Back Expert(e) national(e) en développement de systèmes de marché - NOA

Grade: NOA

No. du poste: DC/ABIDJAN/GS/2023/25
Date de publication: 13 decembre 2023
Date de clôture (minuit, heure locale): 11 Janvier 2024

Job ID: 11495
Départment: BR-Afrique
Unité: BP-Abidjan
Lieu d'affectation: Bamako
Type de contrat: Durée déterminée

Durée du contract: 1 année avec possibilité d'extension

Selon l’Article 4.2 (e) du Statut du personnel, le pourvoi des postes vacants dans les projets de coopération technique n’est pas régi dans le cadre de l’Annexe I du Statut du personnel et se fait par choix direct du Directeur général.

Afin de pourvoir à ce poste par sélection directe le BIT invite les personnes intéressées à soumettre leur candidature en ligne avant la date limite citée ci-dessus.

Peuvent soumettre leur candidature:

• Les candidats/tes internes, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'Annexe I du statut du Personnel.
• Les candidats/tes externes*

  *Le processus de recrutement des fonctionnaires nationaux est soumis aux critères spécifiques de recrutement local et d'éligibilité.

  Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel et accueille favorablement les candidatures de femmes qualifiées. Nous encourageons aussi celles de personnes handicapées. Si vous ne pouvez pas remplir notre formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.

  Les nominations avec des contrats de coopération technique ne confèrent pas le droit à une carrière au BIT ni à un renouvellement automatique de contrat ou une conversion pour un engagement d’une autre nature au sein de l'Organisation. Par ailleurs, les prolongations de contrats de coopération technique sont conditionnées notamment aux éléments suivants: la disponibilité des fonds, la continuité du besoin des fonctions exercées et des services et une conduite satisfaisants.

  *Conditions d'emploi pour les candidats externes: Conformément à la pratique en vigueur au BIT, le/la candidat/e extérieur/e sera normalement recruté/e au premier échelon de ce grade.

  Introduction

  Le Mali est un pays enclavé d’Afrique de l’Ouest dont l’économie repose en grande partie sur le secteur agricole, qui emploie environ deux tiers de la population active et contribue à plus d’un tiers du PIB. Le pays détient un indice de développement humain parmi les plus faibles au monde, avec un taux de pauvreté élevé, des niveaux d’éducation et d’alphabétisation bas et de grandes disparités de genre. Le chômage et le sous-emploi restent une préoccupation majeure au Mali, notamment en milieu rural, et en particulier pour les groupes vulnérables comme les jeunes et les femmes. Ces dernières années, l’instabilité politique, la présence de groupes armés extrémistes notamment au nord et au centre du pays, ainsi que les impacts du Covid-19 et de la guerre en Ukraine ont exacerbé la situation socio-économique déjà fragile du pays. Néanmoins, le Mali dispose d'un potentiel de développement important et de nombreuses opportunités économiques qui restent inexploitées, notamment dans le secteur agricole.

  Dans ce contexte, l’Organisation Internationale du Travail (OIT) mettra en œuvre le projet triennal financé par l’Agence Italienne pour la coopération au développement (AICS) intitulé « An ka Baara – Travail décent et augmentation des revenues dans les filières de la mangue et de l’horticulture moderne » qui aura une durée de 36 mois et qui se propose de contribuer aux priorités stratégiques de développement et de transformation structurelle de l’économie malienne pour créer plus d’emplois décents et des revenus pour les jeunes et les femmes des régions de Sikasso, Koulikoro et district administratif de Bamako. Le projet travaillera dans deux sous-secteurs agricoles caractérisés par une des opportunités de marché existantes et d’un potentiel de création de valeur ajoutée, notamment la filière de la mangue et celle de l’horticulture moderne.

  Le projet appliquera l'approche de développement des systèmes de marché (DSM) de l’OIT en matière de développement de chaines de valeur, une méthodologie qui est appliquée dans un nombre croissant de projets de développement du secteur privé avec l’objectif de créer des changements systémiques, durable et à grande échelle. L'approche est flexible et implique l'utilisation d’une gestion adaptative. Le projet mettra également l’accent sur le renforcement de l’innovation technologique pour la production, la conservation et la transformation agricole, ainsi qu’à l’accès au marché et à l’amélioration des compétences techniques et entrepreneuriales des jeunes et des femmes maliens. (Pour plus d’informations, veuillez consulter le guide de l’OIT « Développement des chaînes de valeur au service du travail décent »).

  📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

  ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

  Supervision

  L’Expert/e national/e en développement de systèmes de marché travaillera sous la responsabilité générale et la supervision directe du Chef Technique de Projet (CTP).

  Sur le plan technique, il/elle travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’épique techniques de projet et en particulier avec l’Expert/e international/e en développement de chaines de valeur/ développement de systèmes de marché.
  Il/elle bénéficiera également du soutien technique et des conseils du Bureau de Pays et de l’Équipe pour le Travail Décent (BP/ETD) de l’OIT à Dakar ainsi que de l'équipe spécialisée dans le développement des chaînes de valeur / développement de systèmes marché au sein de l'Unité des Petites et Moyennes Entreprises (au siège de l’OIT à Genève).

  Fonctions et responsabilités

  Sous la supervision et la direction du/de la CTP et en collaboration avec l’Expert/e international/e en développement de chaines de valeurs / développement de systèmes de marché, l’Expert/e national/e en développement de systèmes de marché devra :

  • Fournir un appui technique pour la planification, la mise en œuvre, et le suivi des interventions sectorielles de projet sur les deux filières (mangue et horticulture) conformément à l’approche DSM et à la stratégie du projet, et conformément aux politiques et aux lignes directrices de l'OIT en matière de programmation. Partir en mission si nécessaire et s’il est possible de le faire en toute sécurité.
  • Collaborer avec l’équipe technique du projet et avec l’équipe DSM du siège de l’OIT en vue de l’application de l’approche DSM et la réalisation des objectifs de la phase de démarrage notamment la réalisation d’une analyse de systèmes de marché de la mangue. Ces analyses serviront à mieux comprendre les obstacles à la création d'emplois nouveaux et plus productifs pour les groupes cibles et identifier des interventions pilotes.
  • Collaborer avec l’équipe technique du projet sur le développement du système de suivi et évaluation du projet, qui sera conforme au Standard du Comité des Donateurs pour le Développement de l’Entreprise (DCED) et qui facilitera une gestion adaptative du projet. Participer à une formation Standard pour le suivi et l’évaluation des résultats si nécessaire et requis par le superviseur.
  • Appuyer la collection les données relatives aux indicateurs du projet pour le suivi et l’évaluation des résultats.
  • Établir et cordonner les relations avec les acteurs du secteur privé, public et les partenaires sociaux de l’OIT actifs dans les filières de la mangue et de l’horticulture moderne qui sont / seront engagé avec le projet.
  • Faciliter l'organisation d'ateliers, de formations et d'événements et fournir conseils techniques pour l'adaptation du matériel de formation de l'OIT au contexte local et aux objectifs du projet. Parler au nom du projet lorsque il/elle participe seul/e à ces événements.
  • Fournir des conseils techniques pour la préparation des rapports périodiques et ad hoc et des études de cas sur l'état d'avancement du projet et ses résultats.
  • Assurer une bonne visibilité des activités du projet et de l’AICS en y incluant les questions de genre, supporter la conception et l’organisation des activités de communication relatives au projet et à l’intervention de l’OIT dans le domaine de développement de systèmes de marché, développement de chaines de valeurs, et travail décent.
  • Participer à une formation sur l’approche de développement e systèmes de marché et à toute autre formation si jugé nécessaire par le superviseur.
  • Exécuter toutes autres taches requises par le superviseur.

    Qualifications

    Formation

    • Diplôme universitaire de premier niveau (licence ou équivalent) dans le domaine des sciences économiques, sociale, agricole ou dans un domaine connexe.

    Expérience

    • Au moins deux années d’expérience dans le domaine de développement agricole, de chaine de valeurs, de développement économique ou travail décent.
    • Expérience de l’intégration du genre et des considérations de durabilité environnementale dans les actions est un aout.

    Langues

    • Excellente maîtrise du français. La maîtrise de l'anglais est considérée comme un plus.

    Compétences

    • Connaissance dans le domaine de l’agriculture au Mali, et préférablement de la filière mangue et de l’horticulture.
    • Connaissance des questions liées à l'emploi et/ou au travail décent est considérée un plus.
    • Bonnes compétences en matière de recherche et d'analyse.
    • Capacité à travailler efficacement en équipe et excellentes compétences interpersonnelles.
    • Excellentes aptitudes à la négociation.
    • Capacité à s'engager et à développer des partenariats efficaces avec les secteurs privé et public.
    • Capacité à entretenir des relations de travail efficaces avec les principales parties prenantes.
    • Capacité à réagir avec souplesse aux évolutions du projet et aux questions qui s'y rapportent, et à modifier les activités et les procédures du projet en fonction des besoins.
    • Capacité à intégrer la dimension de genre dans les activités du projet.
    • Solides qualifications en matière de communication écrite et orale.
    • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à faire preuve d'un comportement et d'attitudes sensibles au genre et non discriminatoires.
    • Maîtrise adéquate des outils informatiques de base tels que Microsoft Word, Power Point, Excel et des navigateurs Web et des applications de base de données.

      Processus de recrutement

      Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

      Les candidat(e)s évalué(e)s et considéré(e)s comme pouvant être recommandé(e)s mais qui n’ont pas été sélectionné(e)s pour cet emploi vacant pourront se voir offrir une affectation sur un autre poste au même grade ou à un grade inférieur dans la mesure où lesdits candidat(e)s possèdent les qualifications minimales requises pour cet emploi.

      NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées

      Alerte à la fraude

      Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.