Back Logistics Manager Chad (Only Internals)

Contexte

En avril 2023, un conflit de vaste échelle a éclaté au Soudan, provoquant un déplacement massif dans tous les pays limitrophes. Le nombre total de réfugiés a dépassé le million de personnes et le Tchad a accueilli jusqu'à présent plus de 500 000 réfugiés soudanais et 100 000 rapatriés tchadiens, soit environ 20% de la population déplacée totale. Depuis le début, la population fuyant la guerre a trouvé une première sécurité le long des zones frontalières avec le Darfour, puis a été progressivement relocalisée dans des camps de réfugiés dans les trois provinces de l'Est. Sur les 43% de population relocalisée, 64% ont été transférés dans les camps à Ouaddaï, 28% à Wadi Fira et 8% à Sila. La grande majorité de la population restante se trouve actuellement dans des sites informels à Adré (Ouaddaï), en attendant d'être relocalisée dans les nouveaux camps.

Compte tenu des besoins et des gaps humanitaires, NRC entend contribuer à la réponse d'urgence en fournissant une assistance à la population refugiée relocalisée dans les nouveaux camps de Ouaddaï, notamment Metche, Ourang et Arkoum. L'intervention proposée se focalisera sur une programmation intégrée dans les secteurs où NRC peut apporter une valeur ajoutée, Abris, Education, ICLA.

NRC démarre sa réponse humanitaire d’urgence à travers ces compétences clés afin de permettre réfugiées et la population hôte, affectées par la crise d’avoir accès de manière inclusive à la qualité de l’assistance humanitaire.

NRC Tchad est à la recherche un Manager Logistique, dynamique, motivé et qualifié qui contribuera activement à l’établissement d’un département logistique robuste et fiable afin de permettre une mise en œuvre des projets en lien avec la stratégie pays.

Ce que vous ferez :

1. Veiller à ce que les services de soutien logistique soient fournis en temps opportun à tous les projets de CO du NRC.
2. Aider à la préparation du budget logistique et assurer le suivi et la gestion des lignes budgétaires allouées.
3. Élaboration d’une documentation officielle sur la politique logistique dans le pays, conformément aux procédures du NRC Global.
4. Soutenir et développer une formation pertinente sur les journaux, y compris l’encadrement du personnel supérieur de la logistique nouvellement recruté dans tous les Area Office (AO)
5. Supervision et coordination de l’analyse du marché par le personnel logistique pour soutenir les décisions relatives à la modalité du projet avec une analyse de la fonctionnalité et de l’accessibilité des marchés locaux aux populations cibles.
6. Établissez des mesures de performance clés pour tous les aspects des activités logistiques et examinez-les régulièrement par rapport aux performances réelles.
7. Communication, coordination et planification étroites et régulières avec tous les responsables de la logistique et des programmes dans tous les AOP du NRC
8. Aider et contribuer directement à la conception des programmes et des projets, y compris l’élaboration du budget.
9. Effectuer des vérifications et des contrôles auprès des AOP afin d’assurer leur conformité au manuel logistique.

   Nous vous invitons à télécharger la description détaillée du poste afin d’en apprendre davantage sur ce rôle.

   Ce que vous apporterez:

   • 3 ans d’expérience minimum en tant que Manager Logistique senior dans un contexte humanitaire internationale
   • Expérience préalable de travail dans des contextes complexes et volatiles
   • Résultats avérés en lien avec les responsabilités du poste
   • Connaissance de ses propres compétences et profil de leadership 
   • Anglais courant, à l’écrit et à l’oral 
   • Permis de conduire valide

     Compétences, connaissances et expériences liées au contexte : 

     📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

     ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

     • Connaissance du contexte Est du Tchad
     • Connaissance de la langue Arabe, un plus
     • Connaissances et expertise avancées en logistique
     • Documenter les résultats liés aux responsabilités du poste.
     • Expérience de la collecte, de l’analyse et de la rédaction de rapports de données
     • Connaissance des outils et des approches d’analyse de marché
     • Connaissances et compétences en matière d’évaluations, d’analyses et d’interventions basées sur les espèces

       Ce que nous offrons:

       • Lieu d’affectation : N'Djamena
       • Type de contrat : Contrat de 12 mois, avec possibilité de renouvellement sous réserve des performances et du financement
       • Déplacements : Jusqu’à 20%
       • Rémunération : Grade 9 selon la grille salariale du NRC, avec les conditions contractuelles correspondantes
       • NRC est un employeur garantissant l’égalité des opportunités. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, sans distinction d’âge, de genre, de religion, d’origine ethnique, de nationalité ou de handicap.
       • Nous encourageons la créativité, favorisons l'innovation et responsabilisons nos collaborateurs à tous les niveaux. Vous bénéficierez de nombreuses opportunités pour exprimer vos idées et prendre des initiatives.

         Apprenez sur les avantages de travailler avec NRC

         Informations importantes sur le processus de candidature:

         • Pour postuler en tant que candidat.e interne, connectez-vous avec votre adresse électronique officielle ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.
         • Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu'indiqué sur votre passeport.
         • Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et l’éducation.
         • Déposez votre candidature et votre CVen français ou en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV.
         • Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d'emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
         • Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
         • Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à cwa.recruitment@nrc.no avec le titre du poste comme objet.
            

           Pourquoi NRC?

           Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs travaillent lors de crises dans 40 pays, apportant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.

           Regardez cette courte vidéo pour voir NRC en action.

           Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous une de ces personnes? Si tel est le cas, NRC vous offre la possibilité de :

           • effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles
           • rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d'assumer ses responsabilités
           • faire partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.  Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.  At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.  Together, we save lives and rebuild futures. Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to:  • treat everyone with respect and dignity  • contribute to building a safe environment for all  • never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)  • always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH