, COVID-19), nécessite un renforcement intégré des systèmes de santé, incluant :

• la préparation et la gestion des urgences sanitaires ;
• l’amélioration des capacités de PCI (IPC) et de prise en charge clinique;
• la coordination One Health ;
• la résilience et l’institutionnalisation des capacités GHS au niveau national et provincial.

  Le poste combine donc deux expertises essentielles :

  Préparation et réponse aux urgences sanitaires Prévention et Contrôle des Infections (PCI/IPC) et gestion clinique des cas.

  II. RÉSUMÉ DU POSTE

  Le Senior IPC, Case Management, Preparedness and Response Officer est le référent technique national pour les interventions de PCI, gestion des cas cliniques, et préparation et la réponse aux épidémies.

  Il/Elle joue un rôle transversal dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des stratégies GHS-IPC/Prise en charge des cas, préparation et réponse aux épidémies tout en fournissant un appui technique direct aux provinces prioritaires, au MoH, aux DPS et aux Centres des Opérations d'Urgence (EOC).

  Il/Elle contribue également à l’institutionnalisation des capacités GHS, à l’amélioration continue des systèmes, et à la coordination multisectorielle One Health.

  III. RESPONSABILITÉS CLÉS

  A. Leadership Technique : PCI, Gestion des Cas & Renforcement des Systèmes (50%)

  1. Préparation et Réponse (EPR)

  Le titulaire du poste assure un leadership technique dans la Préparation et la Réponse aux urgences sanitaires (EPR), incluant la PCI, la gestion des cas et l’appui à l’activation des EOC. Il/elle veille à l’opérationnalisation des plans de readiness, à la coordination multisectorielle et à l’amélioration continue des capacités nationales et provinciales en préparation et réponse..

  Entre autres, il/elle assurera les activités de prepardness:

  • appui à l’élaboration et mise à jour des plans de readiness, de résilience ou de relèvement
  • conduite de simulations, exercices de table, drills
  • évaluation des capacités EOC, activation IMS
  • suivi du score de readiness au niveau provincial / facilities

    PCI et prise en charge des cas :

    Élaboration et mise à jour des normes et protocoles

    • Développer, adapter et harmoniser les protocoles de PCI et de gestion des cas, conformément aux exigences du MoH et aux standards de l’OMS.
    • Mettre à jour les SOPs, protocoles thérapeutiques, guides cliniques et directives pour les maladies à potentiel épidémique.

      2. Mise en œuvre des interventions PCI & Gestion des Cas

      • Superviser la mise en œuvre des activités de PCI dans les provinces : triage, isolement, gestion des flux, zones d’attente, circuits patients.
      • Fournir un mentorat technique aux formations sanitaires : hygiène, utilisation des EPI, procédures d’habillage/déshabillage.
      • Superviser la qualité des kits PCI, des EPI et des équipements de gestion des cas.
      • Offrir une supervision clinique aux CTE/CT, incluant la réhydratation, oxygénothérapie, prise en charge des cas sévères.
      • Déploiement rapide d'équipes
      • Assurer le lien avec la surveillance & le laboratoire en phase de réponse (résultats, triage, orientation)
      • Assurer l’activation des unités de traitement (ETC/CTE) si besoin

        4. Gestion des déchets et enterrements dignes et sécurisés (SDB)

        📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

        ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

        • Développer des stratégies de gestion des déchets médicaux/épidémiques.
        • Former et appuyer la mise en place des équipes SDB.

          5. Appui au cycle complet de gestion des urgences sanitaires

          • Appuyer la préparation, activation, réponse et relèvement post-épidémie.
          • Faciliter les After-Action Reviews (AAR) et intégrer les leçons apprises dans les plans opérationnels.

            B. Coordination provinciale, One Health & décentralisation et contribution transversale (30%)

            1. Mise en œuvre technique dans les provinces GHS

            • Superviser l’adaptation technique des interventions IPC/EPR dans les six provinces ciblées.
            • Harmoniser les checklists readiness, SOPs et plans de contingence provinciaux.

              2. Collaboration avec les DPS & EOC provinciaux

              • Assurer l’alignement du soutien EpiC aux besoins provinciaux.
              • Appuyer les mécanismes d’activation, matrices opérationnelles et plateformes de coordination.

                3. Coordination One Health

                • Soutenir l’opérationnalisation des plateformes multisectorielles One Health en collaboration avec :
                  • santé humaine,
                  • santé animale,
                  • environnement.
                  • Renforcer les mécanismes d’échanges d’informations et la gestion des zoonoses.

                    C. Suivi, Évaluation, Assurance Qualité & Rapports (20%)

                    • Conduire des audits PCI réguliers dans les structures à haut risque.
                    • Évaluer la readiness des établissements de santé et suivre les plans d’amélioration.
                    • Développer des modules de formation et renforcer les capacités du personnel MoH/DPS.
                    • Travailler avec l’Information Stratégique pour intégrer les indicateurs IPC dans le S&E.
                    • Documenter les succès, défis, innovations et bonnes pratiques dans les rapports destinés au Donateur.

                      IV. QUALIFICATIONS REQUISES

                      Formation

                      • Master en Santé Publique, Santé Globale, Épidémiologie, Médecine ou domaine apparenté.
                      • Spécialisation en PCI, gestion clinique des cas ou préparation aux urgences sanitaires.

                        Expérience

                        • Minimum 7 ans dans :
                          • PCI/IPC,
                          • gestion clinique des cas,
                          • préparation et réponse aux urgences sanitaires (EPR),
                          • Expérience avérée dans les épidémies (Ebola, Choléra, COVID-19, Mpox…).
                          • Expérience en coordination avec MoH, DPS, programmes nationaux, EOC.

                            Compétences techniques

                            • Expertise solide en audits PCI (outils OMS).
                            • Forte connaissance du NAPHS, JEE, RSI 2005/2024.
                            • Compétences cliniques CTE/CTE.
                            • Maîtrise des protocoles OMS (Ebola, Choléra, Mpox).
                            • Connaissances en biosécurité/biosûreté, chaîne d’approvisionnement, WASH.

                              Langues

                              • Français : maîtrise parfaite.
                              • Anglais : niveau professionnel fortement souhaité.

                                Qualités personnelles

                                • Résilience, leadership, capacités de formation, gestion du stress.
                                • Aptitude à travailler dans des contextes de haute pression.

                                  Disponibilité à voyager régulièrement dans les provinces.

                                  This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

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