Le chauffeur est responsable du transport du personnel de NRC, des visiteurs, des documents et des biens/matériels vers des destinations désignées lorsqu'elles sont officiellement approuvées dans une région, un pays ou un autre endroit.
Responsabilités génériques
Ces responsabilités seront les mêmes pour tous les postes portant le même titre. Les responsabilités seront courtes et essentielles. Les détails appartiennent au plan de développement professionnel et professionnel.
Transporter le personnel de NRC, les visiteurs, les documents et les biens/matériels vers des destinations désignées lorsqu'ils sont officiellement approuvés.Assurer la sûreté et la sécurité des passagers, des marchandises et du véhiculeSignaler immédiatement les accidents, les pannes et les besoins de réparation et d'entretien/service généralRespectez à tout moment les règles de circulation locales et les politiques logistiques/véhicules de NRC.Tenir le journal de bord de tous les déplacementsMaintenir le véhicule en bon état de fonctionnement à tout moment, notamment en le gardant propre, en garantissant suffisamment de carburant, en vérifiant l'état technique, etc.En liaison avec le supérieur hiérarchique, organiser les réparations et l'entretienS'assurer que le véhicule assigné dispose de tous les documents et équipements nécessairesAssurer un soutien logistique lors des formations et ateliersResponsabilités spécifiques
Ces responsabilités doivent être adaptées aux particularités du lieu et du contexte du poste, de la phase d'opération, de l'orientation stratégique et du type d'intervention du programme. Cette section sera révisée chaque fois qu'un nouvel employé est embauché ou que le contexte change de manière significative.
Fournir un service de transport au personnel de NRC, aux visiteurs et aux autres invités conformément aux instructions.Veiller à ce que la politique de NRC en matière de véhicules soit strictement respectée dans la gestion des véhicules.Gardez le véhicule assigné propre et assurez-vous qu'il est correctement manipulé, maintenu en bon état et utilisable à tout moment.Mettre en œuvre des contrôles d’entretien quotidiens, hebdomadaires et mensuels des véhicules et travailler aux côtés de la logistique pour que tous les véhicules soient maintenus dans un état de fonctionnement sûr.Assurez-vous que le véhicule dispose de suffisamment de carburant avant tout service de transport ou de partir en excursion.Surveiller que la consommation de carburant reste dans les limites du taux estimé en litre/km du véhicule et signaler toute irrégularité.Conservez des feuilles de route correctes et soigneusement enregistrées.S'assurer que le véhicule est utilisé aux fins prévues/assignées conformément à l'autorisation préalable donnée par le superviseur.Assurez-vous que la ceinture de sécurité du véhicule est fonctionnelle et utilisée par vous-même et par les passagers à bord à tout moment.Suivez toutes les règles de sécurité routière de NRC pendant la conduite et respectez toutes les règles de circulation.Signalez immédiatement tout accident au superviseur, le cas échéant.Assurez-vous que la voiture est équipée d'une trousse de premiers secours à tout moment.Assumer d'autres responsabilités pertinentes selon les instructions du superviseur.Compétences
Les compétences sont importantes pour que l'employé et l'organisation puissent obtenir les résultats souhaités. Ils concernent l’ensemble du personnel et sont répartis dans les deux catégories suivantes :
1. Compétences professionnelles
Ce sont des compétences, des connaissances et une expérience qui sont importantes pour une performance efficace.
Compétences professionnelles génériques pour ce poste :
Permis de conduire valideExpérience de travail en tant que chauffeur dans un contexte humanitaire/de rétablissementExpérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatilesRésultats documentés liés aux responsabilités du posteUne certaine connaissance du Français2. Compétences comportementales (max 6)
Ce sont des qualités personnelles qui influencent la réussite des personnes dans leur travail. Le cadre de compétences de NRC énonce 12 compétences comportementales, et les suivantes sont essentielles pour ce poste :
Gestion des environnements non sécurisésTravailler avec des gensFaire face au changementCommuniquer avec impact et respect The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee. Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people. At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion. Together, we save lives and rebuild futures. Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to: • treat everyone with respect and dignity • contribute to building a safe environment for all • never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH) • always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAHAt NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.