Back Monitoring Evaluation and Learning Officer DR Congo GOMA BN

Il est attendu que tous les employés du NRC travaillent en accord avec les valeurs fondamentales de l’organisation : dévouement, innovation, inclusion et redevabilité. Ces comportements et ces convictions guideront nos actions et nos relations.

Sous la Supervision du Responsable Réponse Rapide, l’Officier Suivi, Evaluation et Apprentissage de l’équipe d’urgence a pour rôle d’appuyer techniquement et opérationnellement les équipes d’intervention d’urgence dans le but d’assurer la collecte, l’analyse et l’utilisation efficace des données MEL dans le cadre des interventions d’urgences y compris celles du SAFER

Dans ce cadre, les responsabilités principales du titulaire sont : 

• S'assurer de l'adhérence aux politiques, manuels et directives NRC en général et dans le domaine de la gestion des données programme ;
• Collaborer avec les équipes d’intervention d’urgence pour définir les indicateurs clés et élaborer un plan MEL spécifique aux interventions d’urgence ; 
• Superviser l’utilisation, la mise à jour continue et l’optimisation des plateformes de collecte et de centralisation des données (NRC Collect, Kobo Toolbox, ODK, CORE, GORS) en veillant à leur bon paramétrage et leur adaptation aux besoins des interventions d’urgence ;
• Veiller à ce que les procédures de collecte, validation, archivage et protection des données soient respectées dans toutes les phases des interventions d’urgence afin de garantir leur exactitude et leur confidentialité ; 
• Assurer la coordination avec le groupe de travail MEL du SAFER ainsi qu’avec les autres équipes MEL et partenaires pour harmoniser les pratiques et garantir le respect des standards NRC ; 
• Former et accompagner les équipes d’intervention sur l’utilisation des outils de collecte et d’analyse de données ; 
• Produire régulièrement des rapports d’avancement et des synthèses analytiques (incluant tableaux de bord et visualisation afin de soutenir la prise de décision stratégique ; 

  Dans le cadre de ce recrutement, NRC cherche à recruter un candidat disposant des compétences et aptitudes professionnelles suivantes : 

  • Diplôme de Graduat en gestion des projets, suivi-évaluation, sciences sociales, Sociologie, Statistiques ou équivalent ;
  • Expérience professionnelle  de 2 ans minimum dans une fonction similaire et dans des contextes humanitaires complexes et instables ;
  • Résultats avérés sur les responsabilités du poste ;
  • Bonnes capacités dans le contrôle qualité des données ;
  • Excellentes capacités d'analyse de données quantitatives et qualitatives ;
  • Connaissance avérée de la suite Microsoft Office, notamment d‘Excel, Word, Outlook, PowerPoint et Access ;
  • Maitrise et expérience dans l’utilisation des logiciels de collecte (KOBO Collect, ODK), des bases de données (MS Access, SQL), des systèmes d’information géographique (QGIS, ARC GIS…) et des outils de visualisation des données (Power BI, Tableau). 
  • Bonnes capacités d’organisation et de communication ;
  • Capacité de travailler en équipe ;
  • Excellent niveau de communication à l’écrit comme à l’oral en français ;
  • Anglais un atout ;
  • Connaissance approfondie du contexte socio-culturel et politique de la RDC en général ;
  • Expérience dans les secteurs suivants : Education, Shelter (abris), WASH, Information, Conseil et Assistance Légale (ICLA), WASH, Sécurité alimentaire, CCCM et médiation humanitaire serait un atout. Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir. Nous travaillons sur des crises à travers 31 pays, fournissant   chaque année une assistance en urgence et sur le long terme à des millions de personnes. Nous assistons les personnes obligées à fuir en défendant leurs droits.
    NORCAP, notre capacité de déploiement d’expert, contribue à améliorer la capacité internationale et locale pour   prévenir, se préparer, répondre aux crises et s’en relever.   NRC gère également le centre de suivi des déplacements interne à Genève, un leader mondial dans le rapportage et le plaidoyer pour les personnes déplacées dans leur propre pays. Un contrat d’embauche avec NRC peut vous amener à être employé – ou déployé, dans des régions, pays, zones ou bureaux dans lesquels existent des risques de santé, de sûreté et de sécurité  non-négligeables. C’est un aspect que NRC prend très au sérieux et des procédures sont en place  afin de réduire la prise de risques connus, sans pouvoir toutefois les faire complètement disparaître. NRC est un employeur qui garantit l'égalité des chances et qui vise à avoir une diversité de personnel en termes d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.

    At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.