Grade: Stage
Date de publication: 07 avril 2025
Date de clôture (minuit, heure de Genève): 30 avril 2025
No. du poste: INTERNROSTER/2025/1/EMPLOYMENT/EMPINVEST/DIS
Job ID: 12862
Département: EMPLOYMENT
Unité: EMPINVEST
Lieu d'affectation: Genève
Durée de contrat: 6 mois (débutant le 1er ou le 15 du mois)
Vous postulez à la liste des stages génériques de l'OIT qui est publiée deux fois par an. La liste sera mise à la disposition de tous les départements et bureaux extérieurs, qui sélectionneront et contacteront directement les candidats sélectionnés. En raison du volume élevé de candidatures, le OIT n’informe pas les candidats sur l'état de leur candidature.
Le Programme de stages de l'OIT vous offre l'opportunité de :
Veuillez noter que vous :
L'OIT valorise la diversité :
Nous accueillons favorablement les candidatures de personnes qualifiées, y compris ceux en situation de handicap et issus d'États membres non représentés ou sous-représentés.
Si nécessaire, des aménagements raisonnables seront apportés aux candidats handicapés lors de la phase de recrutement ainsi que pendant le stage afin de promouvoir l'égalité des chances. Si vous n'êtes pas en mesure de remplir votre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à internship@ilo.org.
Si vous êtes ressortissant d'un État membre non représenté ou sous-représenté, qui poursuit ou a terminé ses études dans son pays d'origine, vous pouvez bénéficier d'une prise en charge de vos frais de voyage par l'OIT à Genève, en Suisse.
IMPORTANT:
Vous pouvez uniquement postuler à un stage si vous remplissez les conditions suivantes:
Le poste est situé au sein du Service des compétences et de l'employabilité (SKILLS) du Département de la politique de l’emploi, de la création d’emplois et des moyens de subsistance (EMPLOYMENT). EMPLOYMENT est chargé de promouvoir l’emploi plein et productif en développant des politiques intégrées en matière d’emploi, de développement et de compétences qui maximisent l'impact de la croissance économique, des investissements et du développement sur l’emploi, et qui soient inclusives, sensibles au genre, productives et durables. Guidé par les conventions et recommandations pertinentes ainsi que par les conclusions des discussions de comités de la Conférence internationale du travail, le Département développe de nouvelles approches et des outils politiques et les diffuse par le biais d’activités de conseil en politique, de renforcement des capacités et de coopération technique dans divers domaines interconnectés, tant au niveau mondial que national.
Le Service SKILLS aide les gouvernements et les partenaires sociaux à examiner et à réformer leurs systèmes, politiques et institutions de formation professionnelle dans un contexte de changements rapides sur le marché du travail dus à la numérisation, au changement climatique, au commerce, à la migration et aux changements démographiques. Il soutient les bureaux de terrain de l’OIT dans le développement et la mise en œuvre des composantes de développement des compétences et de l’employabilité des Programmes de travail décent par pays (PTDP). Son mandat est de permettre aux constituants d'améliorer le développement des compétences et l’apprentissage tout au long de la vie afin d'améliorer l'employabilité des travailleurs, la productivité des entreprises et l’inclusivité de la croissance économique, et de promouvoir la justice sociale.
En tant que stagiaire dans le groupe de travail sur les politiques de compétences, les systèmes et la numérisation du Service SKILLS, vous serez exposé à une gamme de domaines liés au développement des compétences, à l'employabilité des jeunes et à l’apprentissage tout au long de la vie (LLL). Le travail comprendra les tâches suivantes :
• Soutenir la conception et la mise en œuvre de documents d'orientation politique de haut niveau pour aider les États membres à appliquer et à adapter les cadres politiques de l'OIT et les normes internationales du travail en matière de compétences pour l'emploi à leur situation et à intégrer le développement des compétences dans leurs stratégies et politiques d'emploi dans le cadre d'une politique globale de l'emploi.
• Aider à l'analyse comparative des politiques et stratégies nationales de compétences, d'employabilité des jeunes et d’apprentissage tout au long de la vie.
• Soutenir la réalisation de produits de recherche de haute qualité, de nouveaux outils, de méthodologies et de documents d'orientation pour promouvoir le développement des compétences, la requalification et le perfectionnement des jeunes et des travailleurs afin de faciliter leurs transitions (y compris de l'école au travail, de l'informalité à la formalité et du travail au travail).
• Aider aux travaux liés à la transformation numérique et verte des systèmes et programmes de compétences et de formation technique et professionnelle (TVET).
• Soutenir le développement de stratégies de financement du développement des compétences.
• Soutenir l'inclusion des personnes handicapées dans l'éducation, la formation et l'emploi.
• Soutenir la reconnaissance des compétences des migrants et des réfugiés.
• Aider à l'élaboration de supports de communication.
• Aider à l'identification et à la documentation des meilleures pratiques et des leçons apprises.
• Participer à des ateliers et séminaires et préparer des rapports et des présentations.
• Aider à d'autres tâches liées au Service.
Les stagiaires doivent prévoir de consacrer de 10 % à 20 % de leur temps à des tâches administratives.
Diplôme de premier niveau en sciences économiques ou sociales, développement des ressources humaines, études de développement, relations internationales ou dans un domaine similaire.
Le candidat doit être inscrit au minimum à un programme de master ou avoir terminé un programme depuis moins d'un an.
Expérience professionnelle pertinente dans le domaine des compétences et de l’apprentissage tout au long de la vie, de la communication, bonne connaissance des médias sociaux, des applications de communication, de Word, Excel et PowerPoint.
Maîtrise de l'anglais. De plus, la maîtrise d'au moins une des autres langues officielles de l'OIT (français, espagnol) serait un atout.
• Bonnes compétences en analyse et en rédaction.
• Capacité à produire des documents écrits de haute qualité, y compris des présentations graphiques PowerPoint et des documents textes.
• Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
• Esprit de collaboration, capacité à travailler efficacement en équipe, à collaborer avec une grande variété de personnes à tous les niveaux et à travers différentes cultures, et à agir avec crédibilité et diplomatie.
• Excellentes compétences en gestion du temps avec une capacité à planifier, anticiper les besoins, les problèmes et les obstacles, et à jongler avec des priorités concurrentes avec succès, et à respecter des délais serrés.
• Autonomie et motivation.
• Capacité à travailler dans un environnement international, multiculturel et multilingue, avec un comportement et une attitude sensible au genre et non discriminatoires.
Ce stage est réservé aux candidats handicapés.
Comment postuler:
1. Rechercher un profil de stage via la page sur ILO Jobs
2. Sélectionnez le profil de stage pour lequel vous souhaitez postuler, et créez un profil sur ILO Jobs
3. Complétez votre profil de candidat et postulez au profil de stage
4. Assurez-vous de joindre une lettre de motivation dans la dernière section de la demande, car les demandes sans lettre de motivation ne seront pas considérées et vous ne pourrez pas joindre une lettre de motivation après la date limite.
Procédure de sélection:
À la suite d'une première sélection effectuée par le Département du développement des Ressources Humaines (HRD), les départements sélectionneront les candidats. Vous serez contacté(e) directement si une opportunité de stage correspond à votre profil. Si vous n'avez pas été contacté(e) par un de nos départements dans les six mois suivant votre demande, vous pouvez considérer que vous n'avez pas été sélectionné(e). Si vous êtes toujours éligible, vous pouvez postuler à la prochaine liste des stages génériques du BIT.
Si vous êtes présélectionné(e), vous pouvez être contacté(e) par un de nos départements pour un test écrit et / ou un entretien. Le BIT peut utiliser des technologies de communication telles que Skype, la vidéo ou la téléconférence, le courrier électronique, etc. pour l'évaluation des candidats.
Allocation de stage:
En tant que stagiaire à Genève, vous recevrez une allocation mensuelle de 2450 CHF du BIT, à moins que vous ne receviez un financement par le biais d'une autre institution (par exemple votre université ou une fondation). Si vous recevez un financement partiel, le BIT couvrira la différence pour vous assurer de recevoir 2450 CHF par mois. Votre voyage à Genève sera à votre charge.
Les stagiaires reçoivent, en plus des montants mentionnés ci-dessus, une somme de 45 CHF par mois, ou l'équivalent dans la monnaie dans laquelle l'allocation mensuelle est payée, qui correspond à une contribution du Bureau au coût de l'assurance médicale pendant la période du stage.
Les candidats qualifiés des pays non représentés ou sous-représentés peuvent bénéficier d'un fonds spécial qui fournit une aide financière pour le billet d'avion aller-retour (classe économique) en plus de l'allocation.
Assurance:
Veuillez noter que le BIT n’acceptera en aucun cas de prendre en charge les frais liés à un accident ou à une maladie qui surviendrait pendant le stage. Il vous incombe de vérifier que vous êtes couvert(e) par une assurance maladie et accident pour la durée de votre stage (que ce soit à Genève ou sur le terrain).
Alerte à la fraude:
Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.