Grado: Pasantía
Fecha de publicación: 07 de abril de 2025
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 30 de abril de 2025
Número de la vacante.: INTERNROSTER/2025/1/EMPLOYMENT/EMPINVEST/DIS
Job ID: 12862
Departmento: EMPLOYMENT
Unidad: EMPINVEST
Lugar de destino: Ginebra, Suiza
Duración del contrato: 6 meses (empezando el 1 o el 15 del mes)
Usted está postulando a la lista genérica de pasantías de la OIT, la cual se publica dos veces al año. La lista se pondrá a disposición de todos los departamentos y oficinas exteriores, que seleccionarán y contactarán directamente a los candidatos idóneos. Debido al alto volumen de solicitudes, la OIT no informa a los candidatos sobre el estado de su solicitud.
El programa de pasantías de la OIT le ofrece la oportunidad de:
Tenga en cuenta que usted:
• Puede postular a un máximo de tres perfiles de pasantías; de lo contrario, quedará automáticamente descalificado.
• Debe adjuntar una carta de presentación. No se aceptarán archivos adjuntos de su CV.
• Puede retirar su solicitud en cualquier momento a través de la sección \"Empleos solicitados\" de su perfil.
• No puede ser contactado mientras esta lista esté activa. En tal caso, le recomendamos que vuelva a postular si aún cumple con los requisitos y está disponible.
• No debe esperar empleo al finalizar las prácticas.
• Debe postular antes de la fecha límite. No se considerarán las solicitudes presentadas fuera de plazo.
La OIT valora la diversidad:
Agradecemos las solicitudes de candidatos cualificados, incluyendo personas con discapacidad y personas de Estados miembros no representados o insuficientemente representados.
De ser necesario, se proporcionarán ajustes razonables a los candidatos con discapacidad durante la fase de selección y durante la pasantía para promover la igualdad de oportunidades. Si no puede completar su formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a internship@ilo.org.
Si es nacional de un Estado miembro no representado o subrepresentado y cursa o ha finalizado sus estudios en su país de origen, podría tener derecho a que la OIT cubra sus gastos de viaje a Ginebra (Suiza).
IMPORTANTE:
Solo puede solicitar una pasantía si:
1. No tiene ningún familiar cercano que preste servicio en la OIT (madre, padre, hermano, hermana).
2. No ha realizado previamente una pasantía en la OIT.
3. Está matriculado en un programa de maestría o doctorado, o lo ha completado durante el año anterior a la solicitud.
4. Tiene un conocimiento práctico del inglés (oral y escrito). Esto es obligatorio.
La posición se encuentra en la Rama de Habilidades y Empleabilidad (SKILLS) dentro del Departamento de Política de Empleo, Creación de Empleos y Medios de Vida (EMPLOYMENT). EMPLOYMENT es responsable de promover el empleo pleno y productivo mediante el desarrollo de políticas integradas de empleo, desarrollo y habilidades que maximicen el impacto del empleo en el crecimiento económico, la inversión y el desarrollo, y que sean inclusivas, sensibles al género, productivas y sostenibles. Guiado por las Convenciones y Recomendaciones pertinentes y por las conclusiones de los debates de los comités en la Conferencia Internacional del Trabajo, el Departamento desarrolla nuevos enfoques y herramientas políticas y las difunde a través de actividades de asesoría política, desarrollo de capacidades y cooperación técnica en una gama de áreas interrelacionadas a nivel mundial y nacional.
Como pasante en el Grupo de Trabajo sobre Políticas de Habilidades, Sistemas y Digitalización en la Rama de Habilidades y Empleabilidad, estarás expuesto/a a una amplia gama de áreas relacionadas con el desarrollo de habilidades, la empleabilidad juvenil y el aprendizaje permanente (LLL). Las tareas incluirán:
• Apoyar el diseño e implementación de documentos de orientación política de alto nivel para apoyar a los Estados Miembros en la aplicación y adaptación de los marcos políticos y las normas internacionales del trabajo de la OIT sobre habilidades para el empleo a sus circunstancias e integrar el desarrollo de habilidades en sus estrategias y políticas de empleo como parte de un marco de empleo integral.
• Asistir en el análisis comparativo de políticas y estrategias nacionales de habilidades, empleabilidad juvenil y aprendizaje permanente.
• Apoyar la realización de productos de investigación de alta calidad, nuevas herramientas, metodologías y documentos de orientación para promover la capacitación, recualificación y capacitación continua de jóvenes y trabajadores para facilitar sus transiciones (incluyendo de la escuela al trabajo, de la informalidad a la formalidad y de trabajo a trabajo).
• Asistir en el trabajo relacionado con la transformación digital y verde de los sistemas y programas de habilidades y formación técnica y profesional (TVET).
• Apoyar en el desarrollo de estrategias sobre la financiación del desarrollo de habilidades.
• Apoyar la inclusión de personas con discapacidad en la educación, formación y empleo.
• Apoyar el reconocimiento de habilidades de migrantes y refugiados.
• Asistir en el desarrollo de materiales de comunicación.
• Asistir en la identificación y documentación de buenas prácticas y lecciones aprendidas.
• Participar en talleres y seminarios y preparar informes y presentaciones.
• Asistir en otras tareas relacionadas con la Rama.
• Los pasantes deben esperar dedicar del 10% al 20% de su tiempo a tareas administrativas.
Primer nivel de grado en Ciencias Económicas o Sociales, Desarrollo de Recursos Humanos, Estudios de Desarrollo, Relaciones Internacionales o un campo similar.
El candidato debe estar inscrito al menos en un programa de maestría o haber completado dicho programa hace no más de un año.
Experiencia profesional relevante en habilidades y aprendizaje permanente, comunicación, buen conocimiento de redes sociales, aplicaciones de comunicación, Word, Excel y PPP.
Dominio del inglés. Además, el candidato que tenga dominio de al menos uno de los otros idiomas oficiales de la OIT (francés, español) tendría una ventaja.
• Buenas habilidades analíticas y de redacción.
• Capacidad para producir materiales escritos de alta calidad, incluidas presentaciones gráficas en PowerPoint, así como documentos de texto.
• Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Espíritu colaborativo, capacidad para trabajar eficazmente en equipo, poder relacionarse con una amplia gama de personas a todos los niveles y en diferentes culturas y actuar con credibilidad y diplomacia.
• Fuertes habilidades de gestión del tiempo con capacidad para planificar, anticipar requisitos, problemas y obstáculos, y capacidad para manejar prioridades competidoras con éxito, y trabajar con plazos ajustados.
• Autonomía y automotivación.
• Capacidad para trabajar en un entorno internacional, multicultural y multilingüe con comportamiento y actitud sensible al género y no discriminatorio.
Esta oportunidad de pasantía está limitada a candidatos con discapacidad.
Cómo postular:
1. Busque un perfil de pasantía a través de la página web ILO Jobs
2. Seleccione el perfil de pasantía al que desea postular y cree un perfil en ILO Jobs
3. Complete su perfil de candidato y postule al perfil de pasantía
4. Asegúrese de adjuntar una carta de presentación en la última sección de la solicitud, ya que las solicitudes sin carta de presentación no serán consideradas y usted no podrá adjuntar una carta de presentación después de la fecha límite.
Proceso de selección:
Tras una primera selección por el Departamento de Desarrollo de los Recursos Humanos (HRD), los departamentos que abren vacantes elaborarán una pre-selección de candidatos. El departamento le contactará directamente si una pasantía corresponde a su perfil. Si ningun departamento se pone en contacto con usted en un plazo de seis meses contados a partir de la fecha de presentación de su candidatura, puede considerar que su perfil no ha sido seleccionado por ningún departamento para esta lista. Si todavía es elegible, puede postular para la próxima lista.
Si es preseleccionado, el departamento puede contactarle para una prueba escrita y / o una entrevista. La OIT puede utilizar tecnologías de comunicación tales como Skype, video o teleconferencia, correo electrónico, etc. para la evaluación de los candidatos.
Estipendio:
Como pasante en Ginebra, recibirá un estipendio mensual de 2450 CHF de la OIT, a menos que reciba financiación a través de otra institución (por ejemplo, su universidad o una fundación). Si recibe fondos parciales, la OIT cubrirá la diferencia para garantizar que reciba 2450 CHF por mes. Su viaje a Ginebra correrá por su cuenta.
Además de los importes arriba mencionados, cada becario percibirá la cantidad de 45 CHF mensuales, o el importe equivalente en la moneda en que se abone la retribución mensual, que constituye una contribución de la Oficina a los gastos de seguro médico para cubrir el periodo de prácticas.
Los candidatos calificados de los países no representados o insuficientemente representados, podrían beneficiarse de un fondo especial que proporciona ayuda financiera para el billete de avión de ida y vuelta (clase turista), además del estipendio.
Seguro:
Tenga en cuenta que la OIT no asume ninguna responsabilidad por los gastos en que incurra durante su pasantía por accidente y/o enfermedad. Deberá contratar una póliza personal de seguro de enfermedad y accidentes que sea válida durante toda su pasantía (ya sea en la sede de Ginebra o en una oficina exterior).
Peligro fraude:
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.