Sous la Supervision de l’Aréa Programme Manager, l’objet du poste de Coordinateur en sécurité alimentaire et moyens de subsistance est d’être responsable de la mise en œuvre du portefeuille de projets dont il a la charge.
- Gérer et encadrer le personnel projet du terrain.
- Adhérer et se conformer aux politiques, lignes directrices et procédures NRC
- Contribuer au développement de la stratégie de la sécurité alimentaire, des propositions (proposals) et donne un avis sur les besoins.
- Gérer et implémenter le portefeuille de projets (activités, budget et documentation de projet) délégué par l’Area Manager en conformité avec les propositions (proposal), les stratégies et les exigences des bailleurs et en s'assurant d'une qualité optimale.
- Rendre compte régulièrement à l’aréa programme manager et au spécialiste de l'avancée des activités du (des) projets en soumettant des rapports écrits.
- S'assurer que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoins en protection et évalue de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance.
- Encourager et être force de proposition en vue de l'amélioration des activités et tous changements associés.
- S'assurer du renforcement des capacités du personnel des projets et du transfert de compétences clés.
- Collaborer avec les autorités locales et les autres parties prenantes.
- Promouvoir les droits des personnes déplacées/retournées en conformité avec la stratégie de plaidoyer.
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum comme coordinateur dans une fonction similaire dans un contexte humanitaire.
- Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
- Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
- Expérience en tant que formateur et dans la conception/facilitation de formation.
- Anglais un atout.
- Bonne maitrise des logiciels Excel/Word.
- 5 années d’études universitaires au minimum dans les domaines liés dans un domaine de la sécurité alimentaire ou apparenté (agronomie, développement rural, vétérinaire, Economie rurale, ou son équivalent) et/ou une expérience minimale de 6 années dans des postes similaires si le niveau d’études est inférieur.
- Expérience minimum de 2 ans dans la gestion d’équipe.
- Excellentes capacités de rédaction et de communication en français et en swahili.
- Capacité à travailler en étroite collaboration avec d'autres personnels de terrain et dans différents secteurs. Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir. Nous travaillons sur des crises à travers 31 pays, fournissant chaque année une assistance en urgence et sur le long terme à des millions de personnes. Nous assistons les personnes obligées à fuir en défendant leurs droits.
NORCAP, notre capacité de déploiement d’expert, contribue à améliorer la capacité internationale et locale pour prévenir, se préparer, répondre aux crises et s’en relever. NRC gère également le centre de suivi des déplacements interne à Genève, un leader mondial dans le rapportage et le plaidoyer pour les personnes déplacées dans leur propre pays. Un contrat d’embauche avec NRC peut vous amener à être employé – ou déployé, dans des régions, pays, zones ou bureaux dans lesquels existent des risques de santé, de sûreté et de sécurité non-négligeables. C’est un aspect que NRC prend très au sérieux et des procédures sont en place afin de réduire la prise de risques connus, sans pouvoir toutefois les faire complètement disparaître. NRC est un employeur qui garantit l'égalité des chances et qui vise à avoir une diversité de personnel en termes d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de nationalité et de capacité physique. At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.