Grado: P3
Número de la vacante: RAPS/6/2023/DCOMM/01
Fecha de publicación: 24 de noviembre de 2023
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 4 de enero de 2024
Job ID: 11437
Departamento: DCOMM
Unidad: DCOMM
Lugar de destino: Ginebra
Tipo de contrato: Duración determinada
Pueden participar:
Se anima a postular al personal con más de cinco años de servicio continuo en la OIT.
Las candidaturas de los funcionarios que ya se han retirado de la OIT o que se han jubilado anticipadamente no se tendrán en cuenta.
La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org.
La OIT acoge con agrado a los solicitantes con experiencia en el trabajo con los mandantes de la OIT (gobiernos, organizaciones empresariales, y organizaciones de trabajadores).
Se tendrán especialmente en cuenta las candidaturas de personas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que tendrán una representación escasa o nula en un futuro próximo. Se facilita una lista de esos países en la página web ILO Jobs: Nacionalidades no suficientemente representadas
Además de las entrevistas y exámenes que se puedan exigir a cualquier candidato/a, es necesario que todos/as los/as candidatos/as externos/as así como cualquier candidato/a interno/a que se presente a un puesto de una categoría superior completen con éxito el Centro de Evaluación de la OIT.
Sin perjuicio de las consideraciones generales establecidas en el Estatuto del Personal de la OIT, este anuncio de vacante es el único documento autorizado relativo a las calificaciones requeridas para este puesto. Las calificaciones mínimas requeridas se determinaron teniendo en cuenta las funciones y responsabilidades específicas de este puesto.
Los requisitos lingüísticos específicos para este puesto se detallan a continuación. No obstante, los candidatos que se presenten a las vacantes de la categoría de servicios orgánicos que no hayan superado su período de prueba en la OIT y cuya lengua materna no sea una de las lenguas de trabajo de la Oficina (español, francés e inglés), deberán poseer un conocimiento plenamente satisfactorio de al menos una de las lenguas de trabajo de la OIT. Si son nombrados, se les podrá exigir que adquieran un conocimiento de una segunda lengua de trabajo de la Oficina durante sus primeros años de servicio.
El puesto está adscrito a la Unidad de Información y Medios de Comunicación del Departamento de Comunicación e Información al Público (DCOMM). DCOMM colabora con las unidades técnicas de la sede de la OIT en Ginebra y de las oficinas exteriores en las regiones, a fin de planificar y coordinar las actividades de la OIT en materia de comunicación e intercambio de conocimientos y prestar asesoramiento al respecto. DCOMM concibe y lleva a cabo actividades, productos y eventos en el ámbito de la comunicación, para dar a conocer el trabajo de la OIT entre sus destinatarios principales, incluidos mandantes, instituciones asociadas, miembros del personal y el público en general.
El/la titular del puesto se encargará de producir contenido multimedia innovador para el Departamento y la Oficina, tanto en la sede como en las oficinas exteriores, y contribuirá al resultado global de DCOMM y de la Organización.
El/la titular del puesto dependerá del Jefe de la Unidad de Información y Medios de Comunicación.
1. Producir, redactar, grabar y editar contenido multimedia (de carácter audiovisual, fotográfico o gráfico) en los plazos acordados, desde la fase de concepción hasta las de producción final y divulgación a través de plataformas digitales y de radiodifusión, bajo la supervisión del Jefe de la Unidad de Información y Medios de Comunicación. Velar por que todos los materiales se ajusten a las directrices técnicas y de redacción de DCOMM.
2. Bajo la dirección del Jefe de la Unidad de Información y Medios de Comunicación, llevar a cabo las oportunas labores de investigación, organización, grabación, redacción y edición de la cobertura multimedia de los proyectos, eventos, reuniones y conferencias de la OIT.
3. Apoyar las labores de retransmisión en directo a través de la plataforma ILO Live cuando sea preciso. En colaboración con la Unidad de Protocolo, supervisar el trabajo de los consultores externos en la producción de contenidos de la sede de la OIT para su retransmisión en directo cuando sea preciso.
4. Hacer fotografías de altos funcionarios y eventos cuando sea preciso. Obtener los recursos multimedia necesarios, entre ellos, fotografías, contenidos audiovisuales, animaciones e infografías, de fuentes tanto internas como externas. Cargar contenidos a la plataforma para la descarga de vídeos.
5. Colaborar con otras unidades de DCOMM a fin de crear gráficos, mapas, funciones interactivas y otros contenidos visuales, con miras a su inclusión en informes multimedia.
6. Proporcionar apoyo a la gestión del estudio multimedia con miras a la producción de contenidos para su retransmisión en directo o diferida, entre otras cosas llevando a cabo labores de investigación, redacción de guiones y programación de invitados. Organizar entrevistas en vivo en el estudio con organismos de radiodifusión nacionales e internacionales y seleccionar y compartir con ellos vídeos secundarios y otros materiales visuales con el fin de dar mayor cobertura a la labor de la OIT.
7. Organizar y grabar conferencias de prensa virtuales, lo que entre otras cosas implicará crear enlaces a Zoom, gestionar las preguntas de los periodistas, realizar entrevistas a oradores para informativos y medios sociales, y editar contenidos y ponerlos a disposición de los organismos de radiodifusión.
8. Grabar y editar episodios del podcast El futuro del trabajo.
9. Proporcionar apoyo a la gestión del canal de YouTube de la OIT, asesorando a los colaboradores y publicando vídeos, títulos y texto promocional cuando sea preciso.
10. Proporcionar asesoramiento técnico y de redacción, y hacer observaciones a los departamentos y a las oficinas exteriores sobre los productos multimedia. Brindar asesoramiento en materia de guiones y contratos. Contribuir a la formación de los funcionarios de la OIT en la producción de contenidos audiovisuales básicos, el uso de equipos como videocámaras, teléfonos inteligentes y grabadoras, y la adquisición de capacidades mediáticas.
11. Participar en misiones sobre el terreno cuando sea preciso, especialmente en relación con métodos de comunicación innovadores.
12. Mantenerse al tanto de las últimas tendencias en el mundo multimedia y proponer nuevas ideas para la producción/difusión de los materiales de DCOMM.
13. Desempeñar otras tareas afines que se le asignen.
Estas funciones específicas se ajustan a la descripción genérica del puesto correspondiente de la OIT, que comprende las funciones genéricas siguientes:
Título universitario superior (máster o equivalente) en comunicación, periodismo, relaciones internacionales, humanidades o disciplinas conexas.
En lugar de un título universitario superior, se aceptará un título universitario de primer ciclo (título de grado o equivalente) en uno de los ámbitos mencionados u otra disciplina pertinente, en combinación con dos años adicionales de experiencia profesional pertinente, además de la experiencia que se indica a continuación.
Al menos cinco años de experiencia profesional en el campo de la información al público o en un ámbito de trabajo conexo. Experiencia en la producción de contenido de vídeo, desde la planificación hasta el rodaje, incluidas las etapas de redacción y edición. Experiencia en la transmisión de vídeo en directo en plataformas sociales, la producción de contenido para medios sociales y la utilización de las herramientas propias de estos medios. Experiencia práctica con sistemas de gestión del contenido de la web.
Excelente dominio de dos de los idiomas de trabajo de la Organización (español, francés o inglés).
Además de las competencias básicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:
Competencias técnicas
Buen conocimiento del mandato y el programa de actividades de la OIT. Capacidad para establecer contactos con organismos de radiodifusión nacionales e internacionales. Capacidad para producir contenidos en diversos formatos dentro de plazos determinados. Excelente conocimiento de los equipos y soportes lógicos más modernos de la esfera multimedia, en contextos profesionales y comerciales. Conocimiento de los códecs y de las últimas novedades en materia de producción de contenido digital. Conocimiento de técnicas de rodaje con múltiples cámaras, producción de contenidos en estudio y rodaje en exteriores en condiciones adversas, y familiaridad y soltura con las mismas. Excelente conocimiento de Adobe Premiere (o Final Cut Pro), After Effects, Photoshop y/o Illustrator (o herramientas afines). Deseable el conocimiento de técnicas de animación, tales como la animación gráfica o en tres dimensiones.
Competencias personales
Capacidad para evaluar las necesidades de información y para producir la información correspondiente de manera apropiada y específica. Capacidad para trabajar en colaboración con otros miembros de la Unidad Multimedia y/o profesionales independientes. Capacidad para establecer prioridades y gestionar varios proyectos a la vez con poca supervisión. Capacidad para tomar decisiones cabales y lograr un equilibrio entre las expectativas en términos creativos, los plazos de producción y el presupuesto, para un público cada vez más móvil. Capacidad para formar y guiar a otros miembros del equipo de la Unidad de Información y Medios de Comunicación y del resto de la Organización, así como para compartir conocimientos con ellos.
Capacidad para trabajar en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento sensibles a las cuestiones de género y no discriminatorios.
Condiciones de empleo
Para más información sobre las condiciones de empleo, sírvase consultar la página Contratación internacional en el sitio web ILO Jobs.
Información importante
Se informa a los funcionarios/as de la categoría de servicios generales interesados/as en solicitar este puesto que, en caso de ser seleccionados/as, se les ofrecerá el sueldo y los subsidios aplicables al grado del puesto solicitado, lo que puede dar lugar a cambios sustanciales en su remuneración neta. De conformidad con el artículo 3.4 del Estatuto del Personal de la OIT, el sueldo de un/a funcionario/a, en caso de ascenso, no será en ningún caso superior al sueldo máximo del grado al que haya sido ascendido/a. Para cualquier pregunta o aclaración, sírvase ponerse en contacto con su colaborador de recursos humanos en hrpartner@ilo.org.
Proceso de reclutamiento
Sírvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en línea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contratación electrónica de la OIT, ILO Jobs. El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.
Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias) y las entrevistas se llevarán a cabo, en principio, durante los 3 a 4 meses posteriores a la fecha de cierre. Los candidatos deberán garantizar su disponibilidad en caso de pré-selección.
Dependiendo de la ubicación y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnologías de comunicación como Skype, videoconferencia, e-mail, etc. para llevar a cabo la evaluación de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contratación, incluyendo el centro de evaluación, las pruebas técnicas y las entrevistas.
La OIT tiene una política de cero tolerancia ante la explotación y los abusos sexuales, y velará con determinación por que ningún miembro del personal ni ninguno de los beneficiarios de la asistencia de la Organización sea víctima, directa o indirectamente de actos de explotación y abusos sexuales. Para garantizar que la Organización no contrate a personas con un historial comprobado de explotación, abusos sexuales, acoso sexual u otros tipos de conductas abusivas, la OIT puede realizar una verificación de los antecedentes de los candidatos bajo consideración.
Peligro fraude
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.