Grado: Pasantía
Fecha de publicación: 30 de septiembre de 2024
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 14 de octubre de 2024
Número de la vacante.: INTERNROSTER/2024//2/RESEARCH/3
Job ID: 12430
Departmento: RESEARCH
Unidad: RESEARCH
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 3 a 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)
Tenga en cuenta que está presentando una candidatura para figurar en la lista general de pasantes de la OIT, que se publica varias veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas que se encargarán de la selección y se pondrán directamente en contacto sólo con los candidatos considerados aptos. Debido al gran volumen de solicitudes recibidas, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud.
El programa de pasantías de la OIT proporciona a personas talentosas la oportunidad de:
a) comprender mejor las cuestiones pertinentes a nivel internacional, participando directamente en las labores de la Oficina y en la aplicación de los principios, programas y estrategias de la OIT;
b) adquirir experiencia práctica en la OIT directamente relacionada con su área de estudios.
El programa de pasantías no tiene por finalidad abrir perspectivas de carrera en la OIT, ni debe haber expectativas de empleo una vez finalizada la pasantía.
**Por favor tenga en cuenta que sólo se aceptan como máximo tres solicitudes para el período actual de reclutamiento para el programa de pasantías. Si usted postula a más de tres perfiles, su candidatura no será considerada para ninguna pasantía.** Usted puede retirar su candidatura en cualquier momento a través de la sección Postulaciones de su perfil.
Se recomienda a las personas interesadas que presenten sus solicitudes lo antes posible para evitar fallos técnicos de última hora o retrasos. No se aceptarán candidaturas fuera de plazo.
La OIT valora la diversidad. Acogemos con satisfacción las candidaturas de mujeres y hombres calificadas, en particular de Estados miembros no representados o insuficientemente representados.
La OIT también alienta las candidaturas de personas con discapacidad. Si se requiere, se realizarán ajustes para los candidatos con discapacidad tanto en la fase de contratación, como durante las pasantías, con el fin de promover la igualdad de oportunidades. Si necesita ayuda, envíe un correo electrónico a ilojobs@ilo.org
IMPORTANTE:
Por favor, solicite la pasantía solamente si reúne los siguientes criterios:
1) No tiene ningún pariente cercano que preste servicios en la OIT.
2) Esta es su primera pasantía en la OIT (no se admite más que una pasantía).
El Departamento de Investigación de la OIT lleva a cabo investigaciones sobre cuestiones laborales y de empleo con el objetivo de contribuir a la formulación de políticas para los mandantes de la OIT. En la actualidad, el departamento investiga las consecuencias para el trabajo decente de los grandes cambios transformadores relacionados con las nuevas tecnologías, las desigualdades y los cambios demográficos, el cambio climático y el comercio y las cadenas mundiales de suministro. El Departamento de Investigación produce la publicación anual insignia de la OIT, «Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo (WESO): Tendencias» y es la sede de la revista académica de la OIT revisada por pares, la Revista Internacional del Trabajo. También publica ampliamente en diferentes formatos, incluidos los principales informes de la OIT, resúmenes de investigación, artículos de revistas académicas, documentos de trabajo, informes de colaboración con académicos y otras organizaciones políticas y está presente en los medios sociales.
El puesto para la pasantía se ubica dentro de la Unidad de Instituciones Laborales Eficaces (ELI) del Departamento de Investigación de la OIT, que analiza la eficacia de las instituciones laborales en un mundo caracterizado por la desigualdad y la transformación continua, especialmente tecnológica. Se da prioridad a los análisis que diferencian entre países con distintos niveles de renta, con distintos sistemas de relaciones laborales y entre diferentes grupos de trabajadores, con especial atención a los trabajadores migrantes. El becario contribuirá al proyecto de investigación de la OIT «Mejorar el cumplimiento de la protección laboral». Este proyecto de investigación surge de la observación de que, paradójicamente, se ha prestado menos atención a cómo se observa la ley en la práctica, es decir, al «grado de cumplimiento». Sin embargo, el incumplimiento de la protección laboral socava la credibilidad de la OIT y el sistema normativo de sus Estados miembros. Y lo que es más importante, perjudica el bienestar de los trabajadores y sus familias. La protección del trabajo está en el centro del mandato de la OIT, y el Programa de Investigación de la OIT sobre el «cumplimiento de la legislación laboral» tiene como objetivo proporcionar a los mandantes de la OIT y al público en general una mayor comprensión de las deficiencias actuales en el cumplimiento de la protección del trabajo y, en última instancia, proporcionar ideas que puedan apoyar a los mandantes de la OIT en el fortalecimiento de la aplicación y el cumplimiento. Basándose en la bibliografía existente sobre estudios laborales, el proyecto de investigación adopta un enfoque interdisciplinario y polifacético para analizar el tema conceptual y empíricamente, con vistas a desarrollar estrategias fundamentadas.
Como becario en el Equipo de Instituciones Laborales Eficaces del Departamento de Investigación de la OIT, estarás expuesto a toda una serie de áreas como las relaciones industriales y laborales, las transformaciones tecnológicas del mundo del trabajo, el papel de las instituciones del mercado de trabajo en la protección laboral, la intersección de las esferas de la gobernanza del trabajo y la migración y sus repercusiones en el trabajo decente y las condiciones de trabajo en general, y los enfoques de aplicación y cumplimiento en el ámbito de la regulación laboral.
Adquirirás experiencia trabajando con especialistas que se ocupan, por ejemplo, del análisis conceptual y práctico de estrategias para mejorar el cumplimiento de la normativa laboral; el diseño y las consecuencias de los regímenes transnacionales de migración laboral y los efectos de la inteligencia artificial en la cantidad y la calidad del empleo.
Los becarios deberán dedicar entre un 10% y un 20% de su tiempo a tareas administrativas.
Sociología, lingüística, ciencias políticas, relaciones laborales, economía política, derecho u otra disciplina de las ciencias sociales que requiera aptitudes tanto de redacción como cuantitativas. El candidato deberá estar cursando el último año de un programa de postgrado o haberlo finalizado hace menos de un año.
El candidato debe tener experiencia en cualquier ámbito de la regulación laboral, incluida la aplicación, el cumplimiento, así como la regulación de la migración laboral. Se valorará el trabajo con bases de datos en el ámbito de la regulación laboral y los conocimientos de análisis computacional.
Conocimiento práctico (tanto oral como escrito) de al menos una de las lenguas oficiales de la OIT (inglés, francés, español).
Adaptabilidad a un entorno internacional, multicultural y multilingüe, buenas dotes de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Muy buena redacción en inglés, se valorará experiencia en gestión de bases de datos en el ámbito de las normas laborales, así como conocimientos de programas estadísticos y cierta experiencia con programación (R, STATA, Python o similar). Se valorará el conocimiento de Zotero.
Cómo postular:
1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs
2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs
3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía
4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.
Proceso de selección:
Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.
Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.
Estipendio:
Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2450 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2450 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.
Además de los importes arriba mencionados, cada becario percibirá la cantidad de 45 CHF mensuales, o el importe equivalente en la moneda en que se abone la retribución mensual, que constituye una contribución de la Oficina a los gastos de seguro médico para cubrir el periodo de prácticas.
Los candidatos calificados de los países no representados o insuficientemente representados, podrían beneficiarse de un fondo especial que proporciona ayuda financiera para el billete de avión de ida y vuelta (clase turista), además del estipendio.
Seguro:
Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).
Peligro fraude:
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.