Descripción de la oficina/unidad/proyecto
La oficina de país del PNUD en su compromiso con la igualdad y la no discriminación, aspira a fortalecer una cultura organizacional pluralista, inclusiva, diversa, respetuosa de las diferencias y sin dejar a nadie atrás. Por esto invita a participar en los procesos de contratación a personas indígenas, afrodescendientes, con discapacidad, LGTBIQ+, entre otras personas, grupos y poblaciones históricamente excluidas. Especialmente se insta a las mujeres en esta diversidad a presentar sus postulaciones. Obtenga más información sobre cómo trabajar en el PNUD, incluidos nuestros valores e historias inspiradoras.
El PNUD rechaza cualquier forma de violencia contra las mujeres, el hostigamiento y la explotación sexual en cualquiera de sus expresiones, así como el acoso, la discriminación y el abuso de autoridad. Por lo tanto, todas las candidaturas seleccionadas se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes.
En atención a su mandato constitucional, el Canal de Panamá (ACP) por medio de la División de Políticas y Protección Ambiental, durante casi 20 años, ha desarrollado acciones para la conservación en calidad y cantidad del recurso hídrico, a través de una gestión integral de cuenca. Una gestión que se ha desarrollado de manera conjunta con alianzas estratégicas entre los actores que interactúan en el territorio construyendo un modelo inédito de gestión de cuenca en el país.
Con el desarrollo de este proyecto se busca garantizar a largo plazo la oferta hídrica para consumo humano y para la operación del Canal de Panamá, así como otras actividades económicas, y para que esto se cumpla, la Cuenca Hidrográfica del Canal debe estar saludable.
Se contribuye a la administración eficiente de los recursos hídricos de la cuenca, y su gestión integrada, con el mejoramiento de las condiciones ambientales, sociales y económicas de hombres y mujeres, esto es, el perfeccionamiento de calidad de vida y de desarrollo humano de su población.
El mejoramiento de las condiciones sociales y económicas se logrará a través del catastro y titulación de tierras a hombres y mujeres, lo cual les da seguridad jurídica y un recurso importante para poder acceder a fuentes de financiamiento, otras posibilidades de medios de vida (emprendimientos), y empoderamiento, entre otras ventajas.
Uno de los principales objetivos de este proyecto es el ordenamiento del territorio y una de las acciones para lograr esto es el catastro y titulación de la tierra. Desde al 2002, la ACP y el PNUD ha trabajado en conjunto a través del Programa de Catastro y Titulación en la CHCP. Este programa pretende garantizar la seguridad jurídica en la tenencia de la tierra para contribuir a mejorar la calidad de vida de la población del área.
Al obtenerse el título de propiedad aumenta el valor de la tierra y por ende el patrimonio personal o familiar; también las posibilidades de dinamizar el mercado de compra y venta de tierra, ya que existe seguridad jurídica sobre el bien. Igualmente, las actividades económicas relacionadas con el sector se dinamizan debido a que los predios agropecuarios y forestales pueden ser sujeto de garantía para cualquier inversión que requiera financiamiento. Los municipios también se benefician con ingresos directos, producto de la creación de los nuevos ejidos, ya que a éstos les corresponde la regulación del desarrollo de estos.
Las alianzas estratégicas buscan, además de construir bases para la sostenibilidad, implementar acciones que mitiguen las barreras de acceso y desventajas que enfrentan algunos grupos vulnerables como mujeres, asociadas al trabajo doméstico y las labores de cuidado; personas con capacidades especiales, con menos oportunidades; jóvenes, que deben migrar de las áreas rurales en búsqueda de ingresos, entre otros para su mayor y mejor participación en las actividades programadas.
El proyecto PS102418 “Gestión Integrada de la Cuenca Hidrográfica del Canal de Panamá como Modelo Probado para el Desarrollo Sostenible” tiene dentro de sus objetivos, continuar los procesos de desarrollo que agregan valor a los procesos productivos tradicionales, que permitan una diversificación de ingresos para sus moradores y así seguir promoviendo un desarrollo sostenible de la cuenca hidrográfica como estrategia en la conservación del recurso hídrico.
En consecuencia, resulta imperativo realizar el seguimiento y evaluación de los avances, el monitoreo y sistematización de los proyectos del Fondo, a través de los informes mensuales, semestrales y anuales.
El/la Asociado(a) Técnico(a) en Recursos Naturales será responsable de las siguientes funciones:
Asistencia Técnica en Recursos Naturales y Evaluación Ambiental Realizar la caracterización del uso de suelos, fuentes de agua, y reconocimiento de especies de flora y fauna en los predios catastrados. Velar por el cumplimiento de normas y procedimientos del Ministerio de Ambiente en los procesos de adjudicación y titulación masiva de tierras. Orientar a los beneficiarios en el llenado de los Planes de Uso y Manejo, brindando recomendaciones sobre el uso adecuado y conservación de recursos naturales. Garantizar que los predios levantados no presenten traslapes con áreas del Sistema Nacional de Áreas Protegidas. Realizar giras de campo para verificar avances de los proyectos e inspeccionar el cumplimiento de las normas ambientales aplicables. Coordinación Institucional y Apoyo Técnico a MiAMBIENTE Trabajar conjuntamente con el equipo SIG-Campo y la unidad ambiental en la planificación de giras. Apoyar al Ministerio de Ambiente en la confección de actas de inspección, resoluciones, informes y otros documentos requeridos por la Ley General de Ambiente y Ley Forestal. Preparar documentación técnica y asegurar el control de calidad de los expedientes antes de la firma del Administrador Regional de MiAMBIENTE. Monitoreo, Seguimiento y Evaluación de Proyectos Apoyar al coordinador del proyecto en las tareas de seguimiento y evaluación de los cinco productos de la intervención. Administrar el sistema de evaluación y monitoreo de proyectos, elaborando y compilando indicadores conforme a la matriz de resultados. Apoyar evaluaciones externas (intermedias, finales o de impacto), auditorías y procesos de rendición de cuentas del proyecto. Generar indicadores de resultados y productos solicitados. Gestión Documental y Logística Mantener inventario actualizado de expedientes tramitados por la UTA y sus niveles de avance. Participar en reuniones de seguimiento con la UTA. Participar en actividades de exposiciones públicas y entrega de títulos. Apoyar actividades de notificación y divulgación a peticionarios del programa. Comunicación y Divulgación Elaborar insumos para comunicaciones sobre iniciativas, avances y resultados del proyecto. Otras Funciones Institucionales Desarrollar otras actividades acordes a su experiencia y competencias técnicas que se le asignen en apoyo a la gestión del proyecto. Desempeñar otras funciones dentro de su perfil funcional que contribuyan al funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.Acuerdo Institucional
El/la Asociado(a) Técnico(a) en Recursos naturales, estará bajo la supervisión directa del/la Supervisora de SIG- Campo Gestión Integrada en la Cuenca del Canal de Panamá y del Coordinador del Proyecto.
Los gastos que impliquen movilización, hospedaje y alimentación, de acuerdo con las actividades y requerimientos del Proyecto, fuera del área de trabajo y de la Cuenca del Canal, serán cubiertos por el proyecto conforme a las normas y procedimientos del PNUD.
Competencias Básicas 1. Logro de Resultados Nivel 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite. 2. Piensa de manera innovadora Nivel 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático solucionador de problemas hace mejoras. 3. Aprende continuamente Nivel 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación. 4. Se adaptacon agilidad Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad / incertidumbre, es flexible. 5. Actúa con determinación Nivel 1: Muestra impulso y motivación, capaz de rendir con calma frente a la adversidad confiado. 6. Compromiso y Asociación Nivel 1: Demuestra compasión, comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas. 7. Diversidad e Inclusión Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación
Competencias Transversales
Gestión Empresarial
Comunicación
Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa e inequívoca a través de la comunicación escrita como verbal; para adaptar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia.
Capacidad para gestionar las comunicaciones de forma interna y externa, a través de los mediosde comunicación, las redes sociales y otros canales adecuados.
Gestión Empresarial
Conciencia y Competencia Digital
Capacidad e inclinación para adoptar rápidamente las nuevas tecnologías, ya sea mediante el dominio de su uso o mediante la comprensión de su impacto y la capacitación de otros para utilizarlas según sea necesario.
Gestión de Negocios
Satisfacción al cliente
Habilidad para responder a tiempo y apropiadamente con un sentido de urgencia proveyendo soluciones consistentes y entregas oportunas y/o con calidad de resultados y/o soluciones para satisfacer las necesidades del cliente.
Proporcionar insumos para el desarrollo de la estrategia de servicio al cliente. Busque formas de agregar valormás allá de las solicitudes inmediatas de los clientes. Capacidad paraanticipar las próximasnecesidades e inquietudes del
cliente.
Gestión Empresarial
Trabajar con pruebas y datos
Capacidad para inspeccionar, limpiar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información útil, informando conclusiones y apoyando la toma de
decisiones
Competencias Técnicas
Digital
Recopilación de datos
Tener la habilidad de Clasificar Datos, Depuración de Datos, Gestión de Encuestas, Presentación y Elaboración de Informes, incluyendo la recopilación de Información en Tiempo Real. (p.ej. datos móviles, información satelital, información de sensores).
Datos
Análisis de la Información
Capacidad para extraer, analizar y visualizar información (incluyendo Información en Tiempo Real) para proveer puntos de vista relevantes y apoyar con la toma de decisiones.
Requisitos Mínimos de un NPSA
Requisitosmínimos de educación