CONTEXTE GÉNERAL
Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée: principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. MSF-OCBA est présente dans une vingtaine de pays
But principal
Dans le cadre de la mission, participer au développement des activités humanitaires en soutenant l'équipe de projet/mission dans les domaines suivants : analyse du contexte migratoire, de la situation humanitaire, de la sécurité et définition des stratégies de témoignage, définition et suivi des activités de sauvegarde de la dignité des patients dans le respect des politiques et des valeurs de MSF, afin d'améliorer la situation humanitaire et les droits de l'homme pour la population concernée et celle des personnes migrantes dans la région d’Agadez.
Responsabilités
· Recueillir des données et effectuer des recherches sur le contexte local et international, notamment en matière de sécurité, de santé, de nutrition et de problèmes humanitaires, afin d'être en mesure de fournir des informations fiables qui serviront à des prises de décision ultérieures.
· Appuyer le coordinateur projet Agadez et l'équipe présente sur le terrain à analyser les données recueillies par le chargé national des affaires humanitaires et de protection, et par les médiateurs culturels, par les relais communautaires, les agents de santé décentralisés ainsi que les données médicales, pour mieux orienter les programmes et le projet, et répondre efficacement aux besoins de la population et des migrants en particulier.
· Répertorier les mises à jour faites régulièrement par les ONG, l'ONU, le CICR, les donateurs, autorités et autres acteurs, sur leurs activités et programmes (inter)nationaux (lobbying, politique, actions opérationnelles), afin de définir des objectifs et des actions à mener, et en tenant à jour la documentation du projet, en étroite collaboration avec le chef de mission, le département des affaires humanitaires/opérationnelles au siège et toute autre partie concernée, développer une stratégie globale cohérente afin de remédier à la situation humanitaire.
· Définir et revoir les messages, outils, activités de lobbying et autres plans d'action et stratégies de plaidoyer pour faire face à tous les problèmes humanitaires durant la mission, et chercher l’assistance et la protection nécessaires pour la population concernée.
· Adopter une stratégie et outiller les projet pour faciliter une documentation systématique et qualitative des situations de violence, d’abus, d’exclusion et de coercition des personnes, et fournir des analyses continues pour soutenir l’élaboration d’une stratégie de plaidoyer.
· Appuyer l’équipe de coordination du projet en proposant l’adaptation de la réponse opérationnelle de MSF à la lumière des données analysées.
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· Veiller aux bonnes relations de travail avec les autorités locales, les autres ONG, les communautés locales, etc. afin de faciliter le contact des équipes de MSF avec la population hôte, déplacée et migrante et améliorer la coordination de leurs activités avec des parties tiers.
· Organiser des discussions, des formations, des briefings, etc. sur les problèmes en matière de droits de l'homme et de droit humanitaire, ainsi que sur les actuels et futurs plans de plaidoyer, afin de sensibiliser le personnel de MSF à ces sujets.
· Promouvoir et mettre en œuvre des actions de plaidoyer au niveau local, national et international. Superviser le personnel intervenant dans les affaires humanitaires de la mission.
· Elaborer et mettre à jour l'analyse des risques liés au contexte migratoire
· Promouvoir et aider à la mise en œuvre des actions de plaidoyer au niveau local national et international
· Superviser le personnel intervenant dans les affaires humanitaires et la protection des projets de la mission.
Responsabilités Spécifiques à la Section MSF / Contexte
· Dans le cadre du renforcement de l’approche protection dans les opérations de MSF Espagne au Niger, la personne chargée des affaires humanitaires et de protection sera chargée de re-définir et de mettre en œuvre des stratégies multi-disciplinaires afin de renforcer l’identification, l’anticipation et/ou la réponse aux conséquences de violence, de coercition, d’abus et de privation déliberée de liberté pour les personnes, groupes et communutés.
·
· La personne chargée des affaires humanitaires et de protection sera en priorité affectée au projet d’Agadez, et assuerera dans le cadre de ses fonctions un appui aux projets de Tillabery, de Diffa, ainsi qu’aux interventions d’urgence.
· La personne chargée des affaires humanitaires aura comme principales responsabilités d’assurer :
Suivi et analyse du context:
· La mise en œuvre, le suivi, et l’actualisation des indicateurs d’analyse hebdomadaires du contexte migratoire
· Le suivi de la collecte hebdomadaire renforcée des informations liées au contexte humanitaire et migratoire.
· L’analyse hebdomadaire des informations liées au contexte humanitaire et migratoire et proposer au coordinateur terrain l’adaptation de la réponse de MSF en conséquence
Stratégie et Outillage technique:
· La formation et le rencorcement des capacités des équipes de coordination, médicales, administratives et logistiques des projets aux Affaires Humanitaires, témoignage, et protection pour MSF.
· La formation continue et le renforcement de capacité des médiateurs culturels du projet.
· L’actualisation et l’adaptation de la stratégie de ressources humaines au besoin de l’intégration de la protection dans les activités du projet, incluant l’appui au département des ressources humaines pour le recrutement de personnel additionnel chargé de protection pour la mission du Niger.
· La révision des outils de collecte d’informations si nécessaire
· Intégrer la protection à la stratégie des soins communautaires pour améliorer l´accès aux soins des populations migrantes, déplacées et hôtes.
Affaires Humanitaires et Plaidoyer:
· Elaborer des stratégies de plaidoyer multidisciplinaires de mobilisation des acteurs pour répondre aux besoins médico-humanitaires des personnes migrantes.
· Nourrir les stratégies de plaidoyer multidisciplinaires ayant pour objectif d’apporter un changement conséquent dans les comportements, les pratiques et les lois dans l’intérêt des personnes migrantes dans la région d’Agadez.
· Assurer le maintien des relations avec les acteurs humanitaires nationaux et internationaux intervenant dans la réponse humanitaire et dans le domaine de la migration.
· Assurer la mobilisation de la coordination des acteurs humanitaires sur la mission.
Protection:
· L’actualisation de la cartographie des acteurs humanitaires, des services de protection, la mise en place de mécanismes de référencements ainsi que le suivi des cas individuels de protection.
· Assurer la prise en charge hollistique des survivants de violence et des personnes victimes de violations de droit de l’homme à travers des mécanismes de référencements confidentiels et sécurisés vers les services de prise en charge.
· Proposer et mettre en œuvre des activités pour contrer les tendances liées à l’exlusion et la discrimnation ciblées des personnes migrantes.
Conditions Requises
· Diplôme en droit, affaires humanitaires, sciences politiques ou autre diplôme universitaire similaire indispensable
· Expérience indispensable d'au moins deux ans dans le domaine de la recherche, de l'analyse et du plaidoyer.
· Expérience au sein de MSF ou d'autres ONG indispensable. Expérience de travail dans des pays en voie de développement souhaitable et aussi dans la région.
· Maîtrise de la langue française est indispensable. Maîtrise de la langue locale souhaitable.
· Connaissance en informatique indispensable (Word, Excel et Internet).**
Ce que nous offrons:
· Processus d’introduction à l’organisation et au poste.
· Salaire variable en fonction de l’experiènce et de la grille des salaires.
· Possibilité de carrière au sein d’un organisation international.
· Une personne (profile manager) du départament des ressources humaines est chargée du suivi de l’evolution professionnelle au sein de l’organisation.
· Vous aurez la possibilité de nous aider à remplir notre objectif.
· Apporter une assistance médicale à des populationis dont la vie ou la santé est menacée.
MSF is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, race, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are encouraged to apply. We are committed to achieving a balanced gender distribution and therefore encourage women to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
MSF provides a work environment that reflects the values of gender equality, teamwork, integrity and a healthy balance of work and life. MSF does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo reference checks.
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