Grado: Pasantía
Fecha de publicación: 30 de septiembre de 2024
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 14 de octubre de 2024
Número de la vacante.: INTERNROSTER/2024/2/EMPLOYMENT/EMPLAB/2
Job ID: 12389
Departmento: EMPLOYMENT
Unidad: EMPLAB
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)
Tenga en cuenta que está presentando una candidatura para figurar en la lista general de pasantes de la OIT, que se publica varias veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas que se encargarán de la selección y se pondrán directamente en contacto sólo con los candidatos considerados aptos. Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud.
El programa de pasantías de la OIT proporciona a personas talentosas la oportunidad de:
a) comprender mejor las cuestiones pertinentes a nivel internacional, participando directamente en las labores de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;
b) adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.
El programa de pasantías no tiene por finalidad abrir perspectivas de carrera en la OIT, ni debe haber expectativas de empleo una vez finalizada la pasantía.
**Por favor tenga en cuenta que sólo se aceptan como máximo tres solicitudes para el período actual de reclutamiento para el programa de pasantías. Si usted postula a más de tres perfiles, su candidatura no será considerada para ninguna pasantía.** Usted puede retirar su candidatura en cualquier momento a través de la sección Postulaciones de su perfil.
Se recomienda a las personas interesadas que presenten sus solicitudes lo antes posible para evitar fallos técnicos de última hora o retrasos. No se aceptarán candidaturas fuera de plazo.
La OIT valora la diversidad. Acogemos con satisfacción las candidaturas de mujeres y hombres calificadas, en particular de Estados miembros no representados o insuficientemente representados.
La OIT también alienta las candidaturas de personas con discapacidad. Si se requiere, se realizarán ajustes para los candidatos con discapacidad tanto en la fase de contratación, como durante las pasantías, con el fin de promover la igualdad de oportunidades. Si necesita ayuda, envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org
IMPORTANTE:
Por favor, solicite la pasantía solamente si reúne los siguientes criterios:
1) No tiene ningún pariente cercano que preste servicios en la OIT.
2) Esta es su primera pasantía en la OIT (no se admite más que una pasantía).
El puesto está ubicado en la Unidad de Servicios del Mercado Laboral para Transiciones de la Rama de Empleo, Mercados Laborales y Juventud (EMPLAB) dentro del Departamento de Política de Empleo (EMPLOYMENT).
EMPLAB tiene la responsabilidad principal de apoyar a los constituyentes para obtener mejores resultados de empleo, incluso para los jóvenes, según las pautas normativas de C 122 (Convención de Política de Empleo). La Subdivisión desarrolla y aboga por marcos integrados de políticas de empleo a nivel mundial y nacional, genera conocimientos sobre políticas de empleo y del mercado laboral, facilita el diálogo político tripartito sobre la promoción del empleo y apoya el desarrollo y la implementación de políticas mediante el fortalecimiento de las instituciones relevantes del mercado laboral y la creación de capacidades de los mandantes.
EMPLAB está compuesto por tres unidades técnicas, a saber: Unidad de Servicios del Mercado Laboral para Transiciones (EMPLAB/SERVICES), Unidad de Análisis de Empleo y Políticas Económicas (EMPLAB/ANALYSES) y Unidad de Estrategias de Empleo para la Transformación Inclusiva (EMPLAB/ESTRATEGIAS), junto con dos grupos , Género en el Empleo (EMPLAB/GENDER), y Acelerador de Empleo Juvenil (EMPLAB/YOUTH).
EMPLAB/SERVICES lidera el trabajo sobre servicios del mercado laboral para transiciones, servicios de empleo y medidas de activación, con un enfoque en los Servicios Públicos de Empleo, en un mundo laboral cambiante. La unidad se especializa en investigación, asistencia en políticas y programas y movilización de recursos sobre adecuación laboral, políticas y programas activos del mercado laboral y servicios de empleo para la transición hacia un trabajo decente. Presta especial atención a las necesidades específicas de las personas en diferentes grupos sociales, cohortes de edad y categorías de género, incorporando una sólida perspectiva del futuro del trabajo en su política y trabajo programático, y construye alianzas relevantes para respuestas coordinadas.
Como pasante en la Unidad de Servicios del Mercado Laboral para Transiciones en EMPLAB , estará expuesto a una amplia gama de temas, ya que las políticas de empleo y del mercado laboral son multidimensionales y se relacionan con varios marcos de desarrollo global de la OIT. Obtendrá experiencia al trabajar con especialistas de la OIT que participan en el análisis de las tendencias del mercado laboral, el desarrollo y la implementación de políticas de empleo y del mercado laboral, así como la facilitación del diálogo tripartito en este ámbito. También aprenderá participando en el desarrollo y la difusión de conocimientos y en la organización y entrega de actividades de desarrollo de capacidades, que pueden incluir la recopilación de información, el análisis de datos, la organización de sesiones de trabajo, la preparación de material de capacitación y la redacción de informes, entre otras tareas.
Los pasantes también deben esperar dedicar del 10% al 20% de su tiempo a tareas administrativas.
Título universitario en economía, estudios del desarrollo o su equivalente en ciencias sociales. El candidato debe estar inscrito en el último año de un programa de posgrado o debe haber completado dicho programa hace no más de 1 año.
Se necesita experiencia comprobada en investigación, incluido el uso de métodos cuantitativos (especialmente herramientas analíticas econométricas y estadísticas) y buena capacidad de redacción; cualquier experiencia laboral relevante y conocimiento de los servicios de empleo sería una ventaja . Familiarizado con las prácticas de TI y las herramientas de trabajo.
Conocimiento práctico (tanto oral como escrito) del inglés. Buen conocimiento de francés o español es una ventaja.
Adaptable a un entorno internacional, multicultural y multilingüe, buenas dotes de comunicación y capacidad de trabajo en equipo.
Cómo postular:
1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs
2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs
3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía
4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.
Proceso de selección:
Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.
Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.
Estipendio:
Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2450 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2450 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.
Además de los importes arriba mencionados, cada becario percibirá la cantidad de 45 CHF mensuales, o el importe equivalente en la moneda en que se abone la retribución mensual, que constituye una contribución de la Oficina a los gastos de seguro médico para cubrir el periodo de prácticas.
Los candidatos calificados de los países no representados o insuficientemente representados, podrían beneficiarse de un fondo especial que proporciona ayuda financiera para el billete de avión de ida y vuelta (clase turista), además del estipendio.
Seguro:
Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).
Peligro fraude:
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.