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Les candidatures internes et externes sont les bienvenues. Pour tous les postes vacants à l'OIM, les candidatures des candidats qualifiés et admissibles de premier niveau sont examinées avant celles des candidats qualifiés et admissibles de second niveau lors du processus de sélection. Pour ce poste, les candidats internes sont considérés comme des candidats de premier niveau.
 Context

Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est la principale Organisation Intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Elle fournit des services et conseils aux gouvernements et aux migrants, y compris une aide humanitaire aux populations déplacées et aux communautés hôtes. 

Sous la supervision directe de l’assistant aux Achats et à la logistique, sous la coordination générale des Procurement and Logistics Officers basés respectivement à Kinshasa, et sous la supervision générale du SRMO, le candidat aura la responsabilité de conduire le ou les véhicules qui lui seront assignés par le bureau

1.    Conduire le ou les véhicules, en total respect des règles de conduite en vigueur en RDC ainsi que des                    règles de conduite de l’OIM.
2.    Vérifier que le véhicule alloué est en bon état de fonctionnement avant, pendant et après chaque                           utilisation. Contrôler notamment le niveau d’huile, d’essence, et la qualité des pneus. 
3.    Transporter le personnel de l’OIM dans les meilleures conditions de sécurité possibles.
4.    Effectuer le lavage régulier du véhicule (externe et interne).
5.    S’acquitter de toutes les règles de sécurité demandées par le système des Nations unies avant, pendant et           à l’issue des visites sur le terrain (signalement des déplacements par radio et/ou téléphone ; présence du           kit de survie dans le véhicule ; signalement des conditions de sécurités rencontrées en route si nécessaires         ; etc.)
6.    Informer le superviseur direct de toute information / observation relatives à la sécurité des véhicules et du         personnel transporté en route.
7.    En cas d’accident de la route, s’acquitter sur place de toutes les actions nécessaires pour garantir la                       sécurité du personnel en premier lieu, et du véhicule en second lieu. Prévenir ensuite le(s) superviseur(s)             direct(s) et informer les assurances.
8.    Maintenir en bon état le Carnet de Bord du Véhicule ; s’assurer que celui-ci est mis à jour régulièrement.
9.    S’assurer que le véhicule est utilisé uniquement pour raisons professionnelles et dans le meilleur intérêt de         l’Organisation internationale pour les migrations (OIM).
10.   Distribuer les possibles courriers ou plis de l’OIM à ses destinataires ; transporter du matériel sur le terrain         quand nécessaire. 
11.  Toute autre tâche demandée par le/les superviseurs directs.
 

Education

• Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires ou d’un brevet d’aptitude professionnelle en mécanique

• Titulaire d’un permis de conduire B et poids lourd, transport en commun.

• Titulaire d’un diplôme d’études secondaires ou d’un brevet d’aptitude professionnelle en mécaniqueExpérience

  • Au moins deux ans d’expérience professionnelle en tant que chauffeur dans une organisation internationale/ONG Compétences

    📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

    ⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

    • Capacité à être flexible sur les heures de travail

    • Connaissance de l’outil informatique est un avantage

    • Expérience dans une organisation des Nations Unies est un avantageLangues Obligatoire

      • Bonne Maitrise du Français (Oral et écrit)

      • La maitrise de l’Anglais serait un avantageRequired Competencies IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process. 

        Competencies[1]Le titulaire doit démontrer les valeurs et les compétences suivantes :

        VALEURS - Tous les membres du personnel de l'OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs :

      • Inclusion et respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l'inclusion.
      • Intégrité et transparence : Maintien des normes éthiques élevées et agit d'une manière conforme aux principes/règles organisationnelles et aux normes de conduite.
      • Professionnalisme : Démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et exerce un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.
      • Courage : Démontre la volonté de prendre position sur des questions importantes.
      • Empathie : montre de la compassion pour les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.

        COMPÉTENCES FONDAMENTALES - Indicateurs comportementaux – Niveau 1

      • Travail d'équipe : Développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
      • Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière axée sur le service et en temps opportun. Est orienté vers l'action et s'engage à atteindre les résultats convenus.
      • Gérer et partager les connaissances : Chercher en permanence à apprendre, partager les connaissances et innover.
      • Responsabilisation : s'approprie la réalisation des priorités de l'Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
      • Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.Notes
      • Toute offre faite au candidat en lien avec cet avis de vacance de poste est subordonnée à la confirmation du financement.
    • Ce processus de sélection peut servir à pourvoir des postes similaires dans différents lieux d'affectation. Les candidats recommandés resteront éligibles à un poste similaire pendant une période de 24 mois.
  • Ce poste est soumis au recrutement local. Seules les personnes titulaires d'un permis de séjour et de travail valide pour le pays où le poste est basé seront éligibles.
• La nomination sera subordonnée à la certification de l'aptitude médicale du candidat, à la vérification de son titre de séjour, de son visa et, le cas échéant, aux autorisations du gouvernement concerné.