Project Context and Scope
En appui au mandat de l’OIM, le programme de protection, de retour et de réintégration des migrants en Afrique subsaharienne (MPRR SSA) vise à améliorer l'assistance aux migrants le long des routes migratoires. Elle permet aux migrants qui décident de retourner dans leur pays d'origine de le faire en toute sécurité et dans la dignité, dans le plein respect des normes internationales en matière de droits de l'homme et du principe de non-refoulement.
Mise en œuvre dans 14 pays (Burkina Faso, Cameroun, Côte d’Ivoire, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée Bissau, Libye, Mauritanie, Niger, Nigeria, Sénégal, Tchad et Mali) à travers des actions spécifiques, l’initiative vise à protéger la sécurité, la dignité et les droits des migrants tout au long de la route migratoire et à contribuer à améliorer la réintégration des migrants de retour.
Financé par l’Union européenne, le programme intitulé ‘Programme de Protection, de retour et de Réintégration des migrants en Afrique Sub-Saharienne MPRR-SSA’, est mis en œuvre depuis le 01 Aout 2022.
Dans la pratique, sa mise en œuvre, est régie par des procédures opérationnelles standards (POS) pour le retour volontaire assisté et la réintégration et ce, comme approuvé par le Comité de Pilotage du projet.
Le consultant analysera les POS et fournira un résumé pour chaque activité (phase d’accueil, les activités de protection, les activités de réintégration et les activités liées à l’aide apportée aux migrants non maliens, le suivi et l’évaluation des activités). De plus, afin d’améliorer l’efficacité et l’impact de ces POS, des modifications seront proposées à travers une proposition de révision. Trois phases sont envisagées afin d’effectuer ces tâches ;
Le consultant consultera Les membres du Cadre National pour la Réintégration des Migrants (CNRM), le groupe de travail pour la protection des migrants, les parties concernées au sein de l’OIM, du Gouvernement de la République du Mali et de la Délégation de l’Union Européenne en République du Mali, ainsi qu’avec tous les autres partenaires et parties prenantes concernés dans le but d’identifier les aspects des POS qui pourraient être modifiés pour mieux refléter les réalités de la République du Mali et faciliter une appropriation du CNRM des SOPs en question.
Tasks to be performed under this contract Présentation d'un rapport de démarrage incluant le planning et la méthodologie du consultant (pour l’analyse/examen des POS et leurs révisions) et approbation de l’OIM ; Compilation des résultats des différentes consultations et finalisation d’une première ébauche des POS révisés approuvés par l’OIM (ce qui peut nécessiter plus qu’un cycle de révision). Présentera ces POS aux représentants du Gouvernement de la République du Mali, des membres du Cadre National pour la Réintégration des Migrants, la Délégation de l’Union européenne pour des discussions et le groupe de travail pour la Protection des migrants en situation de mobilité. L’idée étant de donner matière à la finalisation d’une deuxième ébauche à caractère officiel et qui devra être ratifiée. Soumission de la deuxième ébauche/ébauche finale des POS révisés (nouvelle édition 2024) pour approbation du Comité de Pilotage avec un résumé de ces principales modifications (par rapport à sa version initiale). Dissémination des POS lors de l'atelier organise a cet effet Performance indicators for the evaluation of results Le consultant sera évalué a travers les livrables qu'il fournira (Rapport de démarrage, 1er ebauche des POS, 2eme ebauche des POS, version finale des POS). Education Diplôme universitaire en Droit (publique, privé, de la migration); relation internationales ou toute discipline affiliée avec une capacité d’analyse littéraire pertinente avec une habileté prouvée dans la rédaction de POS et de documents explicatifs et d’orientation similaires ; Experience 5 ans d'expérience minimum et une excellente connaissance du développement de projets, Suivi et evaluation, administration et évaluation des concepts et des procédures ; Skills Excellentes compétences pour la présentation d’idées, de leadership d’ateliers, de capacités d’examiner et de proposer des concepts, de stimuler des idées et d’encourager la participation lors d’ateliers. Excellentes aptitudes à la communication orale, écoute attentive. Engagement personnel, efficacité, flexibilité, capacité à travailler de longues heures en fonction du contexte d’urgence, capacité à travailler de manière proactive et innovante Languages Excellente maîtrise du français, l’anglais restant un atout majeur ; IOM’s official languages are English, French and Spanish. Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments. Travel required Le consultant n'aura pas a voyager à l'interieur ni à l'exterieur du pays. Required Competencies IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process. Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these three values: Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion. Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges. Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance. Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated. Core Competencies – behavioural indicators Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work. Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way. Notes Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable. Vaccination against COVID-19 will be required for IOM personnel who are hired or otherwise engaged by IOM. As part of the mandatory medical entry on duty clearance, candidates may be requested to provide evidence of full vaccination. Consultants engaged to work on a home-based consultancy who do not need to travel do not need to provide vaccination records, regardless of the length of the consultancy contract. IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM online recruitment system. The online tool also allows candidates to track the status of their application. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies