Grade: P2
No. du poste: DC/ISSA/P/2024/01
Date de publication: 25 novembre 2024
Date de clôture (minuit, heure de Genève): 9 décembre 2024
Job ID: 12564
Départment: ISSA
Unité: ISSA
Lieu d'affectation: Genève
Type de contrat: Durée déterminée
Durée du contract: 12 mois (non-renouvelable)
Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.
Dans le but de s'assurer que la sélection directe pour pourvoir le poste vacant est fondée sur le meilleur processus décisionnel possible, le BIT invite les candidats intéressés à soumettre leur candidature en ligne avant la date indiquée ci-dessus.
Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Un an de contrat à durée déterminée sera accordé. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.
Peuvent soumettre leur candidature:
Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.
Le poste est à pourvoir au sein de la branche Développement de la sécurité sociale (SSD) de l’Association internationale de la sécurité sociale (AISS). La Branche SSD est l’unité chargée de la production des connaissances techniques nécessaires à la réalisation des objectifs de l’AISS, qui consistent à promouvoir l’excellence dans l’administration de la sécurité sociale.
Le ou la titulaire du poste sera placé(e) sous l’autorité du Directeur de la branche SSD. Sous la supervision directe de ce dernier ou sous celle de son représentant, il ou elle aura pour mission d’assurer la mise en œuvre de projets techniques et spécialisés dans le domaine d’activités de la branche SSD et de fournir, dans les délais impartis, les résultats attendus dans le cadre de ces projets.
Il ou elle prendra en charge le travail technique lié aux diverses bases de données sur la sécurité sociale, à savoir les profils de pays établis reproduits dans la publication Social Security Programs Throughout the World (SSPTW). Il ou elle apportera également son soutien, selon les besoins, à d'autres bases de données de l'AISS sur la sécurité sociale, notamment les données sur les accords internationaux. Le titulaire pourra être appelé(e) à travailler au sein d’équipes chargées de tâches spécifiques afin de contribuer, dans son domaine de compétence, aux activités de l’AISS, par exemple à l’analyse des évolutions de la sécurité sociale sur lesquelles l’AISS recueille des informations (crise, tendances sociales, etc.).
Diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine concerné. Un diplôme universitaire supérieur serait un atout.
Au moins trois années d’expérience dans le domaine des régimes de sécurité sociale et de la réglementation de la sécurité sociale.
Une parfaite maîtrise de l’anglais et une bonne connaissance pratique d’une autre langue officielle de l’AISS (français, allemand ou espagnol) sont requises pour ce poste. Une bonne connaissance du français est hautement souhaitable.
Conditions d'emploi
Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez consulter la page Recrutement sur le plan international sur le site ILO Jobs.
Processus de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT, ILO Jobs, à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/?locale=fr_FR. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.
Les candidats seront contactés directement s'ils/elles sont sélectionné(e)s pour un test écrit et / ou un entretien.
En fonction de la localisation et de la disponibilité des candidats, des assesseurs et des membres des jurys d'entretien, le BIT se réserve le droit d'utiliser des technologies de communication comme Skype, la vidéo ou la téléconférence, l'email, etc afin de procéder à l'évaluation des candidats au cours des différentes étapes du processus de recrutement, y compris le centre d'évaluation, les tests techniques ou les entretiens.
Le OIT applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des atteintes sexuelles et est déterminé à faire en sorte qu’aucun membre du personnel ni aucun bénéficiaire de l’assistance de l’Organisation n’en soient victimes, directement ou indirectement. Pour s'assurer que des personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation et d‘atteintes sexuelles, d’harcèlement sexuel ou d'autres types de comportements abusifs ne soient pas recrutées par l’Organisation, le OIT peut procéder à une vérification des antécédents des candidats en cours de considération.
Alerte à la fraude
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.