Numéro du poste : 6TDADM0001PA
Classe : P-3
Secteur de tutelle : Sector For Administration and Management (ADM)
Lieu d'affectation: N’Djamena
Famille d'emplois: Administration
Type de contrat : Project Appointment
Durée du contrat : 1 year
(renouvelable sous réserve de disponibilité de fonds et performance satisfaisante)
Recrutement ouvert à : Internal and external candidates
Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 17-FEV-2025
Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme
Le responsable financier et administratif est chargé de fournir une gamme d'activités de soutien à la gestion administrative pour l'antenne de l'UNESCO à N'Djamena. Sous l'autorité générale du Directeur du Bureau régional de l'UNESCO à Yaoundé, le titulaire rend compte directement au Coordonnateur de l’antenne et travaille en étroite collaboration avec le gestionnaire principal des opérations du Bureau régional de Yaoundé. Il a également une ligne hiérarchique fonctionnelle vers l'ADG/ADM. En ce qui concerne le contrôle financier interne, il reçoit une délégation d'autorité du Directeur financier en tant qu'agent certificateur.
Le titulaire bénéficiera du soutien de la Section d'appui administratif pour s'acquitter de ses fonctions.
Le responsable financier et administratif est chargé de fournir une gamme d'activités de soutien à la gestion administrative pour l'antenne de l'UNESCO à N'Djamena. Sous l'autorité générale du Directeur du Bureau régional de l'UNESCO à Yaoundé, le titulaire rend compte directement au spécialiste du programme qui dirige l'antenne et travaille en étroite collaboration avec le gestionnaire principal des opérations du Bureau régional de Yaoundé. Il a également une ligne hiérarchique fonctionnelle vers l'ADG/ADM. En ce qui concerne le contrôle financier interne, il reçoit une délégation d'autorité du Directeur financier en tant qu'agent certificateur.
Le titulaire bénéficiera du soutien de la Section d'appui administratif pour s'acquitter de ses fonctions.
Responsabilités générales :
Responsabilités budgétaires :
Responsabilités financières :
Responsabilités en ressources humaines :
Responsabilités en logistique et sécurité :
Education
Expérience Professionnelle
Savoir-faire et compétences
Langues
UNESCO’s salaries consist of a basic salary and other benefits which may include if applicable: 30 days annual leave, family allowance, medical insurance, pension plan etc.
The approximate annual starting salary for this post is 115 218 US $.
For full information on benefits and entitlements, please consult our Guide to Staff Benefits.
Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the UNESCO careers website. No modifications can be made to the application submitted.
The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview.
UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates.
Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided.
UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States (last update here) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts.
UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.
Please note that UNESCO is a non-smoking Organization.