DEADLINE FOR APPLICATIONS9 July 2025-23:59-GMT Greenwich Mean Time (Ouagadougou)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
CONTEXTE :
Le Programme alimentaire mondial (PAM), Bureau de Pays du Burkina Faso, a travers son Plan Strategique Pays (CSP), soutient les efforts du gouvernement afin de:
Répondre aux besoins alimentaires d'urgence des populations touchées par l’insécurité et les déplacements;
Renforcer la résilience des communautés face aux chocs climatiques et socio-économiques;
Contribuer à la lutte contre la malnutrition, notamment chez les enfants, les femmes enceintes et allaitantes.
L’unité RAM (Research, Assessment and Monitoring) joue un rôle central dans la conception, le suivi et l’évaluation des interventions humanitaires et de développement du PAM. Elle assure la production de données fiables et stratégiques, essentielles pour la prise de décisions, le ciblage des bénéficiaires, et l'amélioration continue des programmes. Un poste d’Assistant de Suivi (GS5) est à pourvoir au sein de l’unité RAM, impliquant un engagement direct dans la coordination technique et opérationnelle du suivi des activités, la collecte et l’analyse des données, ainsi que la capitalisation des informations afin d’appuyer la prise de décision, renforcer la redevabilité et améliorer la performance des programmes.
OBJECTIFS :
L'objectif principal du poste au sein de l'unité RAM est de contribuer à améliorer de la qualité du suivi des interventions du PAM à travers, notamment :
Le renforcement de la coordination fonctionnelle entre le niveau central et les bureaux de terrain ;
Le perfectionnement de la vérification, de l’analyse, du rapportage et de l’utilisation des données de suivi des activités du PAM ;
La production d’analyses régulières sur le suivi de la mise en œuvre des programmes pour renforcer la redevabilité et éclairer la prise de décision programmatique.
L’optimisation du fonctionnement du système de remontée et de gestion des incidents via le système Sugar CRM ;
L’appui à appuyer la coordination de l’activité de suivi à distance (Remote Monitoring), en veillant à la collecte régulière des données, à la formation des partenaires, et à la fiabilité des données collectées.
LIVRABLES A LA FIN DU CONTRAT :
La coordination fonctionnelle entre le Bureau central et les Bureaux Terrain est renforcée, permettant un meilleur suivi de la mise en œuvre des plans de monitoring conformément aux exigences des Minimum Monitoring Requirements (MMR).