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Poste : M&E Officer/Officier Chargé de Suivi et Evaluation

Lieu du poste : LUBUMBASHI

Superviseur : Strategic Information Advisor

Durée : Contrat local à durée déterminée (12 mois)

CONTEXTE

FHI 360 est une organisation de développement humain sans but lucratif vouée à l’amélioration de la vie par des moyens durables en avançant des solutions intégrées, établies au niveau local. Notre personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, l’environnement, le développement économique, la société civile, l’égalité des genres, la jeunesse, la recherche et technologie - créant un mélange unique de capacités pour relever les défis de développement inter reliés d’aujourd’hui. FHI 360 sert dans plus de 70 pays et dans tous les états des Etats-Unis d’Amérique et ses territoires.

Nous sommes actuellement à la recherche de candidats qualifiés pour les postes d’officier Chargé de Suivi et Evaluation qui sera base à Lubumbashi dans le compte du projet Kitumaini Haut Katanga.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Les responsabilités principales sont les suivantes :

• Contribuer au développement et/ou mise à jour des outils de collecte et gestion des données du projet ;
• Contribuer à la qualité de programmes selon les normes de FHI360, y compris l’assurance de qualité et les initiatives d’amélioration de la qualité
• Accompagner les Partenaires de mise en œuvre des activités du projet dans le développement d’un Plan de Suivi, Evaluation et Apprentissage du projet dans leurs sites respectifs ;
• Superviser toutes les activités de Suivi et Evaluation telles que décrit dans le PSEA (Plan de Suivi, Evaluation et Apprentissage) ;
• Accompagner les Partenaires de mise en œuvre des activités dans le développement du protocole sur la sécurité et confidentialité des données dans leurs sites respectifs
• Contribuer par son assistance technique au processus d’informatisation du système national de collecte de données VIH(DHIS2 et SNIS et TIER Net)
• Réaliser Mensuellement et Trimestriellement l’évaluation sur la qualité des données (DQA) suivant le modèle standard du projet auprès des partenaires d’implémentation des activités du projet ;
• Faire le suivi journalier et hebdomadaire de l’entrée des données sur DHIS2 auprès des partenaires locaux ;
• S’assurer du respect des échéances des différents rapports produit par les partenaires locaux ayant trait aux activités de suivi et évaluation :
• S’assurer de l’utilisation correcte des outils de « Suivi et Evaluation » en dur et en électronique ;
• Analyser mensuellement les données et faire de recommandation à la hiérarchie pour l’orientation des activités du projet et prise des décision.

  QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

  📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

  ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

  • Avoir un diplôme de Médecine ou Licence en Statistique, Informatique et Santé Publique. Une maitrise en Santé Publique est un atout.
  • Avoir une expérience de 3 à 5 ans dans les activités de Suivi et Evaluation dans une organisation internationale (de préférence dans un programme VIH appuyé par PEPFAR) ;
  • Avoir déjà utilisé DHIS2 pour la gestion des données individuelles et la production des résultats et graphiques ;
  • Avoir une connaissance approfondie en Ms-Excel (analyse des données, production des tableaux, production des graphiques…)
  • Avoir une connaissance approfondie en SPSS (analyse des données, fusion des fichiers, Importation et Exportation des données.)
  • Avoir une excellente compétence en communication écrite et orale en Français ;
  • Bonnes connaissances d’autres logiciels Microsoft : Word, Excel, power point, courrier électronique…
  • Expérience et connaissance du terrain est un Atout

    CRITERES MINIMA DE RECRUTEMENT

    Tout(e) candidat(e) intéressé(e) est prié(e) de soumettre sa lettre de motivation ainsi que son Curriculum Vitae (CV) mis à jour avec au moins trois références professionnelles vérifiables (avec mention de leurs fonctions, adresses électroniques et numéros de téléphone), ainsi que les copies des Diplômes, Attestations de fin de services redus et carte de demandeur d’emploi.

    Il est également demandé aux candidat(e) d’annexer leurs cartes de demandeur d’emploi

    This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

    FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

    Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

    FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws.

    FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email CareerCenterSupport@fhi360.org.
    
    FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

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