Grado: NOB
Fecha de publicación: 5 de diciembre de 2024
Fecha de cierre (medianoche hora local): 31 de diciembre de 2024
Número de la vacante: 166-24
Job ID: Oficial Nacional de Proyecto (12566)
Departamento: OR–América Latina y el Caribe
Unidad: Equipo de Trabajo Decente / Oficina País - Chile
Lugar de destino: Santiago
Tipo de contrato: Plazo fijo
Duración: 12 meses (con posibilidad de extensión)
· Candidatos/as locales, con nacionalidad chilena o con permiso de trabajo/ residencia permanente en el país al momento de aplicar.
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La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de personas con las cualificaciones requeridas, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a: lim_resourcing@ilo.org.
Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación para el desarrollo no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. Además, la prórroga de los contratos de cooperación para el desarrollo queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.
La escala salarial se puede revisar en el siguiente enlace: UN - Salary Scale.
En el marco del Proyecto “Fortalecer las capacidades de los sectores público y privado para aprovechar las contribuciones de los trabajadores migrantes internacionales y facilitar su inclusión social y laboral en Chile y Uruguay”, se contratará a un/a Coordinador/a de Proyecto.
El puesto estará bajo la gestión de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina y tendrá su sede en Chile.
El proyecto busca fortalecer las capacidades de los sectores público y privado para mejorar la inclusión social y laboral de los migrantes internacionales en el mundo del trabajo, a través de un enfoque de toda la sociedad a nivel nacional, local y regional en Chile y Uruguay.
Este proyecto recopilará información y datos relevantes sobre la caracterización de trabajadores migrantes y perfiles laborales para aumentar el conocimiento, sistematizar las necesidades laborales de la población migrante, promover la interoperabilidad de datos y fortalecer las capacidades de los funcionarios públicos de los institutos nacionales de estadística para la producción y uso de datos sobre migración laboral.
Además, buscará facilitar la coordinación y promoverá el diálogo social con las organizaciones de empleadores, trabajadores y gobierno a nivel local y central para dar una respuesta integral a las necesidades laborales de las personas migrantes.
El proyecto también fortalecerá las políticas, planes y programas de inclusión social y laboral de los migrantes. Así, se reforzarán los programas de certificación de competencias y de acceso al trabajo decente, especialmente entre las mujeres, la diversidad y los jóvenes. También se brindará asistencia técnica para implementar el «Plan Nacional de Integración» de Uruguay, y la «Ruta de la Empleabilidad» de Chile.
El/la Coordinador/a del proyecto es un puesto de tiempo completo y será responsable de dirigir la ejecución, el seguimiento y la evaluación de manera oportuna del proyecto mediante funciones de gestión, incluida la supervisión técnica y administrativa del equipo del proyecto en consonancia con las políticas, las normas y los reglamentos de la OIT y de acuerdo con el documento final del proyecto y el plan de trabajo.
El/la Coordinador de Proyecto trabajará en estrecha coordinación y orientación con el especialista regional de migración laboral y con el departamento de migraciones de la Sede. Asimismo, trabajará en colaboración con el departamento de estadísticas y otras subdivisiones pertinentes de la Sede de la OIT, así como con otros proyectos de la Oficina del Cono Sur y la Oficina Regional de América Latina y el Caribe.
El/la Coordinador/a de Proyecto tendrá las siguientes funciones y responsabilidades específicas:
El/la Coordinador/a Nacional del Proyecto reportará al/la Especialista de Estadísticas Laborales basada(o) en Santiago, Chile, en estrecha coordinación y orientación con el/la Especialista Regional en Migración Laboral.
Licenciatura en ciencias sociales, ciencias políticas o cualquier otra área relacionada.
Magíster en ciencias sociales o relaciones internacionales será una ventaja.
Experiencia previa de tres años en la ejecución, el seguimiento y la evaluación de proyectos mediante las funciones de gestión, incluida la supervisión financiera del presupuesto, así como técnica y administrativa del equipo del proyecto.
Valorable: Conocimiento y experiencia del trabajo interagencial de Naciones Unidas.
Experiencia en movilización de recursos.
Excelente nivel de español y conocimiento avanzado de inglés (oral y escrito).
Capacidad demostrada para utilizar software básico de computación (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Teams, Outlook, Adobe Reader) y otros paquetes de software requeridos por la Oficina.
BÁSICAS DE LA OIT
Los/as candidatos/as /as en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, que podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: i) Integridad y transparencia; ii) Sensibilidad a la diversidad; iii) Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos; iv) Orientación al cliente; v) Comunicación; vi) Orientación al cambio; vii) Responsabilidad respecto del desempeño; viii) Orientación a la calidad; y ix) Colaboración.
TÉCNICAS Y GENERALES
Además, se requieren las siguientes competencias:
Este anuncio está dirigido al público local: candidatos/as nacidos/as en Chile, con nacionalidad chilena o con residencia permanente en Chile.
Sólo los/las candidatos/as preseleccionados/as serán contactados para participar en el proceso de selección, el cual puede incluir un examen de tipo técnico, así como una ronda de entrevistas.
El/la candidata/ha seleccionado/a deberá sustentar su CV mediante la presentación de documentos que certifiquen sus estudios (grados obtenidos), así como su experiencia laboral previa. Se solicitarán referencias laborales y/o evaluaciones del desempeño de su experiencia laboral previa.
Proceso de reclutamiento
Sírvase tomar nota de que los/as candidatos/as deben completar un formulario en línea. Para presentar su candidatura: Candidatos/as internos/as: visite ILO People Candidatos/as externos/as: visite ILO Jobs: https://jobs.ilo.org/
El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.
Solo se tomarán en cuenta los perfiles de los/as candidatos/as que cumplan con los requisitos mínimos descritos en este anuncio. Tome nota de que el período de voluntariado no se considerará como experiencia laboral y que sólo se contabiliza la mitad del período de pasantías, si éstas han sido remuneradas de alguna forma.
La persona seleccionada deberá sustentar su CV, mediante la presentación de documentos que certifiquen sus estudios (grados obtenidos), así como su experiencia laboral previa. Se solicitará referencias laborales y/o evaluaciones del desempeño de su experiencia laboral previa.
Sólo las candidaturas preseleccionadas serán contactadas para participar en el proceso de selección, el cual puede incluir un examen escrito y/o entrevista de tipo técnico, así como entrevistas por competencias.
Las aplicaciones de personas que hayan alcanzado o vayan a alcanzar la edad de jubilación (65 años) al 31 de diciembre de 2024, según lo que se indica en el Art. 11.3 del Estatuto, o que se encuentren actualmente jubilados/as en el sistema de Naciones Unidas, no serán considerados/as en este proceso.
Peligro de fraude
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.
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