Grade: P3
No. du poste: RAPS/2/2022/NORMES/02
Date de publication: 31 août 2022
Date de clôture (minuit, l'heure de Genève): 3 octobre 2022
Job ID: 9265
Département: NORMES
Unité: LIBSYND
Lieu d'affectation: Genève
Type de contrat: Durée déterminée
Peuvent participer:
Les candidats/tes ayant plus de cinq années de services continu au sein de l'organisation sont encouragé(e)s à postuler. .
Les candidatures des fonctionnaires qui ont atteint leur âge de retraite tel que défini dans l'article 11.3 du Statut du personnel au plus tard le 31 décembre 2017, ou qui ont déjà quitté le BIT suite à leur retraite ou leur retraite anticipée ne seront pas prises en considération.
Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.
L'OIT accueille les candidats ayant une expérience de travail au sein des mandants de l'OIT (gouvernements, organisations d'employeurs et d'entreprises, et organisations de travailleurs).
Les candidatures émanant de personnes originaires d'Etats Membres non représentés ou sous-représentés ou d'Etats Membres amenés à le devenir prochainement retiendront particulièrement l'attention. On trouvera la liste des pays concernés ici: https://jobs.ilo.org/content/non--and-under-represented-member-States-FR/?locale=fr_FR
Outre les entretiens et épreuves que tout candidat peut être tenu de passer, la réussite du Centre d'évaluation du BIT est requise pour tout candidat externe ou tout candidat interne postulant à une catégorie supérieure.
Nonobstant les considérations générales énoncées dans le statut du personnel de l'OIT, le présent avis de vacance de poste est le seul document faisant autorité en ce qui concerne les qualifications requises pour ce poste. Les qualifications minimales requises ont été déterminées en fonction des fonctions et responsabilités spécifiques de ce poste.
Les exigences linguistiques spécifiques pour ce poste sont détaillées ci-dessous. Toutefois, les candidats qui postulent à des postes vacants de la catégorie des services organiques, qui n'ont pas encore accompli avec succès leur période de stage au sein du BIT et dont la langue maternelle n'est pas l'une des langues de travail du Bureau (français, anglais et espagnol), doivent posséder une connaissance pleinement satisfaisante d'au moins une des langues de travail du BIT. S'ils sont nommés, ils peuvent être tenus d'acquérir la connaissance d'une deuxième langue de travail du Bureau au cours de leurs premières années de service.
Le poste est à pourvoir au sein du Service de la liberté syndicale du Département des normes internationales du travail (NORMES). Conformément à la Déclaration du centenaire de l’OIT pour l’avenir du travail, NORMES s’emploie à faire en sorte que les normes internationales du travail répondent au mieux aux besoins du monde du travail et qu’elles constituent un moyen efficace de réaliser les objectifs constitutionnels de l’Organisation.
Plus précisément, NORMES est chargé: i) de concevoir et de mettre en œuvre les activités normatives de l’OIT conformément à la politique adoptée en la matière par le Conseil d’administration; ii) d’offrir un soutien et des services d’appui à tous les organes de contrôle de l’OIT; iii) de promouvoir la cohérence et la coopération à l’échelle du Bureau dans le domaine des normes internationales du travail.
Le/la titulaire sera affecté(e) à l’une des unités thématiques du Service de la liberté syndicale. Ces unités fournissent un appui aux organes de contrôle et une assistance technique aux pays sur les sujets très divers que couvrent les normes internationales du travail, parmi lesquels la liberté d’association et la négociation collective, la politique de l’emploi et les catégories spécifiques de travailleurs, y compris les travailleurs domestiques et le personnel infirmier. Le/la titulaire pourra être appelé(e) à passer régulièrement d’une unité thématique à une autre, en application du principe de mobilité interne ou au gré de l’évolution de la charge de travail dans le département.
Il/elle relèvera directement de la cheffe de l’Unité emploi, consultations tripartites et travailleurs domestiques.
analyses comparées de la législation et des pratiques en vigueur dans les États Membres. Élaborer des projets de document sur des questions qui relèvent du domaine de compétence de l’unité en vue de leur examen par les organes de contrôle, notamment par la Commission d’experts pour l’application des conventions et recommandations (CEACR), ou dans le cadre de réclamations au titre de l’article 24 de la Constitution de l’OIT ou de plaintes en vertu de l’article 26. Selon les besoins, rédiger des chapitres pour les études d’ensemble pertinentes en vue de leur examen par la commission d’experts.
2.Rédiger des projets d’avis juridique en réponse à des demandes d’interprétation informelle de normes internationales du travail; rédiger des projets de commentaire sur des questions liées au droit international, aux normes du travail ou aux relations professionnelles. Effectuer des recherches et des études sur des thèmes se rapportant aux normes internationales du travail.
3.Apporter son concours à la conception, à la planification et à l’exécution d’activités d’assistance technique ou à caractère promotionnel, telles que séminaires, ateliers et appui technique apporté aux projets. Présenter des exposés sur le contenu des normes du travail ainsi que sur les procédures et le fonctionnement du système de contrôle
4.S’acquitter des autres tâches pertinentes demandées.
Ces tâches spécifiques complètent la description générique établie par le BIT pour ce poste, à savoir:
Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en droit. Un diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) en droit assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente, en plus des cinq années d’expérience requises indiquées ci-dessous, sera accepté en lieu et place d’un diplôme universitaire supérieur.
Au moins cinq années d’expérience en droit ou en droit international.
Excellente maîtrise d’une des langues officielles de l’Organisation (anglais, français, espagnol) et connaissance pratique d’une autre de ces langues.
En plus des compétences essentielles du BIT, ce poste requiert:
Aptitude à appliquer les principes du droit à l’analyse de divers sujets exigeant d’établir des liens avec la législation et les pratiques en vigueur. Aptitude à préparer des réponses claires et concises aux demandes de renseignements. Sens de la communication et aptitude à exposer clairement la position du Bureau. Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel ; comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.
Conditions d'emploi
Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez consulter la page Recrutement sur le plan international sur le site ILO Jobs.
Information importante
Les fonctionnaires de la catégorie des services généraux intéressés par ce poste sont informés que, s'ils sont sélectionnés, ils se verront offrir le traitement et les indemnités applicables au grade du poste auquel ils postulent, ce qui peut entraîner des modifications substantielles de leur rémunération nette. Conformément à l'article 3.4 du statut du personnel du BIT, le traitement d'un fonctionnaire, lors de sa promotion, ne peut en aucun cas être supérieur au traitement maximal du grade auquel il a été promu. Pour toute question ou précision, veuillez contacter votre partenaire RH à l'adresse suivante : hrpartner@ilo.org
Processus de recrutement
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT, ILO Jobs, à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/?locale=fr_FR. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.
L'évaluation (qui peut inclure une ou plusieurs épreuves écrites et d'un entretien préalable basé sur les compétences) et les entretiens auront lieu, en principe, pendant les 3 à 4 mois suivant la date de clôture. Les candidat(e)s sont prié(e)s d'assurer leur disponibilité en cas de pré-sélection.
En fonction de la localisation et de la disponibilité des candidats, des assesseurs et des membres des jurys d'entretien, le BIT se réserve le droit d'utiliser des technologies de communication comme Skype, la vidéo ou la téléconférence, l'email, etc. afin de procéder à l'évaluation des candidats au cours des différentes étapes du processus de recrutement, y compris le centre d'évaluation, les tests techniques ou les entretiens.
Le OIT applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des atteintes sexuelles et est déterminé à faire en sorte qu’aucun membre du personnel ni aucun bénéficiaire de l’assistance de l’Organisation n’en soient victimes, directement ou indirectement. Pour s'assurer que des personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation et d‘atteintes sexuelles, d’harcèlement sexuel ou d'autres types de comportements abusifs ne soient pas recrutées par l’Organisation, le OIT peut procéder à une vérification des antécédents des candidats en cours de considération.
Alerte à la fraude
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant des adresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.
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