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Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
Job-ID: V000061436 Einsatzort: Eschborn Startdatum: 15.06.2025 Fachgebiet: IKT und Digitalisierung Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Bewerbungsfrist: 04.05.2025Die Abteilung IT-Entwicklung arbeitet eng mit allen Bereichen des Unternehmens und der Außenstruktur der GIZ zusammen bei der Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung von Standard-Softwarelösungen sowie Eigenentwicklungen. Die entwickelten Lösungen werden vor allem auf strategischen Plattformen von SAP und Microsoft betrieben. Die Gruppe „IT Solutions Personal“ im Bereich „Digitale Transformation und IT Solutions“ (DIGITS) verantwortet die Betreuung sowie die konzeptionelle und technische Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen Anwendungen.
Die GIZ führt derzeit eine Talent Management Software (TMS) als Software-as-a-Service-Lösung ein. Wichtigste Ziele dabei sind die Konsolidierung der Personalanwendungen und die Optimierung von Personalprozessen in einer integrierten Lösung.
Erforderliche Kriterien:
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare langjährige einschlägige Berufserfahrung Fundiertes Know-how zu Talent-Management-Systemen / Talent Management Software - idealerweise Cornerstone Erfahrung bei der Einführung von TMS-Systeme/ HR Talent Management Systemen Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von SaaS-Cloudsystemen und Schnittstellen zu anderen Anwendungen, zum Beispiel SAP HCM Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, vor allem im Projekt- und Anforderungsmanagement, idealerweise verbunden mit Prozesskenntnissen im Personalwesen Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister Ausgeprägte Analysefähigkeiten sowie zielorientierte, strukturierte, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit, gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.
Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.
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