DEADLINE FOR APPLICATIONS11 February 2025-23:59-GMT+01:00 West Africa Standard Time (Porto-Novo)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
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WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
Le Programme Policy Officer (PPO) résilience devra assurer une coordination des activités de création d’actifs productifs, d’appui aux petits producteurs et de réduction des risques climatiques (assurance climatique), faciliter la mise en œuvre du paquet intégré et favoriser les liens intersectoriels avec d'autres partenaires humanitaires et de développement.
1. Contexte
Le PAM Bénin soutient le Gouvernement dans ses efforts pour atteindre les Objectifs de Développement Durable (ODD). Les interventions actuelles sont décrites dans le Plan Stratégique Pays (PSP) 2024-2027, qui est aligné sur les priorités nationales et les orientations
stratégiques du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable.
Ainsi, la préparation & réponse aux chocs, l’alimentation scolaire intégrée, la prévention de la de la malnutrition, le renforcement des capacités et la résilience (appuis aux petits producteurs, création d’actifs productifs, Energie, changement climatique, etc…) sont les principales activités du Programme et visent à répondre aux besoins multidimensionnels des populations les plus vulnérables.
A travers un paquet intégré d’activités, dans les communes de Banikoara, Malanville, Ségbana, Tanguiéta, Matéri, Djidja, Lalo et Toviklin ; ces activités contribueront à améliorer la sécurité alimentaire et l’état nutritionnel des enfants et des communautés locales.
Les questions de genre, de protection, de redevabilité, de préservation de l'environnement et d'énergie, ainsi que de l'innovation sont parties intégrantes du paquet d’activités.
En partenariat avec les agences du Système des Nations et les autres acteurs concernés, le PAM
vise a renforcer la résilience des communautés vulnérables face aux chocs afin d’assurer la sécurité alimentaire et nutritionnelle des personnes vulnérables.
Le Programme Policy Officer (PPO) résilience devra assurer une coordination des activités de création d’actifs productifs, d’appui aux petits producteurs et de réduction des risques climatiques (assurance climatique), faciliter la mise en oeuvre du paquet intégré et favoriser les liens intersectoriels avec d'autres partenaires humanitaires et de développement.
2. Objectif du poste
Sous la supervision de la cheffe du Programme :
- Contribuer aux activités de renforcement des capacités des partenaires du gouvernement local, ainsi que des partenaires coopérants du PAM impliqués dans les activités de renforcement de la résilience des communautés les plus vulnérables.
- Coordonner les partenariats techniques et stratégiques en collaborant avec les autorités
gouvernementales et les institutions locales, nationales et internationales et le système des Nations Unies ;
- Assurer le positionnement du PAM, les programmes, les priorités et activités nationales de l'Organisation dans le domaine de la résilience intégrée et des renforcements des moyens d’existence ;
- Elaborer et coordonner des systèmes de collecte et d’analyse de données sur les réalisations en veillant à ce que les normes de qualité soient respectées ;
- Coordonner la collecte, la consolidation et la gestion des données nationales sur le secteur de production agri-sylvo-pastorale et halieutique et suivre les changements dans les politiques, les stratégies et le programme national pouvant affecter la mise en oeuvre
des programmes de résilience ;
- Participer à la production de documents techniques, économiques et d'études sur les politiques ainsi qu'à l'élaboration de cadres de développement au niveau des pays;
- Soutenir l'analyse et le reporting pour générer les évidences et aider à la prise de décision opérationnelle ;
- Assurer la visibilité du soutien du PAM et soutenir la communication.
- Soutenir les activités conjointes avec les partenaires locaux, les agences onusiennes, les ONG et les institutions gouvernementales au niveau local ;
- Contribuer à l’élaboration ou la Validation des plans opérationnels, les notes de cadrages et soutenir les aspects techniques liés à la mise en oeuvre des activités FFA en mettant l'accent sur la qualité et l'intégration des actifs créés ;
- Cordonner les études en lien avec le développement des outils de la résilience (03 PA), notamment l’Analyse Intégrée du Contexte (AIC), la Programmation Saisonnière basée sur les Moyens d’Existence (PSME) et la Planification Communautaire participative (PCP) ;
- Assurer les liens entre le bureau pays et les sous bureaux ainsi que les services techniques du gouvernement ;
- Contribuer à assurer une meilleure utilisation des ressources financières allouées dans le cadre du renforcement de la résilience ;
- Soutenir les partenaires dans la formation et la sensibilisation, la documentation, la stratégie de mise en oeuvre des activités de résiliences en lien avec les autres activités du PAM;
- Contribuer au développement des propositions pour la mobilisation des ressources ;
- Participer à la revue techniques et financières des activités proposées par le Bureau terrain pour s’assurer de leur cout efficacité et de leur alignement au principe résilience soutenu par le PAM;
- Contribuer à l'élaboration des projets/programmes de résilience, le développement des plans et processus de mise en oeuvre de la stratégie résilience et ce dans le respect des politiques et orientations stratégiques des programmes du PAM ;
- Soutenir l'identification, le développement et la gestion de partenariats potentiels pour une synergie et complémentarité d’action menant à des programmes d’aide alimentaire performants;
- Faciliter les relations public/privée, institutions des Nations Unies, Gouvernements, les partenaires locaux et les autorités pour l'identification de stratégies communes de résilience, de programmes et projets conjoints afin de prendre en compte les besoins de la communauté les plus vulnérables y compris les Personnes Déplacées Internes (PDIs)
- Contribuer à la construction du nexus Urgence- Développement – Paix pour la cohésion sociale et une meilleure prise en compte des vulnérables et des PDIs ;
- Soutenir le renforcement des capacités des acteurs, du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national pour la mise en oeuvre et aussi le transfert de compétence dans le cadre de la construction de la résilience ;
- Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et à la diffusion des résultats auprès des bailleurs, des Institutions, du SNU et des acteurs ;
- Créer une synergie d’actions entre les unités techniques du Programme, notamment la résilience, la Préparation et réponses aux urgences (EPR), l’Unité Nutrition, l’Unité Education/ Soutien aux cantines scolaires, le SAMS, l’ARC & Assurance agricole, etc.
- Assurer une collaboration efficace en interne et à l’externe dans le suivi des projets en cours, mettre en évidence les risques à considérer et proposer les options de solution pour y remédier ;
3. Connaissances, expériences requises
- Avoir une bonne connaissance et compréhension du développement au Benin, des approches politiques et stratégies nationales en matière de sécurité alimentaire et nutritionnelle et de moyens d’existence résilients, la méthodologie d'analyse des chaînes de valeur, la gestion des ressources naturelles et de planification de la résilience environnementale, des thèmes transversaux (par exemple le genre, etc.) et l'intégration de l'atténuation des catastrophes et de réponse aux chocs ;
- Avoir un niveau élevé de compréhension et de maitrise des approches Résilience et Urgence ;
- Avoir une bonne connaissance de l’approche bassin versant dans l’aménagement du territoire et la création d’actifs productifs ;
- Avoir une bonne connaissance de la conduite des activités de CES/DRS dans le cadre de la récupération des sols et de la gestion intégrée des ressources en eaux et de la fertilité des sols;
- Avoir un haut niveau de compétence et d’expérience dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires et multifonctionnels ;
- Avoir un haut niveau de compétence et d’expérience dans la planification, la budgétisation, et le suivi de l’exécution financière et le respect de procédures financières ;
4. Qualifications et attentes
- Être titulaire au minimum d’un Diplôme universitaire (Bac+4) dans le domaine du Développement Rural (Agriculture, Elevage, Environnement, Pêche, Génie Rural, Agroéconomie...), ou équivalent, avec une sensibilité pour le renforcement de la résilience des communautés vulnérables ;
- Avoir un minimum de 05 ans d'expérience à un poste de responsabilité similaire ; dans la conception et l’exécution des projets/programmes de résilience et de développement des moyens d’existence avec une sensibilité pour la sécurité alimentaire et la nutrition ;
- Être doté d’aptitude avérée à motiver, fournir un appui technique et de donner des conseils à une équipe pluridisciplinaires et aux partenaires ;
- Avoir la capacité d’appuyer techniquement une unité polyvalente de développement rural;
- Avoir une excellente maitrise de la langue française (orale et écrit), capacité de communication efficacement avec différents acteurs de développement et de rédaction de rapports de qualité ;
- Avoir une bonne capacité en management et en leadership;
- Avoir l’aptitude de travailler sous pression et dans les zones à risques d’insécurité moyens à élevés ;
- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique avec une expérience dans l’utilisation du pack Microsoft Office;
5. Désirés
- Avoir une connaissance de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, des activités de soutien aux cantines scolaires et chaine de valeur ;
- Capacités à s’exprimer en anglais (parlé et écrit) ;
- Expérience du travail avec le Système des Nations Unies et/ou les ONGs Internationales;
- Avoir une bonne connaissance des réalités socioculturelles, économiques et environnementales du Benin;
- Excellente maitrise d’au moins une des langues locales les plus parlée au Benin.
6. Autres
- Bonne autonomie
- Capacité d’écoute et de communication
- Capacité de travailler dans un milieu pluridisciplinaire et multiculturel
- Un engagement fort pour les buts, les objectifs et les valeurs du PAM
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.
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REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
Please make sure you upload your professional CV in the English language
Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
Only shortlisted candidates will be notified
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No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.