Date de prise de fonction souhaitée : 01 Décembre 2024
Contrat : CDD-Contrat jusqu’au 31 Mai 2026
Localisation : possibilité au Siège de Solidarités International à Clichy ou au bureau régional de Dakar. Déplacements terrains. Possibilités de Télétravail.
SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans plus de vingt de pays, les équipes de SI interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.
Au sein de la Direction des Opérations, et sous la supervision du/de la Directeur/trice des Opérations, le/la Directeur/trice régional/e est responsable de l’ensemble des opérations pour les Bureaux Pays sous sa responsabilité- Mali, Niger, Burkina Faso, Togo-Bénin (regroupés sous un seul Bureau), Tchad-Cameroun (regroupés sous un seul Bureau).
En particulier, le Directeur/trice régional/e est le/la garant/e de la pertinence humanitaire des opérations, de leur sécurité, de leur bonne gestion dans le respect des normes de SI, et de leur financement, et notamment du maintien des bonnes relations avec les bailleurs de fonds. Le/la Directeur/trice régional/e participe également à l’orientation de la stratégie Globale de SI.
Le/la Directeur/trice régional/e est également un acteur clé du rayonnement et de la notoriété de SI, et contribue au témoignage ainsi qu’au plaidoyer de SI. A ce titre, il/elle participe proactivement aux réunions, forums, prises de positions communes, témoignages et autres évènements externes concernant les pays sous sa responsabilité.
Le poste est articulé autour de 7 piliers principaux : Stratégie et planification annuelle ; Représentation et relations partenaires ; Notoriété, plaidoyer et Témoignages ; Gestion de la sécurité ; Communication et reporting entre les pays et le siège ; Encadrement managérial de ses équipes siège et terrain et Coordination et suivi de projets ;
Nature du contrat
Contrat CDD, 18 mois. Contrat jusqu’au 31/05/2026
Rémunération
Rémunération selon profil et localisation du poste.
Avantages :
Poste exercé depuis la France Métropolitaine : Possibilité de télé-travail: 4, 12 jours par mois ou 100%, en accord avec la Charte de télétravail en vigueur et le manager (forfait mensuel versé pour la modalité 100% TT) ; Mutuelle prise en charge à 80% ; Titre restaurant pris en charge à 60% ; Transport Île de France pris en charge à 50% ;
Poste exercé hors France Métropolitaine : Per Diem ; Congés : Pendant la mission, un système d'alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s'ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé. ; Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d'une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d'un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.
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Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.
Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.
Et pour mieux connaître Solidarités International: www.solidarites.org
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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme - qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.
Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.
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