DEADLINE FOR APPLICATIONS6 October 2024-23:59-GMT Greenwich Mean Time (Bissau)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
Título do posto: Estagiária de Monitorização e Avaliação (M&E)
Local de afetação: Escritório Nacional do PAM na Guiné-Bissau
Tipo de Contrato: Estágio
Duração do contrato: 6 meses
Data de início: Novembro de 2024
SOBRE O PAM:
O Programa Alimentar Mundial das Nações Unidas (PAM) é o Prémio Nobel da Paz de 2020. Somos a maior organização humanitária do mundo, salvando vidas em situações de emergência e usando a ajuda alimentar para construir um caminho para a paz, estabilidade e prosperidade das pessoas que recuperam de conflitos, catástrofes e do impacto das alterações climáticas.
O PAM NA GUINE-BISSAU:
O Programa Alimentar Mundial (PAM) realiza uma variedade de trabalhos na Guiné-Bissau, incluindo apoio à saúde e nutrição, alimentação escolar e desenvolvimento rural. Prestamos também assistência técnica ao Governo para ajudar o país a reduzir a subnutrição, aumentar o acesso à educação e melhorar o controlo da segurança alimentar.
OBJETIVO DO PROGRAMA DE ESTÁGIO
O objetivo do programa de estágio feminino é aumentar a igualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho, para responder à grande disparidade de género na organização em geral e à elevada taxa de desemprego no país, especialmente entre as jovens recém-licenciadas. Além disso, o programa de estágios permitirá ao PAM formar futuros talentos qualificados em áreas relevantes, em linha com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável nr 5 e 8 das Nações Unidas: Igualdade de Género e Trabalho Digno e Crescimento Económico.
Com esta oportunidade, os estudantes ou recém-licenciados poderão desenvolver competências e receber orientação que lhes dará uma vantagem competitiva para futuras oportunidades de emprego, crescimento e apoio no sector humanitário.
OBJETIVO DO TRABALHO
Devido às crescentes exigências de acompanhamento que não correspondem aos atuais níveis de pessoal de acompanhamento, o grupo de trabalho está sobrecarregado na execução do seu mandato fundamental de acompanhamento do desempenho do programa, produção de provas, conformidade, gestão do conhecimento, reforço das capacidades e apoio técnico, entre outros. Uma vez integrada, a estagiária será submetida ao programa de orientação do pessoal do PAM. A estagiária terá também 1) uma excelente oportunidade de adquirir experiência de trabalho prática; 2) acesso a uma vasta gama de cursos de formação interna online; e 3) uma rede regional e acesso a uma vasta gama de exemplos operacionais no terreno, para além da formação específica em matéria de acompanhamento, a fim de funcionar da melhor forma.
SUPERVISÃO
Sob a supervisão direta do responsável da unidade de Monitorização e Avaliação, a candidata será acompanhada de perto e orientada pelo Chefe de Programa do PAM.
DESCRIÇÃO PORMENORIZADA DO(S) PROJETO(S) DE ESTÁGIO/TAREFAS A REALIZAR
QUALIFICAÇÕES E EXPERIÊNCIA NECESSÁRIAS:
Educação:
No momento da candidatura, os candidatos devem estar a frequentar o último ano de uma licenciatura, estar inscritos num mestrado ou ter concluído os estudos nos últimos 12 meses, Administração de Empresas, Estatística, Informática, Economia, Sociologia, Geografia, Agronomia, Nutrição, Saúde e outras áreas relevantes.
Línguas:
Fluência (nível C) em português (idioma do país de trabalho)
Nível intermediário (nível B) de francês ou inglês é uma vantagem
O conhecimento das línguas locais é uma vantagem
Experiência:
Não é exigida qualquer experiência prévia
Conhecimentos gerais e competências:
Conhecimentos de aplicações informáticas para recolha, gestão e divulgação de informações.
Fortes competências informáticas e conhecimentos e experiência na utilização de técnicas de análise quantitativa, interpretação e software, incluindo SPSS e Stata.
Será vantajosa a experiência na utilização do ArcGIS e na utilização de GPS;
Competências organizacionais, interpessoais e de comunicação eficazes.
Capacidade de trabalhar com um mínimo de supervisão .
Elevada capacidade numérica, com uma capacidade inata para analisar e interpretar dados rapidamente e recomendar melhorias.
Flexibilidade e capacidade de trabalhar com prazos em condições - por vezes – stressantes.
Capacidade de trabalhar individualmente e em equipa, conforme adequado.
Disponibilidade e vontade de viajar, se necessário, para diferentes zonas da Guiné-Bissau.
Capacidade de resolução de problemas.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
Please make sure you upload your professional CV in the English language
Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
Only shortlisted candidates will be notified
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.