Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires ou d’un brevet d’aptitude professionnelle en mécanique
Titulaire d’un permis de conduire B et poids lourd, transport en commun.
Titulaire d’un diplôme d’études secondaires ou d’un brevet d’aptitude professionnelle en mécanique Expérience
Au moins deux ans d’expérience professionnelle en tant que chauffeur dans une organisation internationale/ONG Compétences
Capacité à être flexible sur les heures de travail
Connaissance de l’outil informatique est un avantage
Expérience dans une organisation des Nations Unies est un avantage Langue
OBLIGATOIRE
Bonne Maitrise du Français (Oral et ecrit)
DESIRABLE
La maitrise de l’Anglais serait un avantage ICompetencies[1] Le titulaire doit démontrer les valeurs et les compétences suivantes :
VALEURS - Tous les membres du personnel de l'OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs :
Inclusion et respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l'inclusion.
Intégrité et transparence : Maintien des normes éthiques élevées et agit d'une manière conforme aux principes/règles organisationnelles et aux normes de conduite.
Professionnalisme : Démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et exerce un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.
Courage : Démontre la volonté de prendre position sur des questions importantes.
Empathie : montre de la compassion pour les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.
COMPÉTENCES FONDAMENTALES - Indicateurs comportementaux – Niveau 1
Travail d'équipe : Développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière axée sur le service et en temps opportun. Est orienté vers l'action et s'engage à atteindre les résultats convenus.
Gérer et partager les connaissances : Chercher en permanence à apprendre, partager les connaissances et innover.
Responsabilisation : s'approprie la réalisation des priorités de l'Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies