Back Protection and Mediation Coordinator DR Congo BUNIA

Sous la Supervision du Responsable de Projet Nashiriki,le coordinateur Protection contre la Violence (Médiation Humanitaire) est appelé à jouer un rôle important dans la mise en œuvre des activités du projet Nashiriki en vue de renforcer la cohésion sociale horizontale et verticale.

Dans ce cadre, les responsabilités principales du titulaire sont : 

• Superviser le personnel de terrain des projets de son portefeuille
• S’assurer de l’adhérence et du respect des politiques, orientations et procédures du NRC et de la connaissance des stratégies globales et régionales de NRC,
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie et des propositions de projets du programme Protection contre la violence et fournir des informations sur les besoins et les lacunes,
• Gérer et mettre en œuvre le portefeuille de projets qui lui a été délégué (activités, budget et documentation du projet), conformément aux propositions, aux stratégies et aux exigences des donateurs, et garantir une qualité technique élevée,
• Fournir des rapports d'avancement réguliers au Responsable de Projet Protection,
• Veiller à ce que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont le plus besoin de protection, explorer et évaluer de nouveaux et meilleurs moyens d'assistance,
• Promouvoir et partager les idées d'amélioration et les changements nécessaires dans les activités
• Assurer le renforcement des capacités du personnel du projet et le transfert des compétences clés, 
• Coordonner l’appui matériel aux services administratifs et techniques fonciers 
• Assurer la liaison et la collaboration avec les autorités locales compétentes et d'autres acteurs clés,
• Superviser et coordonner le travail de l’équipe Médiation Humanitaire du projet Nashiriki en Ituri et Béni ;
• Assurer la planification, la préparation, la mise en œuvre, le suivi des activités de  Médiation Humanitaire du projet Nashiriki et de Dialogue communautaire, 
• Coordonner l’appui aux mécanismes communautaires de prévention et de gestion des conflits fonciers (CLPD) ;
• Coordonner les assemblées communautaires d’adoption de plan d’action de cohésion sociale et de priorisation de projets communautaires connecteurs ;
• Superviser, orienter et conduite technique des analyses de risques de protection, les analyses sensibles au conflits, analyses genre et protection transversale ;
• Assister le Project Manager Nashiriki dans la supervision des activités de renforcement du système d’alertes précoces mis en œuvre par le partenaire étatique (Protection Civile) ;
• Analyser les données sur les feedbacks et gestion des plaintes, les transformer en information pour l’amélioration des projets et former les équipes sur une bonne collecte des données y afférent ;
• Promouvoir les droits des personnes déplacées et des rapatriés conformément à la stratégie de plaidoyer.

  Dans le cadre de ce recrutement, NRC cherche à recruter un candidat disposant des compétences et aptitudes professionnelles suivantes :

  • Diplôme universitaire (BAC + 5) prévention et gestion de conflits / sciences de développement, les sciences politiques, les relations internationales, le droit international, le genre et le développement, la gouvernance et d’autres domaines connexes ;
  • Minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans le travail humanitaire/de développement, la cohésion sociale, la médiation humanitaire, la gestion de conflits, le peacebuilding, la protection ;
  • Au moins 02 ans d’expériences dans la gestion d’équipe ;
  • Esprit de synthèse, très bonne capacité rédactionnelle et de communication en français et en swahili : Anglais  est un atout ;
  • Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes, instables et volatiles.
  • Expérience dans la planification, la mise en œuvre et le suivi de projets ;
  • Connaissance technique et expérience du processus de changement de comportement dans un contexte humanitaire ;
  • Expérience dans la gestion du processus d’alertes précoces ;
  • Expérience en coordination de projet ;
  • Expérience en gestion, analyse et suivi budgétaire ;
  • Expérience en gestion d’équipe pluridisciplinaire
  • Bonne maitrise des logiciels Windows, Word, Excel, PowerPoint,
  • Capacité à travailler en étroite collaboration avec d'autres personnels de terrain et dans différents secteurs. Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir. Nous travaillons sur des crises à travers 31 pays, fournissant   chaque année une assistance en urgence et sur le long terme à des millions de personnes. Nous assistons les personnes obligées à fuir en défendant leurs droits.
    NORCAP, notre capacité de déploiement d’expert, contribue à améliorer la capacité internationale et locale pour   prévenir, se préparer, répondre aux crises et s’en relever.   NRC gère également le centre de suivi des déplacements interne à Genève, un leader mondial dans le rapportage et le plaidoyer pour les personnes déplacées dans leur propre pays. Un contrat d’embauche avec NRC peut vous amener à être employé – ou déployé, dans des régions, pays, zones ou bureaux dans lesquels existent des risques de santé, de sûreté et de sécurité  non-négligeables. C’est un aspect que NRC prend très au sérieux et des procédures sont en place  afin de réduire la prise de risques connus, sans pouvoir toutefois les faire complètement disparaître. NRC est un employeur qui garantit l'égalité des chances et qui vise à avoir une diversité de personnel en termes d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.

    At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.